根據中共贛州市委組織部、贛州市人力資源和社會保障局《關于轉發<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發﹝2017﹞12號)文件精神，縣、鄉(鎮)事業單位面向社會公開招聘人員工作可由縣里申請計劃單列、單獨實施。為解決我縣事業單位人才急需、緊缺狀況，著力優化我縣人才隊伍結構，更好地服務于我縣“六大攻堅”事業。經縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘42個崗位共75名事業單位工作人員，其中，一般崗位(大專、本科及以上學歷)59名，高層次人才崗位(研究生及以上學歷)16名，現制定本實施方案。

　　一、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3、尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4、現役軍人;

　　5、全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

　　6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

　　(三)學歷、專業及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷、職業資格、工作經歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外);考生所學專業以江西省人社廳《關于做好2016年下半年省直事業單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業目錄(可在人社廳網站搜索)及江西省人社廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發〔2012〕86號)附件所列《研究生學科專業目錄》和教育部門《綜合性專業分類指導目錄》(考生自行網上下載查詢)規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(2000年2月26日以前出生)、35周歲以下(1983年2月26日以后出生)(注：2月26日為報名第一天)。

　　(四)其他要求

　　面試前資格審查時需提供的材料：機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明;縣(區、市)黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的，還需出具所在地組織人社部門同意報考的證明;大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考，需出具所在地組織人事部門同意報考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。崗位要求會昌縣戶籍的須提供戶口簿或相關證明材料，戶籍要求是指截至到2018年2月26日(含)考生本人為會昌縣戶籍，或大學入學前為會昌縣戶籍，或考生父母雙方至少一方為會昌縣戶籍，或配偶為會昌戶籍等。

　　二、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試或考核引進的方法擇優聘用。此次招聘考試分為筆試和面試。公開招聘總成績為100分，其中公共科目筆試(含綜合基礎知識和申論兩個科目，合并為一張試卷)、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，結構化面試成績占總成績40%;高層次人才崗位只進行結構化面試，總分為100分(縣委人才服務中心崗位除外，招聘方法如下)。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　2月5日—2月25日在會昌縣人民政府網(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會保障局網(www.gzhrss.gov.cn)及贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)發布招聘公告。

　　(二)報名

　　報名為現場報名，每人限報一個崗位。一般崗位和高層次人才崗位報名同時進行，報名時間為2018年2月26日—3月1日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:00)，報名地點：會昌縣人力資源和社會保障局(會昌縣月亮灣新區社會保障大樓9樓會議室)，報名步驟如下：

　　1、一般崗位

　　報考人員在報名時間內登錄會昌縣人民政府網(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會保障局網(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)下載《會昌縣2018年事業單位公開招聘工作人員報名表》并如實填寫，將報名表、身份證原件及復印件、一寸近期彩色照片2張交至報名處，同時將報名表電子稿發送至電子郵箱(郵箱：3024192499@qq.com)。報名成功后繳費，筆試繳費標準按照贛發改收費[2017]340號文件規定，每人50元，由縣人社局收取。報考實行誠信報名，現場報名時只收取材料，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。

　　筆試前兩天(即3月8日、9日上午8：30—12:00，下午2:30—5:30)到報名地點領取筆試準考證。

　　2、高層次人才崗位

　　鑒于高層次人才崗位只進行面試即可，在報名時同時進行資格審查。

　　報考人員須在報名時間內到報名地點進行報名和資格審查。資格審查所需材料：身份證、畢業證、報到證原件及復印件(2018年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》原件)，《會昌縣2018年事業單位公開招聘工作人員報名表》(表樣下載同一般崗位，電子稿發郵箱：3024192499@qq.com)，1寸近期彩色照片4張等崗位要求的其他材料。資格審查合格后于3月30日下午2:30—5:30至報名地點領取面試準考證，面試時間為3月31日(面試地點見面試準考證)。面試結束后將于4月2日在會昌縣人民政府網公布入闈體檢和考察人員名單。高層次人才崗位面試費，按贛發改收費[2017]340號文件規定每人50元，由縣人社局收取。

　　(三)一般崗位筆試

　　1、筆試時間：2018年3月10日，上午9：00-11：30進行公共科目筆試。

　　2、筆試地點：設在會昌縣城區，具體考場見準考證。

　　3、筆試內容:公共科目筆試內容為綜合基礎知識(政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事、贛州市情等，不指定教材)。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結束后，進行集中封閉評卷，筆試分數保留小數點后兩位，尾數四舍五入。評卷結束后，根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數按相應比例(招聘人數為5人及以下的比例為1:3，招聘人數為5人以上的比例為1:2.5)從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在會昌縣人民政府網進行公布，未入闈面試考生成績可在會昌縣人力資源和社會保障局查詢。

