2018年安徽林業職業技術學院招聘15人公告

來源：人事考試網上服務平臺 2018-02-06 11:19:19

　　安徽林業職業技術學院2018年公開招聘編制外專業技術人員公告

　　安徽林業職業技術學院是省屬公辦全日制普通高等學校，隸屬安徽省林業廳，是我省唯一一所以生態工程為主體，多學科協調發展的高等職業技術學院。學院位于合肥市大蜀山風景區內，交通便利，依山面湖，環境優美，為安徽省花園式單位。學院現開設23個專科專業，并與南京林業大學共建本、專科層次的學歷繼續教育。

　　根據工作需要，現面向社會公開招聘各類專業技術人員15名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位及名額

　　本次公開招聘各類專業技術人員15名(其中輔導員兼教師4名,教師11名)，詳細崗位參見附件《安徽林業職業技術學院2018年編制外人員招聘計劃表》。

　　三、報考要求及相關條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有較高的政治素質和良好的道德修養。

　　2、在編正式工作人員報考需按人事管理權限得到所在單位和主管部門的同意。

　　3、符合崗位要求的年齡、學歷、學位、專業方向和其他要求。(教師35周歲以下指1983年1月1日及以后出生，輔導員30周歲以下指1988年1月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　4、熱愛教育事業，服從組織安排，具有奉獻精神、團結協作精神、創新精神以及良好的文字表達能力、組織能力和溝通能力。

　　5、身心健康，無重大疾病史，傳染病或精神病史。

　　6、輔導員原則上住在學生宿舍，主要負責日常學生管理和夜間系部值班。

　　7、對于2018年畢業的應屆畢業生，先簽訂實習合同，待其取得學歷及學位證書后再簽訂勞動合同。

　　8、有高校教學和學生管理工作經驗者同等條件下優先。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、現役軍人;

　　3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘方式實行筆試和面試相結合的方式進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　(一)網上報名及資格初審

　　1、考生登錄人事考試網上服務平臺報名(http://exam.east-hr.com)，統一報名時間為2018年2月6日9:00至2018年3月1日17:00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至3月3日12：00登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。

　　2、提供報名信息。報考人員報名時，按照報名系統提示，準確填寫個人信息，上傳本人電子證件照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

　　3、打印準考證。報名及初審結束后，通過初審的考生可于3月13日至3月15日從人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

　　4、如某一崗位無人報名或報名數不足招聘計劃數的，以及在筆試、資格復審、面試等環節出現不符合規定要求的，出現崗位空缺，將這一崗位數或空余的招聘計劃數調至其他崗位招聘。18001至18005出現空缺的崗位調至18011崗位招聘，18006至18010出現空缺的崗位調至18012崗位招聘。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定參考資料。考試科目為一科《教育綜合》。

　　2、筆試時間：

　　2018年3月18日(周日) 上午 9:00-11:00

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布內容為準。

　　3、筆試結束后10個工作日內在人事考試網上服務平臺公布筆試成績。按崗位計劃數1:3比例，從高分到低分確定進入資格復審人員，最后一名如有多位考生成績相同，一并進入下一環節。參加筆試的如達不到1:3比例的，按筆試成績60分及以上確定資格復審人員。

　　(三)資格復審

　　面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規定時間內攜帶以下證明文件，到指定地點進行資格復審，并現場領取面試通知書。

　　1、本人有效居民身份證原件;

　　2、報名資格審查表;

　　3、學歷、學位證書原件(應屆碩士畢業生須持院系蓋章的按時取得碩士畢業證書和學位證書的證明);

　　4、黨員證明材料;

　　5、招聘條件要求的其他材料。

　　6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審的時間、地點以學院和報名服務平臺公告為準。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　1、與報考條件不符的;

　　2、不能提供規定證件材料的;

　　3、不能在規定時間接受資格復審的。

　　資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試。

　　(四)面試考核

　　1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。所報崗位少于或等于招聘崗位計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察程序。

　　2、18001—18010崗位面試采取試講與答辯相結合的方式進行，試講20分鐘，答辯10分鐘。

　　18011—18012崗位面試采取答辯與才藝展示相結合的方式進行。答辯10分鐘，才藝展示5分鐘。

　　面試滿分100分。面試成績當場評定并公布。

　　3、面試時間、地點以面試通知書為準。

　　(五)確定初選人員

　　報考人員考試最終成績依筆試、面試成績合成，其中筆試成績占40%，面試成績占60%(筆試與面試成績按4:6合成，保留小數點后兩位,如最終成績相同，以面試成績得分高者優先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。合成成績在人事考試網上服務平臺公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

　　(六)體檢和考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢和考察人員。體檢工作根據省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)文件精神，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行規定組織實施，體檢費用由考生自理。

　　招聘部門成立考察組，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否要回避等方面的情況，并形成考察材料報人事處。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不在遞補。

　　(七)確定擬聘人員

　　根據考試成績、體檢考察情況確定擬聘人員，并在學院網站公示一周。

　　五、其他有關說明

　　1、受聘者試用期為兩個月，試用期合格，按照人才派遣方式，與派遣機構簽訂合同，并派遣至安徽林業職業技術學院工作。

　　2、聘用人員基本工資3200元/月，按規定購買“五險一金”;獎勵性績效工資和工作獎勵按學院規定執行。

　　3、應聘者所提交的各項材料內容必須真實，按要求填寫表格內容，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假的，一經查實將取消應聘資格或解除勞動關系。

　　4、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學院紀檢監察審計處全程參與監督。

　　5、在執行過程中出現的不確定事項，由學院黨委會研究決定。

　　六、聯系方式

　　安徽林業職業技術學院咨詢電話：