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2018年江西南昌市崛美公益發展中心招聘公告

來源:南昌人才招聘網 2018-02-11 10:14:56
  2018年南昌市崛美公益發展中心招聘簡章


  一、 中心簡介


  “崛美公益”原名“崛美行動”,創立于2007年,綜合性民間公益機構。中心秉承蔡元培先生美育思想,踐行仁道精神,復興人文關懷; 圍繞“人才培養、公益咨詢、項目開發、機構孵化”四大任務,實施多品牌戰略。旗下項目獲國家級金獎5枚、銀獎5枚、銅獎6枚、百強獎17枚。其中,老還童關愛空巢老人項目獲得有中國公益界奧斯卡之稱的,第三屆中國公益慈善項目大賽最高獎創新獎。2014、2015連續兩年蟬聯江西公益組織排行榜冠軍(之后未評);2016年,崛美公益被民政部評為“全國先進社會組織”。2017年,第六屆中國公益慈善項目大賽十枚金獎崛美斬獲三金。


  >>>>歷年政府購買服務單位:


  ◆中華人民共和國民政部


  ◆江西省民政廳


  ◆南昌市民政局


  ◆共青團江西省委


  ◆共青團南昌市委


  ◆南昌市婦女聯合會


  ◆中共南昌市東湖區委宣傳部


  ◆中共南昌市西湖區委宣傳部


  ◆南昌市大院街道辦事處


  ◆南昌市百花洲街道辦事處


  ◆南昌市彭家橋街道辦事處


  >>>>戰略合作伙伴:


  ◆壹基金


  ◆中華社會救助基金會


  ◆中國扶貧基金會


  ◆中國社會福利基金會


  ◆江西省紅十字基金會


  ◆深圳市社會公益基金會


  二、組織榮譽


  >>>>2017年


  “蓮絲信使”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎


  “一家一個救生圈”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎


  “帶上光明回家鄉”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎


  (全國十個金獎,江西獨占三個)


  >>>>2016年


  全國先進社會組織(民政部)


  “水災保”獲第五屆中國慈善公益項目大賽銀獎


  “水災保”獲第三屆中國志愿服務項目大賽銀獎


  >>>>2015年


  “江西省第二屆公益組織排行榜”第一名


  “江西省第二屆公益組織排行榜”公益孵化獎(江西日報主辦)


  獲南昌市首屆公益創投優秀項目(南昌市民政局)


  “美育初乳”獲第四屆中國慈善公益項目大賽銅獎


  “洋娃娃到家啦”獲第四屆中國慈善項目大賽銅獎


  >>>>2014年


  “江西省首屆公益組織排行榜”第一名


  “第三屆中國慈善項目交流展示會”創新獎 (民政部主辦,該獎項全國只評選4名,在第三屆中國慈善公益項目大賽20個金獎中遴選產生,該國家級公益創新獎項系中國公益最高獎,號稱“中國公益界的奧斯卡”)


  “老還童”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”金獎、


  “中國首屆青年志愿服務項目大賽”金獎


  “女紅坊”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”銅獎、“中國首屆青年志愿服務項目大賽”銀獎


  >>>>2013年


  “老還童”獲“江西省首屆公益創投大賽”第一名


  “江西省首屆公益組織排行榜”總分第一


  >>>>2012年


  獲文化部“中國文化志愿服務優秀項目獎”


  “老藝術家年表庫”項目受文化部通報表揚


  “第七屆全國城市運動會志愿服務十大社團”


  >>>>2011年


  聯想全國微公益大賽十強,獲“全國微公益之星”


  三、招聘崗位及條件要求


  籌資部副部長 (4K—6K)


  崗位職責:


  根據機構戰略和年度工作方案,制定年度籌款策略和計劃,并組織實施,完成年度籌款目標。具體包括:


  1、負責整合捐贈及善款使用信息,撰寫相關報告乃至項目籌款方案的編寫與優化;


  2、負責拓展籌款渠道,尤其是針對企業及其它創新的籌資渠道;


  3、負責維護籌資網絡,擴大機構的知名度和影響力;


  4、創新籌資方法,重點提升針對企業、公眾的籌資能力;


  5、負責策劃、管理和實施籌款活動。


  任職要求:


  1、本科以上學歷,1988年1月1日后出生;


  2、兩年以上工作經驗,其中包括從事籌款、公關、企業管理、市場推廣、企業CSR等相關工作的經驗,并有成功案例;


  3、對NGO公關與籌款工作有相當見解;


  4、對公益領域有興趣,愿意探索不同方法,比如引入商業的思維、創新工作方法等;


  5、善于溝通,善于表達意見,善于影響他人;


  6、認同機構的價值觀和理念,熱愛公益事業,真正擁有與機構共同發展的內心動力。


  新媒體部副部長 (4K—6K)


  崗位職責:


  1、負責官網、官方微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營;


  2、收集、研究網絡熱點話題,結合新媒體特性,對微博、微信內容的實時調整和更新;


  3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。


  4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣,并做相應的活動評估報告和總結報告,同時負責微博微信媒體資源拓展,渠道運營及管理;


