2018年德江縣事業單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才簡章

　　為深入實施人才強縣戰略，優化我縣事業單位人員結構，促進我縣經濟社會全面發展，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《銅仁市委組織部市人社局關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經縣委、政府研究，決定面向社會公開招聘(引進)事業單位高層次及急需緊缺人才273人。為確保本次招聘（引進）人才工作的順利完成，結合我縣實際，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　成立2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組，下設辦公室在中共德江縣委組織部人才辦（以下簡稱“縣人才辦”），負責本次招聘(引進)工作的組織實施。

　　本次招聘(引進)有關工作由綜合、教育、衛生類三個招聘工作組具體組織實施，其中：組織人社部門具體組織實施綜合類的招聘(引進)工作，并指導及監督教育、衛生部門公開招聘（引進）工作；縣教育局具體組織實施教育類的招聘(引進)工作；縣衛計局具體組織實施衛生類的招聘(引進)工作。其他有關單位和部門協調、配合開展工作。

　　二、招聘(引進)原則和工作程序

　　本次招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘(引進)計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘（引進）人數

　　本次招聘(引進)高層次及急需緊缺人才273名，其中：綜合類24人，教育類96人，衛生類153人。

　　具體招聘單位及職位詳見《2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（附件1，以下簡稱“職位一覽表”）。

　　人才引進工作結束后，其招聘職數有剩余的，經縣人才工作領導小組研究同意，可在年內分期繼續引進或納入事業單位公開招考,相關事宜另行公告。

　　四、招聘(引進)對象和條件

　　(一)招聘(引進)對象

　　1.國家承認學歷，普通高校全日制本科及以上的應往屆畢業生（應屆生是指2018年畢業的學生)。

　　2.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學免費師范生（簡稱“六所部屬師范大學免費師范生”）。

　　(二)招聘(引進)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

　　3.年齡在18周歲以上（2000年3月24日以前出生）35周歲以下（1982年3月24日以后出生）；博士研究生和具有副高及以上職稱人員年齡可放寬至45周歲（1972年3月24日以后出生）；

　　4.身體健康，符合本次招聘(引進)體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.符合“職位一覽表”(附件1)報考職位條件。

　　6.符合本次公開招聘(引進)職位所要求的其他資格條件。

　　(三) 具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.德江縣機關事業單位在編在職工作人員。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生、委培生、訂單生。

　　3.截止2018年3月24日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的；

　　5.被紀檢監察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的人員。

　　6.曾被開除公職的人員。

　　7.曾被機關事業單位辭退未滿5年的人員。

　　8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　9.其他有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。

　　五、信息發布

　　本次招聘(引進)工作相關信息將在“德江縣人民政府網” 公示公告欄發布。網址：www.dejiang.gov.cn。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　1. 報考人員須仔細閱讀招聘簡章和“職位一覽表”要求的資格條件，對照各項要求確認本人是否符合報考職位資格條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合招聘條件的不得報考，否則責任自負。

　　2.每位報考人員只能選擇一個職位報名。

　　3.報考人員所填報名表信息不真實、不完整或錯誤，影響其聘用的，責任自負；委托他人報名的，視為報考人員本人行為。

　　4.資格審查工作由招聘單位及其主管部門具體負責，指派專職人員負責現場報名資格審查（組織人事部門負責綜合類的資格審查、教育局負責教育類的資格審查、衛計局負責醫護類的資格審查）。現場報名資格審查人員要嚴格按照招聘簡章設定的資格條件進行審查，符合條件的，在報名表上簽“合格”并署名，對不符合條件的，不得通過。

　　5.資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘任何環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其聘用資格。

　　(二)報名方式：實行現場報名及資格審查。

　　(三)報名及資格審查時間和地點。

　　本次招聘(引進)報名及資格審查工作分綜合、衛生、教育三類進行，具體安排如下。報名結果將在指定網站公布。

　　1.綜合類報名及資格審查時間、地點安排如下：

　　招聘職位：綜合類職位。

　　報名時間：第六屆貴州人博會期間（具體時間另行通知）。

　　報名期間設二個報名點：（具體地點另行通知）

　　報名點1：第六屆貴州人博會會場內，該報名點只受理報考綜合類職位的碩士研究生和副高職稱及以上人員報名。

　　報名點2：第六屆貴州人博會會場外，該報名點受理報考綜合類職位的所有應聘者報名。

　　2.教育類報名及資格審查時間、地點安排如下：

　　招聘職位:教育類職位

　　報名時間：第六屆貴州人博會期間（具體時間另行通知）。

　　報名期間設二個報名點：（具體地點另行通知）

　　報名點1：第六屆貴州人博會會場內，該報名點只受理報考教育類職位的“六所部屬師范大學免費師范生”、碩士研究生和副高職稱及以上人員報名。

　　報名點2：第六屆貴州人博會會場外，該報名點受理報考教育類職位的所有應聘者報名。

　　3.衛生類報名及資格審查時間、地點安排如下：

　　招聘職位：衛生類職位。

　　報名時間：第六屆貴州人博會期間（具體時間另行通知）。

　　報名期間設二個報名點：（具體地點另行通知）

　　報名點1：第六屆貴州人博會會場內，該報名點只受理報考衛生類職位的碩士研究生和副高職稱及以上人員報名。

　　報名點2：第六屆貴州人博會會場外，該報名點受理報考衛生類職位的所有應聘者報名。

　　(四)報名及資格審查所需資料。

　　報考人員在規定時間內，提供以下資料到指定報名點參加報名及資格審查。

　　1.《報名登記表》（附件2）。

　　2.有效《居民身份證》原件及復印件。

　　3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　4.報考職位所需要的學歷學位證書原件及復印件（應屆畢業生可持“就業推薦表”原件和復印件報名）；

