運城學院是經教育部批準獨立設置的一所綜合類普通本科院校，地處山西省運城市。運城古稱河東，素有晉秦豫“黃河金三角”之美譽，這里歷史悠久，人杰地靈，是中華文明的發祥地之一，文化底蘊十分厚重。

　　學院占地面積3230畝（其中新校區占地面積2942畝，老校區、西校區占地面積288畝）。目前有全日制普通本專科在校生21722人，其中本科生21520人，專科生202人。有教職工1181人，其中專任教師904人。專任教師中，具有博士學位教師112人，具有碩士學位教師567人；有正高級職稱42人，副高級職稱212人，博士、碩士研究生導師45人。有全國優秀教師2人，享受國務院政府特殊津貼2人，山西省教學名師8人，山西省學術技術帶頭人3人，山西省高等學校優秀青年學術帶頭人4人，山西省高等學校“131”領軍人才優秀中青年拔尖創新人才9人，山西省優秀教師6人，山西省模范教師5人。有山西省高等學校“131”領軍人才特聘教授10人，其中中國工程院院士1名、具有國內領先水平的知名學者、學術帶頭人8人、優秀中青年拔尖創新人才1人；山西省“百人計劃”特聘專家3人，外聘學科專業帶頭人22人。設15個系，3個公共教學部，有46個本科專業、4個專科專業，涉及經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等10大學科門類，擁有2個國家級特色專業建設點，5個省級特色專業建設點，1個省級重點扶持學科，1個省級人文社科重點研究基地。教學科研儀器設備總值15058.96萬元，館藏紙質圖書155.883萬冊，電子圖書422.28萬冊。

　　因教學、科研工作需要，學校現面向社會誠聘優秀博士畢業生，招聘需求如下：

　　一、招聘原則

　　1．堅持德才兼備的原則；

　　2．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；

　　4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　5．堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

　　二、招聘崗位及條件

 

 

招聘崗位	人數	學歷學位要求	專業要求	備注
專技崗位	60	博士研究生	不限

 

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　符合招聘條件的博士研究生。

　　（二）招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　2、博士研究生年齡一般不超過40周歲；

　　3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所需要的學歷、學位、專業及其他相關條件要求。招聘崗位所要求的學歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校的博士研究生。留學人員應經過教育部留學服務中心對國（境）外學歷、學位認證。

　　6、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業單位工作人員，不予聘用；參加專項招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2018年全年

　　2.報名方式：現場報名或網上報名，每人限報一個崗位。

　　3.報名地點及聯系方式：運城學院人事處（山西省運城市鹽湖區復旦西街1155號，運城學院行政樓二層1218室）。

　　網上報名郵箱：ycxyrsc@sina.com

　　聯系電話：0359-2090084

　　聯系人：王老師，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

　　4.報名時須準備的材料

　　（1）現場報名須攜帶的資料：

　　①本人二代身份證原件及復印件、博士學歷及學位證書原件及復印件（未領取畢業證的2018年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明）。已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

　　②《運城學院2018年專項招聘工作人員報名登記表》（見附件）紙質版1份。

　　③具有國（境）外學歷學位人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。

　　（2）網上報名須準備的資料與現場報名須攜帶的資料相同，提供相關資料的掃描件發至指定郵箱。郵件主題請以“博士應聘+本人姓名+畢業院校+專業”命名，如：博士應聘+李某+鄭州大學+機械工程。

　　應聘者按以上材料順序提供材料，材料不齊全者，不予受理報名事宜。

　　（二）資格審查

　　學校組成資格審查組，對應聘人員的報名材料進行資格審核。

　　（三）招聘方式

　　博士研究生采取面試考核方式進行,面試考核主要考察應聘人員的專業能力和綜合素質，采取講課、答辯等方式進行。我院組成5人及以上專家組具體負責面試考核。

　　（四）體檢、考察

　　根據面試考核結果從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實施。

　　1.體檢

　　面試考核結束后，由學院統一組織人員到具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢不合格需要復檢的，須經學校同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，專項招聘工作組可以通過電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

　　在考察環節因個人主動放棄或考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

　　（五）確定擬聘人員、公示

　　根據面試、體檢、考察結果確定的擬聘人員，經學院公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學院領導集體研究通過后，在單位網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核并公示。

　　（六）辦理聘用手續

　　公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由人事部門按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

　　五、組織領導

　　本次次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立運城學院專項招聘工作領導組及專項招聘工作組。

　　附件：運城學院2018年專項招聘工作人員報名登記表.doc