一、招聘計劃
 

院（部）名稱	碩士
	需求專業(yè)	需求數(shù)	備注
會計學院	會計學	3
	企業(yè)管理（財務管理）	2
	審計學	2
	資產評估	2
金融學院	金融學（含：保險學）	5	本科或研究生階段有金融學類相關專業(yè)學習經(jīng)歷（含金融、保險、投資、金融工程、信用管理），具有數(shù)理專業(yè)背景者優(yōu)先
財稅與公共管理學院	稅收學（財政學）	2	本科階段為財稅、會計類專業(yè)
	管理科學與工程（房地產開發(fā)與管理）	1	本科階段為房地產開發(fā)與管理、工程管理類專業(yè)
工商管理學院	企業(yè)管理（人力資源管理）	1
	市場營銷	1	本碩專業(yè)一致
	質量管理工程	1
經(jīng)濟學院	國際貿易學	1	具有三年以上外貿行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
外國語學院	商務英語	2	本科和碩士階段均畢業(yè)于“雙一流”建設高校
	翻譯	1
數(shù)學與計算機學院	計算機應用技術	1	影視動畫制作方向，有職業(yè)資格證書、工程實踐能力強者優(yōu)先
	應用數(shù)學	2	金融數(shù)學方向，有職業(yè)資格證書、工程實踐能力強者優(yōu)先
電氣工程學院	建筑電氣與智能化	2	專業(yè)相近亦可
	電力系統(tǒng)及其自動化	1
	控制理論與控制工程	1
	信號與信息處理	1
	通信與信息系統(tǒng)	1
	控制理論與控制工程或電力系統(tǒng)及其自動化	2	專職實驗教師
機械工程學院	機械制造及其自動化	2	其中：1 人為專任教師；1人為機械制造及其自動化專業(yè)專職實驗教師
	機械電子工程	1	碩士為機械工程類機電控制方向
	車輛工程	2	汽車電子1人，汽車結構1人
	檢測技術與自動化裝置或機械電子工程	1	機械電子和機器人專業(yè)實驗室。專職實驗教師
建筑工程學院	工程造價	1	工程造價相關優(yōu)先
	結構工程	1	專職實驗教師                                    （要求熟悉程序開發(fā)和計算機軟、硬件維護）
	橋梁與隧道工程	1	本科為路橋相關專業(yè)
	市政工程	1	本科為路橋相關專業(yè)
文學與藝術傳媒學院	風景園林	1	要求本碩專業(yè)一致
	傳播學（廣告方向）	1	熟練掌握攝影、攝像技能，熟練使用PS、PR等后期制作軟件
	音樂表演	2
	工藝美術	1	1、本科為公共藝術設計、裝飾藝術、工藝美術等相關專業(yè)； 2、本碩為美院畢業(yè)、有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握玻璃成型工藝、裝置藝術、首飾設計、壁畫設計、漆藝與木藝等技術； 4、本碩專業(yè)一致優(yōu)先
	公共藝術（公共空間方向）	1	1、本科為公共藝術設計、建筑藝術學、環(huán)境藝術學等相關專業(yè)； 2、本碩為美院畢業(yè)、有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、掌握現(xiàn)代城市的公共景觀、公共建筑、公共園林等空間造型規(guī)律和工程設計及施工技術； 4、本碩專業(yè)一致優(yōu)先
法學院	民商法	1	本科畢業(yè)于211院校的法學專業(yè)
馬克思主義學院	中國哲學	1	教學能力強，普通話等教學基本功好
合計		53

 

序號	院（部）名稱	需求專業(yè)	學歷（學位）	需求數(shù)	備注
1	學生處	基礎心理學、發(fā)展與教育心理學、應用心理學	碩士	2	第一學歷心理學或醫(yī)學，心理健康教育與咨詢中心崗位
2	現(xiàn)代技術教育中心	計算機應用技術	碩士	2
3	圖書館	圖書館、情報與檔案管理	碩士	2
4	財務處	會計學、財務管理、審計學	碩士或本科	3	全日制本科及以上學歷
5	總務處	臨床檢驗醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等適合從事醫(yī)療門診的全科醫(yī)學專業(yè)	碩士或本科	3	全日制本科及以上學歷。其中：崗位為臨床醫(yī)療、藥劑；從事臨床醫(yī)療崗位不少于2人，具有從業(yè)資格、工作經(jīng)歷者優(yōu)先，且年齡放寬到40周歲；如果本科專業(yè)屬于臨床醫(yī)學一級學科，且具有執(zhí)業(yè)資格，碩士專業(yè)不作要求
		建筑學、土木工程、電氣工程	碩士或本科	3	全日制本科及以上學歷，含與建筑學、土木工程、電氣工程相近相關專業(yè)。其中：建筑和工程類崗位（含工程造價崗位）不少于2人；具有實踐經(jīng)驗的高級職稱，或具有國家二級建造師（含結構師、造價師等同類）及其以上執(zhí)業(yè)資格的，年齡放寬到40周歲；具有實踐經(jīng)驗且有國家二級建造師（含結構師、造價師等同類）及其以上執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)不作要求
6	合計			15

