安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬事業(yè)單位直接考核招聘涉外專業(yè)(英語(yǔ))人才簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)安陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室決定為所屬事業(yè)單位按直接考核的方式公開招聘1名涉外專業(yè)(英語(yǔ))人才。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬安陽(yáng)市對(duì)外友好交流中心是公益二類全供事業(yè)單位，計(jì)劃采取直接考核的方式公開招聘涉外專業(yè)(英語(yǔ))人才1名。

 

　　二、招聘條件及要求

 

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

 

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

 

　　2.身體健康，年齡在30周歲以下(1988年1月31日以后出生);

 

　　3.具有外交學(xué)、國(guó)際事務(wù)與國(guó)際關(guān)系、國(guó)際政治、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)位及學(xué)歷,在英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家留學(xué)一年以上;

 

　　4.具有2年以上工作經(jīng)歷，其中有1年以上涉外工作經(jīng)歷。(涉外工作經(jīng)歷指為促進(jìn)我國(guó)政府、機(jī)構(gòu)、企業(yè)等國(guó)內(nèi)組織與外國(guó)政府、國(guó)際機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織、外國(guó)企業(yè)、外國(guó)社會(huì)團(tuán)體等外國(guó)組織之間進(jìn)行政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、旅游等各領(lǐng)域交流與合作從事的工作。)

 

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員;

 

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

 

　　4.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、招聘程序及方法

 

　　本次招聘分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、考核、體檢與考察、公示招聘結(jié)果、聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

 

　　2018年1月29日至2月6日，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.aysrsj.gov.cn)、安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室網(wǎng)站(www.ayswqb.gov.cn)上發(fā)布《安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬事業(yè)單位直接考核招聘涉外專業(yè)(英語(yǔ))人才簡(jiǎn)章》。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年2月7日至2月9日(上午8:00-11:30，下午15:00-17：30)。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市文峰大道568號(hào)黨政綜合樓B520室。

 

　　4.報(bào)名時(shí)所需攜帶的材料(以下材料均驗(yàn)原件交復(fù)印件)：

 

　　①本人有效身份證;

 

　　②畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

 

　　③中國(guó)駐所在國(guó)大使館出具的“留學(xué)回國(guó)人員證明”;

 

　　④本人二年以上工作情況(含一年以上涉外工作詳細(xì)情況)說明;所在單位出具的本人二年以上的工作經(jīng)歷(含所從事的一年以上涉外工作經(jīng)歷)證明;

 

　　⑤《安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室所屬事業(yè)單位直接考核招聘涉外專業(yè)(英語(yǔ))人才報(bào)名表》(從招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載)一式兩份;

 

　　⑥一寸近期免冠彩照4張。

 

　　5.資格審查：初審核符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員于2月10日到原報(bào)名處領(lǐng)取《考核通知書》。資格審查貫穿于招聘全過程，報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與招聘資格條件不相符的，一律取消資格。

 

　　6.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例如低于3：1，則取消該崗位招聘。

 

　　(三)考核

 

　　考核采取現(xiàn)場(chǎng)面試的形式組織實(shí)施，考核時(shí)間為每人30分鐘，考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

　　考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、英語(yǔ)水平，按照先綜合素質(zhì)后英語(yǔ)水平的順序進(jìn)行，考核總成績(jī)?yōu)?00分。

 

　　1、 綜合素質(zhì)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想道德水平、對(duì)崗位的認(rèn)知水平、涉外工作經(jīng)驗(yàn)、思維表達(dá)能力。測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。

 

　　2、英語(yǔ)水平。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的閱讀、聽力水平。測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘。滿分為100分(其中閱讀占40分，聽力占60分)。

 

　　考核總成績(jī)等于綜合素質(zhì)×60%+英語(yǔ)水平×40%，考核總成績(jī)計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

　　如考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢與考察對(duì)象。

 

　　考核成績(jī)低于60分的不予聘用。

 

　　(四)體檢與考察

 

　　根據(jù)考核總成績(jī)，按照從高分到低分1：1比例等額確定參加體檢與考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室具體組織實(shí)施。

 

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，必要時(shí)可采取走訪畢業(yè)院校、大使館、工作經(jīng)歷的單位等方式進(jìn)行考察。考察的主要內(nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)和擬任崗位資格條件等。考察由安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室具體實(shí)施。

 

　　因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

 

　　(五)公示招聘結(jié)果

 

　　按照考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.aysrsj.gov.cn)、安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室網(wǎng)站(www.ayswqb.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)試用手續(xù)，試用期為三個(gè)月，試用期間的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位管理辦法予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

 

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作全程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開招聘工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。對(duì)在招聘過程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其考核、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

 

　　咨詢電話：安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室(0372)2550375 2550379

 

　　監(jiān)督電話：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(0372)2209609

 

　　點(diǎn)擊下載>>>

 

　　事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

 

　　安陽(yáng)市人民政府外事僑務(wù)辦公室

 

　　2018年1月29日