　　4、其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據)致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到相應比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到相應比例;如無人遞補或遞補后仍達不到相應比例的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到相應比例的考生)，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃招聘人數)，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象;如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃招聘人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數已達到相應比例的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到相應比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對象。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環節。

　　因未達到相應開考比例(招聘人數為5人及以下的比例為1:3，招聘人數為5人以上的比例為1:2.5)而核減的招聘計劃數，報經縣公開招聘工作領導小組議定，調整到其他崗位。凡因未達開考比例而核減的崗位，該崗位的報考人員，可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。

　　高層次人才崗位特殊情況處理辦法。①若考生面試成績達到70分及以上，未入闈所報考崗位的，如符合其他高層次人才崗位報考條件且本人服從調劑的，可調劑至其他無人報考(或空缺)的高層次人才崗位。若出現多人調劑至同一崗位的，根據面試成績從高分至低分確定入闈人員。②對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低遞補一次。③縣委人才服務中心(歸口縣委組織部管理)崗位在面試前須先進行寫作測試，根據測試結果，按1:3的比例進入面試(末位同分者一并入闈)，若出現未達開考比例(1:3比例)的情形，由縣公開招聘工作領導小組議定處理結果。寫作測試由縣公開招聘工作領導小組負責組織實施，具體時間將電話通知。已報該崗位但未能進入面試的考生允許改報至其他符合報考條件的高層次人才崗位。該崗位入闈體檢和考察人員以最后總成績(寫作測試成績加面試成績)從高分到低分確定。

　　(四)面試

　　3月16日，在會昌縣人民政府網站上公布筆試成績及一般崗位首批入闈面試人員名單。面試均采取結構化面試方式進行，面試成績滿分100分，按不同崗位計算比例計入總成績。

　　1、結構化面試

　　3月31日，進行結構化面試(含一般崗位和高層次人才崗位)。面試主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等方面的能力。

　　2、一般崗位面試前資格審查

　　(1)入闈面試人員于3月19日—3月21日到會昌縣人社局會議室(地點：會昌縣月亮灣新區社會保障大樓9樓)參加資格審查，資格審查由縣公開招聘工作領導小組成員單位共同負責。入闈面試人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業證、報到證(2018年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》原件)、筆試準考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

　　崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學習經歷的，報考人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生]。機關事業單位及國企正式人員須提供單位及主管部門或所在地組織人事部門出具的同意報考證明(具體見第一大點第四條 其他要求)。有戶籍要求的須提供戶口簿或相關證明材料。

　　資格審查合格人員，按照贛發改收費[2017]340號文件規定，由縣人社局收取面試費每人50元。資格審查合格人員現場發放面試準考證。

　　(2)未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定處理。

　　(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

　　(五)體檢和考察

　　1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者。

　　2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，費用自理。體檢時間定于4月9日，4月8日到會昌縣人社局人事業務股(月亮灣新區社會保障大樓504室)領取《體檢通知書》，體檢地點見通知書。

　　3、考察由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。

　　4、對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進行遞補(高層次人才崗位按其特殊情況處理辦法執行)。

　　(六)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘人員名單，在會昌縣人民政府網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領導小組組織捆綁招聘崗位進行選崗。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績高低先參與選崗)，總成績相同的，一般崗位由筆試高分者先選。因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃，無人選崗的，自然取消。選崗后由縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報至縣人事調配工作領導小組審簽并下發聘用文件，由招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》并報市人社局備案。下發正式聘用文件后即可辦理聘用手續，在規定時間內未到崗的視為自動放棄聘用資格，不再進行遞補。

　　公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用人員在我市服務5周年以上，其中在會昌縣服務期不低于3周年，方可辦理調入外市手續。要求與用人單位簽訂服務協議，否則，視為自動放棄聘用資格。

　　高層次人才崗位新聘用人員在試用期間享受事業單位正式工作人員同等待遇。其中，管理崗位人員(專技崗位除外)直接享受轉正定級工資待遇(即八級職員副科工資待遇);管理崗位人員經組織考察，特別優秀的可提拔為副科級實職干部。在縣城無住房的，優先安排公共租賃住房。

　　四、咨詢監督舉報電話

　　咨詢電話：0797-5622640(縣人社局)

　　監督舉報電話：0797-5630521(縣監察局)

　　五、本方案由會昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　附件1：會昌縣2018年事業單位公開招聘工作人員報名表.xls

　　附件2：會昌縣2018年事業單位公開招聘一般崗位職位表.xls

　　附件3：會昌縣2018年事業單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

　　附件4：工作日程表.doc

　　2018年2月5日