　　5.報考定向教育部直屬六所師范院校免費師范生職位的人員需提供《免費教育師范生報考協議書》原件及復印件或有關證據。

　　6. 縣外機關事業單位在編在職人員，須持工作單位和主管部門以及當地同級組織人事部門同意報考證明。若報考人員(或代報人) 隱瞞身份騙取應聘資格的，一經查實，取消其聘用資格。

　　7.具有報考職位所需的其他相關資料（如：教師資格證）。

　　七、考試

　　根據招聘(引進)職位情況分別采取結構化面試、專業測試、試教(說課)、現場評審等形式進行。考試成績實行百分制，考試成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環節。各類別招聘工作組報名工作結束后，三日內在指定官網公告考試有關信息，考生應該按照公告的時間、地點參加考試，對未按時到場參加考試的視為自動放棄。

　　(一)報考碩士研究生(副高以上職稱)層次職位或“六所部屬師范大學免費師范生”職位的人員，不設開考比例數，采取現場評審(即報即評)等方式進行考試。

　　(二)報考急需緊缺專業本科層次職位的人員，招聘(引進)職位數與報名及資格審查合格實際人數的比例低于1:3的職位，由“縣人才招聘領導小組”研究確定是否調減（取消）或開考。

　　綜合類、衛生類采取結構化面試或專業測試等方式進行考試；

　　教育類采取試教(說課)等方式進行考試。

　　考試的具體方式、內容、時間、地點等事宜另行公告。

　　(三)簽訂就業意向協議書。系應屆畢業生的,根據需要可與招聘單位、畢業院校簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(即：“三方協議書”),該協議書由考生自備;系往屆畢業生的，根據需要可與招聘單位簽訂《聘用意向性協議書》。

　　八、體檢

　　體檢人選根據考試合格人員成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績出現末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。

　　體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行，在指定縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間做出體檢結論（體檢結論為合格或不合格），其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。

　　在本次公開招聘(引進)中在體檢、考察等環節中自動放棄或公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

　　九、考察

　　考察工作由“縣人才辦”統一組織，由聘用單位或主管部門具體實施。考察對象為本次招聘(引進)體檢合格人員。采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察工作中發現有下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　(二)不符合本次招聘范圍、對象和條件的擬聘用人員，以及報考職位所需其他資格條件和要求的；

　　(三)考察時，沒有提供考察依據（如:個人檔案），或在規定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業證、學位證、資格證書等相關證明材料的；

　　(四)縣外機關事業單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的；

　　(五)聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的；

　　(六)經2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，由“縣人才辦”在德江縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報聘用審批表、考察情況表并附相關考察材料，經縣人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局復核審批，并按規定辦理有關聘用手續。

　　(三)新聘用人員（含員額制新聘用人員）實行一年試用期，最低服務年限五年（含試用期一年）。

　　十一、工作紀律

　　本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘（引進）考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

　　十二、其他

　　本簡章由2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　未盡事宜由2018年德江縣公開招聘(引進) 事業單位高層次及急需緊缺人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　0856—8532223（中共德江縣委組織部人才辦）

　　0856—8523073（德江縣人社局錄用調配科）

　　0856—8534013（德江縣教育局人事科）

　　0856—8521107（德江縣衛計局人事科）

　　監督電話：

　　0856—8532126(德江縣監察委員會)

　　0856—8523007(德江縣人社局紀檢監察室）

　　附件：1.《2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》

　　2.《2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名登記表》
 

　　關于《2018年德江縣事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才簡章》的補充規定

　　一、報考德江縣第二中學職位代碼為B17職位的本科學歷考生須符合以下對象條件

　　(一)具有省級示范性高中中級及以上職稱人員;

　　(二)屬于“985”、“211”工程大學第一批次錄取的應往屆畢業生。

　　二、報考德江縣第二中學職位代碼為B16、B17職位考生的聘用管理事宜

　　被聘用人員需先到我縣貴州銅仁偉才學校任教服務滿5年，服務期內納入德江縣第二中學編制管理，工資、福利等待遇由貴州銅仁偉才學校自行解決，期內不得調動工作，其檔案、職稱、年度考核、工資調整等事宜，由德江縣第二中學在貴州銅仁偉才學校考核鑒定的基礎上按有關規定進行管理，服務期滿各年度考核合格，愿意在貴州銅仁偉才學校留任的，簽訂續聘合同，不愿留任的，回德江縣第二中學工作或由教育主管部門安排到其他缺編的教育事業單位工作。

　　三、有關事宜由縣教育局負責解釋

　　2018年德江縣事業單位

　　公開招聘(引進)高層次及急需緊缺

　　人才工作領導小組辦公室

　　2018年2月6日