2018年黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局不動產(chǎn)登記中心招聘3人公告
來源：紅興隆管理局
2018-02-05 10:18:08
紅興隆管理局不動產(chǎn)登記中心公開招聘社會化用工人員方案
經(jīng)管理局批準(zhǔn)，紅興隆管理局不動產(chǎn)中心擬面向社會公開招聘社會化用工3人，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、招聘崗位
1、登記審核崗位工作人員1人;
2、信息化類崗位工作人員1人;
3、權(quán)籍類崗位工作人員1人。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
2、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求;
3、登記審核崗位：男女不限，年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4、信息化類崗位：男女不限，年齡38周歲以下，地理信息系統(tǒng)、計算機(jī)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
5、權(quán)籍類崗位：男女不限，年齡38周歲以下，地理信息系統(tǒng)、計算機(jī)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
(一) 公開報名
應(yīng)聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。
報名時需持以下材料：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸免冠照片二張。
報名時間：2018年2月5日至2月9日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。
報名地點(diǎn)：紅興隆管理局人社局一樓服務(wù)大廳。
聯(lián)系人：徐曉桐，電話：0469-5860400。
(二) 資格審查
1、現(xiàn)場資格審查時間：另行通知。
地點(diǎn)：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
報考人員應(yīng)按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件到人社局進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證，請考生按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)和要求參加考試。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定的報名比例，對急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可降低比例1:2。
(三) 筆試
筆試時間：待定。
地點(diǎn)：紅興隆管理局人社局四樓會議室。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識50分，《不動產(chǎn)登記暫行條例》及相關(guān)法律法規(guī)50分。
(四) 面試
面試時間:待定。
按照所報崗位筆試成績由高到低1：3比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。總成績從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同時，以筆試成績高者進(jìn)入下一項(xiàng)。
(五) 體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補(bǔ)。
(六) 考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補(bǔ)。
(七) 聘用
擬聘人員名單在紅興隆網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個月,試用期間享受招聘單位同類人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
五、相關(guān)要求
(一)每位考生限報一個職位。報名時應(yīng)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
(三)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(四)對在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局錄用通知后七天內(nèi)持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
農(nóng)墾紅興隆管理局人力資源和社會保障局
2018年2月5日
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