　　銅陵學院2018年專輔人員需求計劃表
 

序號	院（部）名稱		學歷（學位）	需求數(shù)	需求專業(yè)		備注
1	財稅與公共管理學院		碩士	1	思想政治教育、教育學、心理學、法學及輔導員崗位所在學院相關專業(yè)		中共黨員；本科或研究生學習期間擔任過一學年及以上主要學生干部（指各級學生會正、副主席；校院兩委正、副部長；班長或團支書；學生黨支部正、副書記；校社團聯(lián)合會正、副會長等）。中共黨員和主要學生干部資格認定截止時間為崗位報名截止時間。崗位按照男女比例1：1左右錄取
2	電氣學院		碩士	2
3	機械學院		碩士	2
4	建筑工程學院		碩士	1
5	文學與藝術傳媒學院		碩士	1
6	法學院		碩士	1
7	合計			8

 

序號	院（部）名稱	需求專業(yè)				學歷（學位）		需求數(shù)	備注
1	組織部	中文、法學				碩士		1	中共黨員
2	發(fā)規(guī)處	計算機科學與技術				碩士		1
3	紀委辦（監(jiān)審處）	工程管理、工程造價、土木工程、審計、會計學、財務管理				碩士		1	中共黨員
4	教務處	機械工程、電氣工程、控制科學與工程、土木工程、計算機科學與技術、經(jīng)濟學、新聞傳播學、漢語言文學、音樂學、美術學				碩士		2	至少1名男性，具有一定文字功底
5	學生處	數(shù)學、法學、中國語言文學、新聞傳播學				碩士		1	中共黨員,就業(yè)指導中心崗位
		經(jīng)濟學、會計學、企業(yè)管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）、行政管理				碩士		1	中共黨員，學生資助管理中心崗位
		法學理論、憲法與行政法、民商法、刑法、訴訟法、經(jīng)濟法、思想政治教育				碩士		1	中共黨員，教育管理科崗位
6	國資處	會計學、財務管理、資產評估、審計學				碩士		1
7	總務處	物業(yè)管理、公共事業(yè)管理、行政管理、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類專業(yè)				碩士		3
8	保衛(wèi)處	消防工程				碩士或本科		1	全日制本科及以上學歷
9	實踐教學管理處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院）	計算機技術、信息管理				碩士或本科		1	全日制本科及以上學歷
10	科研處	編輯出版				碩士		1
		檔案學				碩士		1
11	團委	藝術學、新聞傳播學				碩士		1
12	合計							17

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德。

　　3.身心健康，能夠堅持在教學、科研等崗位一線工作。

　　4.學歷、專業(yè)要求：符合崗位學歷需求，第一學歷要求全日制本科，其中，應聘專任教師人員本科、研究生階段專業(yè)須相同相近。

　　5.年齡要求：碩士研究生不超過30周歲（1988年1月1日以后出生），本科生不超過25周歲（1993年1月1日以后出生）。其中，專職輔導員不超過28周歲（1990年1月1日以后出生）。

　　6.2018年7月31日前取得學歷學位的全日制普通高校畢業(yè)生；取得境外學歷學位的人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（認證書截止時間為2018年7月31日）。

　　三、招聘辦法

　?。ㄒ唬┱衅冈瓌t

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　3.堅持信息公開、過程公開、結果公開，一律實行公開招聘。

　　（二）招聘程序

　　1.報名

　　(1)應聘者采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。應聘人員須提供的自薦材料：下載并填寫《銅陵學院應聘人員簡明情況表》（見附件），并附前期學歷學位證書、獲獎證書、身份證復印件。自薦材料須客觀真實，如有虛假，責任自負。

　　(2)應聘教師及其他專業(yè)技術崗位的人員，請發(fā)送電子版自薦材料至zp10383@tlu.edu.cn 或投遞紙質版自薦材料。電子版主題格式：姓名＋學校＋學歷（專業(yè)）＋應聘部門名稱。紙質版直接郵寄至銅陵學院人事處（在信封封面上注明應聘部門）。

　　(3)專職輔導員和行政崗位人員，須寄送紙質版自薦材料至銅陵學院人事處（務必在信封封面上注明應聘崗位），并同時將電子版自薦材料發(fā)送至zp10383@tlu.edu.cn ，電子版自薦材料主題格式：姓名＋學校＋學歷（專業(yè)）＋應聘部門名稱。

　　(4)報名截止時間：專任教師崗位截止2018年5月15日，在此之前已完成招聘的崗位將不再受理報名，崗位完成招聘的情況請關注我校人事處網(wǎng)頁有關公示；專輔行政崗位的截止時間為學校舉行專輔行政人員專場招聘會的前一周，屆時將在學校人事處網(wǎng)頁上發(fā)布通知。