  5、分析同行業微博,微信內容結構及話題熱點,調研目標用戶群體喜好,在此基礎上定位客戶需求及喜好,增長粉絲量;


  任職要求:


  1、本科以上學歷,1988年1月1日后出生;


  2、具有較強的新聞、熱點敏敢性,有較強的文案功底。


  3、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗,了解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執行操作流程;


  4、網感好,創意優,執行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案;


  5、掌握圖片處理軟件,熟練制作H5及進行小程序編寫;


  6、對微博和微信運營成功案例者優先;


  7、良好團隊合作精神;較強的執行力,獨立思考能力 ,觀察力和應變能力;


  8、有創業、投資行業背景、對行業有一定見解者優先


  財務部副部長 (4K—6K)


  崗位職責:


  1、協助財務部長組織制定完善財務管理制度、審批流程、費用標準、財務規范等各項財務規章制度,建立、健全財務內控機制,嚴格監督審查各項財務規章制度的執行情況;


  2、協助財務部長組織實施中心財務會計核算、預算、決算等工作,確保其及時性、準確性、可控性;


  3、協助財務部長組織進行稅務籌劃、財務管理等財務分析工作,及時出具相關分析報告,為中心決策提供有效信息;


  4、定期審核和編制各種會計報表、結算報告及財務情況說明書,并及時提交財務部長;


  5、參與合同評審工作,認真審查合同中財務相關內容,降低合同財務風險;


  6、掌握主要固定資產的使用情況,運用有關核算資料分析固定資產的利用效果,改善固定資產的管理工作,并向中心提供有價值的會計信息或建議;


  7、完成領導交辦的其他工作。


  任職要求:


  1、學歷要求大學本科及以上學歷;


  2、專業要求會計、財務管理等相關專業;


  3、知識要求精通財務會計業務,熟悉國家及地方有關政策、法律;


  4、法規熟悉、熟悉、了解及工程建設相關的基本知識


  5、技術要求持有會計從業資格證書、會計師及以上職稱


  6、經驗要求具有2年以上相關工作經驗


  7、其他要求能夠熟練使用各種辦公軟件和財務軟件,具有較強的組織協調、綜合分析和溝通能力,廉潔奉公,堅持原則,嚴守機密,追求創新。


  項目專員 (4.5K)


  崗位職責:


  1、協助項目主管制定項目可行性規劃及協助實施;


  2、參與公益項目策劃、運行、持續改進;


  3、組織協調公益項目執行、并保證項目計劃和項目目標的實現;組織協調項目組人員、保證公益項目順利開展;


  4、對公益項目進行評估、改進,提出合理化建議;


  5、熟悉公益項目運作,能夠獨立實施公益實踐活動;


  任職要求:


  1、熱愛公益事業、有一定公益經歷、有投身公益事業的使命感及意愿;


  2、本科或以上學歷,1988年1月1日后出生,社會學或社工相關專業者或組織管理能力強者優先考慮;


  3、勤奮、有責任感、有服務意識、注重自我及團隊的成長,富有團隊精神;


  4、有策劃經驗、有豐富的想象力、創意能力突出,書面表達好,文筆流暢;


  5、具有較強的學習能力和信息收集、整理、分析能力,熟練操作各種辦公軟件;


  6、有良好的溝通、文字表達能力,并善于講解自己的策劃。


  四、報名方式


  本次招聘報名采取簡歷投遞方式進行,應聘人員將簡歷投至郵箱:3210799569@qq.com


  報名時間:即日起至2018年3月20日。


  五、薪酬福利


  1、工資:基本工資、績效獎金、五險一金、第13個月工資;


  2、福利:雙休+10萬醫療保險+生日福利+體檢+集體旅游+提供住宿+每年3次全國行業交流培訓活動機會


  六、考核程序


  實行統一報名、統一考試、統一聘用的辦法,按照網絡報名、資格審查、項目考核、面試、聘用、培訓的程序進行。


  (一)項目測試


  項目測試時間:另行通知。


  招聘人數與報考人數比例原則上不低于1:3。比例不足時,則相應調減招聘計劃。按考生項目測試分數從高到低的順序,按1:3比例確定入圍人員名單進行面試。


  (二)面試


  面試采取結構化面試方式進行。根據項目測試成績從高分到低分,按招聘崗位1:3比例確定入圍面試人員,不足1:3的,按照實際人員比例確定。面試主要考察考生分析、溝通、應變、語言表達能力等。


  成績合成:綜合總成績=項目測試成績×50%+面試成績×50%。項目測試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,以面試成績確定排名順序。


  (三)聘用


  (1)根據總成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:1(項目測試和面試總成績相同時,按照面試成績排名確定)的比例確定入取人員。


  (2)考察合格,依法簽訂勞動合同,本單位為非營利組織,參照國家規定的事業單位工資、福利待遇。


  七、聯系方式


  聯系方式:0791-87612668


  聯 系 人:徐家藝


  聯系郵箱:3210799569@qq.com


  工作時間:周二至周六8:30——18:00(雙休)


  工作地點:南昌市羅家塘路58號至善樓707(南昌市婦女兒童活動中心)

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