2018年洛龍區城市管理綜合執法大隊選調工作人員實施方案

 

　　為加強城市管理隊伍建設，滿足城市管理綜合執法需求，根據《中共河南省委、河南省人民政府關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施意見》(豫發〔2016〕36號)、《中共洛陽市委、洛陽市人民政府關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作實施方案的通知》(洛發〔2017〕16號)精神，結合《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)規定，結合我區實際，特制訂本實施方案。

 

　　一、選調計劃及報名條件

 

　　(一)選調計劃

 

　　在我區差額補貼或自收自支事業在編在冊的人員(教育、衛生系統除外)中選調財政全供事業工作人員60名，其中,20名從目前區城市管理系統(區城市管理綜合執法大隊及區市容環衛站)工作的在編人員中選調。具體招聘崗位及要求詳見《2018年洛龍區城市管理綜合執法大隊選調工作人員職位表》(附件1)。

 

　　(二)報名條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

 

　　2.具有良好的政治思想素質和道德品行;

 

　　3.熱愛城市管理工作并具備正常工作的身體條件，無不良嗜好;

 

　　4.政治可靠、思想進步，有較強的責任心和事業心;

 

　　5.有下列情形之一者不得報考：曾受到過刑事處罰、勞動教養的;曾被開除公職、開除學籍的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;其他法律、法規規定不適宜報考的。

 

　　二、選調辦法和程序

 

　　選調工作分報名和資格審查、筆試、面試、考核、公示和聘用五個步驟進行。

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　1.報名時間：2018年2月8日—9日，每天上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

 

　　2.報名地點：洛龍區行政中心605室。

 

　　3.報名方法：本次選調采取現場報名方式進行。報名時需提交《2018年洛龍區城市管理綜合執法大隊選調工作人員報名表》(見附件2)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，附報名表后)：本人有效身份證，近期同底版免冠1寸彩照4張，所在單位開具的同意報考證明(見附件3)。

 

　　4.資格審核：區城市管理綜合執法大隊及市容環衛站現有非全供工作人員報考01職位，其他事業單位非全供工作人員報考02職位。擬選調人數與報名人數的比例不低于1:3。達不到規定比例時相應核減選調計劃，核減后仍達不到規定比例的取消該選調計劃。

 

　　5.領取準考證時間將會在洛龍區政府網上公布，屆時報考人員需持本人有效身份證到報名地點領取。

 

　　6.參加筆試考生將在洛龍區政府網進行公示。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試科目為《公共基礎知識》，筆試成績滿分為100分。

 

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　3.具體筆試時間、地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

 

　　(三)面試

 

　　1.人員確定：根據各職位聘用計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序以1:2的比例確定進入面試人員。比例內末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

 

　　2.面試辦法：面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。

 

　　結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。

 

　　因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位數時，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位數時，其考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

 

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

 

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績將在洛龍區政府網進行公示。總成績并列時依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加考察人員。如果總成績相同且學歷層次、面試成績均相同，則加試面試，排出名次，確定參加考核人員。

 

　　(四)考核

 

　　對參加面試人員，根據聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考核人員，從思想政治表現、道德品質、應聘資格等方面進行考核，形成書面材料。對因考核不合格等原因造成的崗位空缺，從考試總成績中由高分到低分依次遞補。

 

　　考核工作在區城市管理綜合執法大隊選調工作人員領導小組指導下由區人力資源社會保障局具體組織實施。

 

　　(五)公示和聘用

 

　　對考核合格人員，經區城市管理綜合執法大隊選調工作人員領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由區人力資源社會保障局、編辦、財政局辦理相關手續。

 

　　三、紀律與監督

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試考核，擇優聘用。整個選調工作做到“六公開”，即選調政策公開、選調計劃公開、選調條件公開、選調程序公開、考試成績公開、選調結果公開，整個選調過程接受社會各界監督。本次選調，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。選調實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。

 

　　四、組織領導

 

　　為確保選調工作順利進行，本次選調工作在區委、區政府的統一領導和區紀委的全程監督下進行。成立2018年洛龍區城市管理綜合執法大隊選調工作人員領導小組，領導小組辦公室設在區人力資源社會保障局，具體負責組織實施本次選調工作。本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由區城市管理綜合執法大隊選調工作人員領導小組視具體情況進行調整或補充。

 

　　咨詢電話：65156602

 

　　點擊下載>>> 附件1-3下載

 

　　1.2018年洛龍區城市管理綜合執法大隊選調工作人員職位表

 

　　2.2018年洛龍區城市管理綜合執法大隊選調工作人員報名表

 

　　3.單位同意報考證明

 

　　2018年2月5日