漣源市2018年公開(kāi)引進(jìn)45名高層次急需緊缺人才公告

　　為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)加大我市人才引進(jìn)力度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》和漣源市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才45名。現(xiàn)公告如下。

　　一、引才原則

　　堅(jiān)持黨管人才原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涫聵I(yè)為上的用人標(biāo)準(zhǔn);按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、引才崗位

　　漣源市2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位見(jiàn)附件，專(zhuān)業(yè)參照2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄確定。

　　三、引才對(duì)象及條件

　　(一)報(bào)名對(duì)象除需要符合《漣源市2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表》確定的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷條件外，同時(shí)，還必須滿足以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.全日制碩士研究生和“雙一流”大學(xué)本科生35周歲以下(1983年3月20日及以后出生)，全日制博士研究生和具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬到40歲以下(1978年3月20日及以后出生)，正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員可放寬到50歲以下(1968年3月20日及以后出生);

　　6.2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的普通高校全日制畢業(yè)生可以報(bào)考。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除或辭退者;

　　3.曾受到過(guò)刑事處罰的;

　　4.在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查的;

　　5.在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.本公告發(fā)布日前，已是我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

　　7.定向師范生、免費(fèi)教育師范生;

　　8.在讀研究生不得以本科畢業(yè)生身份報(bào)考;

　　9.法律規(guī)定不得招聘的其他情形。

　　四、引進(jìn)待遇

　　根據(jù)《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》，引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制管理并按國(guó)家規(guī)定享受事業(yè)單位相關(guān)的工資福利待遇，同時(shí)還享受以下補(bǔ)貼：

　　(一)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，其工作時(shí)間均在引進(jìn)單位上班的，5年內(nèi)每月享受生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后，再給予一次性補(bǔ)貼。引進(jìn)的全日制博士研究生和具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每月補(bǔ)貼4000元，一次性補(bǔ)貼20萬(wàn)元。引進(jìn)的全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生和具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每月補(bǔ)貼1500元，一次性補(bǔ)貼6萬(wàn)元。服務(wù)不滿5年的，不享受一次性補(bǔ)貼。

　　(二)住房補(bǔ)貼。5年內(nèi)每年發(fā)給住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的全日制博士研究生和具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每年補(bǔ)貼5萬(wàn)元，全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生和具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元。

　　(三)其他待遇。職稱(chēng)申報(bào)和職務(wù)晉升、科技研發(fā)、配偶工作及子女入學(xué)、引進(jìn)人才綠卡、健康體檢及療休養(yǎng)等均按《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　　五、引進(jìn)程序

　　按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　在湖南省、婁底市有關(guān)招考網(wǎng)站及漣源市政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.lianyuan.gov.cn/)、漣源紅星網(wǎng)(http://redstar.lianyuan.gov.cn/)、全國(guó)知名高校畢業(yè)生求職網(wǎng)站上發(fā)布引才公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日至2018年3月20日止。

　　2.報(bào)名材料掃描后以“考生姓名+崗位代碼”命名文件，打包發(fā)送到郵箱lyrcb231@163.com，包括：

　　(1)《漣源市2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(此件除掃描件外還需要報(bào)電子檔，見(jiàn)附件);

　　(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明，海外留學(xué)生需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證的材料。

　　(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員需提供所在單位主管部門(mén)及縣級(jí)以上組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(出具的證明必須是在報(bào)名結(jié)束之前，見(jiàn)附件)。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核通過(guò)后，報(bào)考對(duì)象參加考試前，由漣源市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員所提交的材料原件進(jìn)行審查核實(shí)。報(bào)考對(duì)象提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考對(duì)象提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，在引進(jìn)過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

　　(三)考試

　　1.報(bào)名并通過(guò)資格審查的報(bào)考對(duì)象均列為考試對(duì)象，分以下兩種情況進(jìn)行考試。

　　(1)如果崗位報(bào)名人數(shù)與引才計(jì)劃的比例為3:1及以下，則直接進(jìn)入面試。根據(jù)面試成績(jī)即綜合成績(jī)從高分到低分按引才計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)相同的按照學(xué)歷高的優(yōu)先、學(xué)歷相同的按照先取得學(xué)歷優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人選。直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)低于70分不得列為體檢對(duì)象。

　　(2)如果崗位報(bào)名人數(shù)與引才計(jì)劃的比例超過(guò)3:1，則先組織筆試。筆試后按3：1的比例確定面試對(duì)象，末位成績(jī)相同的一并確定為面試對(duì)象。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%折合成綜合成績(jī)，從高分到低分按引才計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

　　2.筆試、面試均采用100分制，面試成績(jī)、筆試成績(jī)及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(1)筆試內(nèi)容。醫(yī)衛(wèi)崗位：臨床基礎(chǔ)知識(shí)。漣源一中、四中教師崗位：教育理論知識(shí)。其他崗位：相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(2)面試內(nèi)容。醫(yī)衛(wèi)崗位：臨床技能操作+問(wèn)答(技能操作分占50分、問(wèn)答占50分)。教師崗位：試講。其他崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　3.準(zhǔn)考證在筆試(面試)前一天發(fā)放，考生到市委人才辦領(lǐng)取，筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.考生錄用后可報(bào)銷(xiāo)來(lái)漣源考試、簽約的往返交通費(fèi)(單程不高于高鐵二等座票標(biāo)準(zhǔn)，憑車(chē)票報(bào)銷(xiāo))。

　　(四)體檢

　　由市委人才辦統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)<婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知)》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　(五)考察

　　由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同引進(jìn)單位組成考察組，采取走訪座談、查閱檔案等方式考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。

　　2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2018年7月31日后。

　　體檢和考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不超過(guò)2次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象。擬引進(jìn)對(duì)象名單在漣源市政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.lianyuan.gov.cn/)、漣源紅星網(wǎng)(http://redstar.lianyuan.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(七)審批聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，由市委人才辦按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)對(duì)象簽訂為期5年(含試用期)的服務(wù)協(xié)議，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。引進(jìn)對(duì)象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)特殊情況下，逾期不報(bào)到的，取消其引進(jìn)資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)“雙一流”高校名單以2017年9月21日國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合公布為準(zhǔn)，其中一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)的人才，符合本需求目錄專(zhuān)業(yè)要求即可，不要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須是一流建設(shè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

　　(二)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令(第35號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和要求執(zhí)行。引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)人才引進(jìn)過(guò)程中相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門(mén)戶網(wǎng)及漣源紅星網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加引進(jìn)工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)未盡事宜由漣源市委人才辦、漣源市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式及咨詢電話：

　　市委人才辦：0738─4980231(聯(lián)系人：袁先生，15973087709)

　　市 人 社 局：0738─4439572(聯(lián)系人：李先生，18973891903)

　　附件1：漣源市2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位一覽表

　　附件2：漣源市2018年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

　　附件3：同意報(bào)考證明

　　附件4：“雙一流”建設(shè)高校名單