　　2.資格審查

　　對應聘者所投遞的自薦材料進行資格審查。學校和各用人單位主要審查應聘者的年齡、專業(yè)、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關證書等材料。資格審查通過后，以電話或電子郵件方式通知應聘者參加考核考試的時間和地點。

　　3.考核考試

　?。?）專任教師和專職實驗人員。由學校人才引進工作小組下設的三個分組（經(jīng)管組、理工組和文法體藝組）牽頭，會同人事處、教務處、科研處、紀委和相關學院（部）組織對應聘者進行考核，考核主要方式為面試、試講、成果考核、技能考核等。應聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應不低于3:1。

　　（2）其他專業(yè)技術人員。由學校人才引進工作小組下設的相關分組牽頭，會同人事處、紀委和相關部門組織對應聘者進行考核?？己酥饕獌热轂槊嬖嚭蜆I(yè)務技能考核，面試和業(yè)務技能考核的成績比為5:5。應聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。對達不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。具體招聘方案、業(yè)務技能考核的具體內容和辦法由相關招聘部門組織實施。

　?。?）專職輔導員和行政崗位人員。學校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試。筆試主要考察應聘者對教育教學及教學管理的認識、個人的心理健康狀況等。面試主要考察應聘者基本狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質、個人特長、口頭表達能力、實際應變能力等綜合素質。面試由學校組織考核組進行現(xiàn)場考核，考核組由學校相關部門領導和外聘專家組成，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上，考核組根據(jù)應聘人員的綜合狀況現(xiàn)場打分。按筆試和面試的成績5:5的比例合成考試總成績。應聘同一崗位的，報名人數(shù)與招聘人數(shù)按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。

　　根據(jù)學生管理工作的實際需要，專職輔導員崗位聘用的男女比例為1：1左右，根據(jù)考試總成績，分別從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。根據(jù)應聘行政人員的考試總成績，分招聘崗位從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者排在前面）按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。

　　學校將擇期舉行招聘專職輔導員和行政崗位人員考試，考試總共安排2天，根據(jù)筆試成績，分崗位（輔導員崗位按性別，男女比例為1：1左右）從高分到低分按1：3的比例確定次日參加面試的人選?？荚嚨木唧w日期、地點及其它有關事項請注意我校人事處網(wǎng)頁通知，考試人選以人事處電話通知為準。

　?。?）對應聘其他專業(yè)技術人員、專職輔導員和行政崗位的人員，若報名人數(shù)達不到崗位招聘所要求的最低人數(shù)比例，人事處將通知改報與其專業(yè)相符的其他崗位。若當天實際參加考試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，則考生面試成績須達到75分以上或達到當天該考場實際參加面試人員的平均分方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　（5）所有考核考試成績均按百分制計算，各考核小組結束考核并評定總成績后，形成書面意見上報學校。學校黨委會集體研究擇優(yōu)初定擬聘用人選。

　?。?）被通知來校參加考核的人員，須攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、已取得的學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件）。

　　4.體檢考察

　　(1)在學校人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并通知相關應聘人員到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢。應聘人員在接到通知后兩周內未及時按要求完成體檢，學?？扇∠潴w檢資格。

　　(2)擬聘用人選需填寫《銅陵學院人才招聘綜合素質考察表》（在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載），考察主要是全面了解入圍人選的政治業(yè)務素質、應聘職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，突出考察政治品質和道德品行。由擬聘用人選所應聘部門組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾鞈龅娇陀^、公正，并據(jù)實形成書面考察材料報送學校人事處。

　　5.公示

　　對經(jīng)學校研究初定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

　　6.簽訂協(xié)議

　　經(jīng)公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續(xù)(人事代理方式)。應聘人員在接到通知后三周內未及時與學校簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議，學?？扇∠淦赣觅Y格。

　　7.材料上報

　　相關招聘材料呈報省教育廳、人社廳備案并辦理相關手續(xù)。上述過程學校紀委全程參與監(jiān)督。

　　8.其他說明

　　（1）因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學校將視情決定是否遞補。經(jīng)研究需要遞補的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　應聘者體檢或者考察不符合要求的；

　　擬聘人員公示的結果影響聘用的；

　　擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的；

　　導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　（2）若學校同意聘用并經(jīng)公示無異議，規(guī)定期限內未到銅陵學院辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格，并支付銅陵學院招聘損失2000元。

　　聯(lián)系方式：

　　地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處

　　聯(lián)系人：吳老師             聯(lián)系電話：（0562）5881979

　　郵政編碼：244061           網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

　　應聘材料投遞郵箱：zp10383@tlu.edu.cn

　　特別提示：我校2018年度進人計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以調整后的為準。

　　特別提醒：我校2018年招聘不收任何費用，請廣大應聘者注意，以防受騙上當。

　　附件：1.銅陵學院應聘人員簡明情況表（請在人事處網(wǎng)頁下載中心下載）

　　2.銅陵學院人才招聘綜合素質考察表（請在人事處網(wǎng)頁下載中心下載）