2018年內鄉縣事業單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理條例》、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，內鄉縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員80 名，具體內容現公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　內鄉縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員80名，其中：縣直事業單位37名(服務期限不得低于3年)、鄉鎮事業單位43名(服務期限不得低于5年)，均為財政全額供給單位。具體招聘單位、招聘專業、崗位、人數及要求詳見《2018年內鄉縣事業單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

 

　　（四）報名時已取得畢業證、資格證等有關證件；

 

　　（五）年齡為30歲以下（1988年1月1日以后出生），研究生及中級以上職稱、鄉鎮事業單位職位放寬到35周歲（1983年1月1日以后出生)，板場鄉系邊遠山區年齡放寬到40周歲（1978年1月1日以后出生)；

 

　　（六）具有正常履職所需的身體條件。

 

　　（七）有下列情形之一的不得參加應聘：

 

　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

 

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

 

　　4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的行政、事業單位工作人員；

 

　　5、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　四、招聘程序與辦法

 

　　公開招聘工作分為發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用幾個步驟進行。

 

　　（一）發布招聘公告

 

　　通過網絡媒體向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布不少于七個工作日。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄內鄉政府網或內鄉親民網填報打印“內鄉縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表”（附件2）

 

　　2、報名與資格審查

 

　　采取本人現場報名方式進行，現場采集照片。

 

　　報名時間：

 

　　縣直事業單位報名時間：2018年2月23日至2月25日

 

　　鄉鎮事業單位報名時間：2018年2月26日至2月27日

 

　　報名地點：內鄉縣人才交流中心

 

　　報名要求：報名時本人須提交二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證原件及復印件、報名登記表（各一式一份），國外高校畢業生需提供我國駐外使館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

 

　　報考人員所提交的信息和材料必須真實有效，在職人員報考需所在單位同意。

 

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。

 

　　擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

 

　　對擬聘用職位被取消的報考人員，可重新選報其他職位。

 

　　報考全日制碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

 

　　根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，從我縣入伍和入伍前戶籍在我縣的退役大學生士兵，參加內鄉縣“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優惠政策的考生除外)，參加內鄉縣“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部(已享受安置優惠政策的考生除外)，筆試成績加10分，符合多個加分條件的，最多加10分。

 

　　加分的大學生村干部需填寫“大學生村干部信息承諾書”；退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書；其余三類服務項目報考人員須提供項目服務期滿考核合格證書。享受加分政策的報考人員需在報名時攜帶相關材料提交加分申請，逾期不再受理。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試異地命題，異地改卷。筆試內容為公共基礎知識,

 

　　筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

 

　　筆試成績=筆試考試得分+加分

 

　　筆試時間、地點見筆試準考證。

 

　　（四）面試

 

　　根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，可同時進入面試）。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。面試人員名單公布后不再遞補。

 

　　進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認，未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　面試異地命題、異地評委，采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

 

　　面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。

 

　　考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

 

　　如果考生直接參加面試，總成績為面試成績。

 

　　面試時間、地點見面試準考證。面試時考生須攜帶身份證和面試準考證方可參加面試。

 

　　實際參加面試的人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一環節。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　根據考試總成績按擬聘用崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低優先進入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。）

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補。

 

　　考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對報考者的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對報考者報名資格條件進行復查。

 

　　因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補。應試人員自愿放棄聘用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出；之后放棄資格的，將記入事業單位工作人員考試錄用誠信檔案。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

 

　　新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　新聘用的縣直事業單位人員最低服務年限為3年（含試用期），未滿規定的最低服務年限的，不得辭去公職。新聘用的鄉鎮事業單位人員在鄉鎮的最低服務年限為5年(含試用期)，辦理聘用手續前，擬聘用人員須與聘用單位簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）內鄉縣政府網、內鄉親民網、內鄉縣人才交流中心微信公眾號為本次公開招聘工作的專用發布渠道，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站和公眾號進行發布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關注網站及公眾號信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄。

 

　　（二）報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報考前需經原單位同意。

 

　　（三）記入誠信檔案的情況：

 

　　1、報名及資格審查時提供虛假信息的；

 

　　2、考試過程中有作弊行為的；

 

　　3、違背考試紀律要求的；

 

　　4、考察合格后無故自愿放棄的。

 

　　（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（五）本公告由內鄉縣2018年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　咨詢電話：0377-65329189

 

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　　附件1：2018年內鄉縣事業單位公開招聘工作人員職位表.xls

 

　　附件2：內鄉縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

 

　　2018年2月8日