2018年江西吉安新干縣部分縣直單位選調11人公告

來源：吉安人事考試網 2018-02-11 10:23:20

　　新干縣部分縣直單位公開選調工作人員公告

　　根據工作需要，經研究決定，新干縣部分縣直單位公開選調若干名工作人員，現將有關事項公告如下

　　一、選調單位及名額

　　共選調全額撥款事業單位工作人員11名，具體如下：

　　1、新干縣勞動就業管理局全額撥款事業單位財會崗工作人員1名;

　　2、新干縣融媒體中心全額撥款事業單位工作人員3名，其中播音員1名，采編人員2名;

　　3、新干縣扶貧辦全額撥款事業單位工作人員4名，其中財會崗1名，綜合崗3名;

　　4、新干縣衛生計生綜合監督執法局全額撥款事業單位工作人員2名;

　　5、新干縣機關效能投訴中心全額撥款事業單位工作人員1名。

　　二、選調條件

　　1、新干縣融媒體中心全額撥款事業單位工作人員，面向縣內、外公開選調在編在崗全額撥款事業單位工作人員。

　　2、其余崗位面向新干縣范圍內在編在崗全額撥款事業單位工作人員。

　　3、全日制普通高等院校大專以上學歷，其中扶貧辦、就業局財會工作崗位專業要求為會計(學)、財務管理、財政學專業，其他崗位專業不限。

　　4、具有兩年(含試用期)全額撥款事業單位工作經歷(截止時間為2017年12月31日)，且在現單位連續工作一年以上。

　　5、年齡在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷可放寬至40周歲以下。(35周歲以下是指1983年元月1日以后出生，40周歲以下是指1978年元月1日以后出生)

　　6、年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

　　7、身體健康。

　　8、調入后需在工作單位服務期不少于五周年。

　　9、有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)受過黨紀政紀處分或司法相關刑事處罰的;

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　(3)尚在任職或錄(聘)用試用期的;

　　(4)違反計劃生育政策法規的;

　　(5)法律法規及有關規定不適合選調的。

　　三、選調程序

　　選調采取發布選調公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示、商調的方式進行。具體為：

　　1、發布公告。發布公告時間為2018年2月9日—2018年2月25日。

　　2、報名時間：2018年2月26 日—2018年2月28日(截止時間2018年2月28日下午17:30，);報考人員報名需提供的資料：本人身份證及戶口簿，畢業證原件及復印件，近期免冠1寸彩照3張，在縣外工作人員需提供《事業單位聘用工作人員登記表》或政策性安置文件復印件(復印件需蓋公章)，工作單位及主管部門、組織或人社同意報考證明。報名費50元。

　　3、本次選調工作由筆試和面試兩部分組成，筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績。考試資格審查(2018年2月26日—2018年2月28日)：由縣人社局按照條件對報考人選進行資格審查，審查合格者進入筆試。選調人數與報考人數原則上應達到1:3的比例，但最低不低于1:2。對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消崗位的選調計劃。資格審查貫穿選調工作全過程。

　　4、筆試科目為《公共基礎知識》，筆試時間為2018年3 月，具體考試時間、地點另行通知?？忌鷮脮r憑準考證、有效身份證進入考場，不得攜帶違規的電子設備等。

　　5、面試

　　(1)入闈面試人員見新干縣人民政府網站公告，面試時間和地點另行通知。

　　(2)面試采取結構化面試方式進行。

　　(3)入闈面試人員確定。按照崗位招聘人數1：3的比例確定入闈面試人員(筆試人數少于1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈)。

　　6、體檢和考察

　　(1)根據考生合成總成績，按選調崗位從高分到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象，面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象)。

　　(2)當出現無人遞補，面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

　　A、當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分以上(含70分)或者達到所在面試小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　B、當崗位實際人數大于1人且小于或等于選調計劃時，其中筆試面試合成后總成績排名該崗位末位的考生，面試成績必須達到70分以上(含70分)或者達到所在面試小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　C、體檢前兩天下午5:30時前，考生書面提出放棄，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次(若合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象，如面試成績又相同的，不予遞補)。

　　D、因考生未在規定時間前書面提出放棄和體檢后出現的崗位空缺，均不予遞補。