為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。

 

 

　　中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院實(shí)行“兩塊牌子、一套班子”的體制，是重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國(guó)家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是開(kāi)展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。

 

　　學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地和20個(gè)市內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地。擁有一級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)3個(gè)、二級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)3個(gè)、專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)（MPA）、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)。具有先進(jìn)的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國(guó)省級(jí)黨校行政學(xué)院前列。

 

　　學(xué)校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等政策，為人才成長(zhǎng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境。現(xiàn)教職工360余人中，有專業(yè)技術(shù)人員130人，其中正高35人、副高41人，博士59人。擁有省部級(jí)以上專家20余人，其中享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家5人、重慶市學(xué)術(shù)帶頭人4人、重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人、重慶市杰出人才1人、重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才1人、全國(guó)黨校行政學(xué)院系統(tǒng)精品課教師2人。

 

　　新的歷史時(shí)期，學(xué)校正積極貫徹中央、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的要求和部署，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開(kāi)放式、現(xiàn)代化的一流省級(jí)黨校行政學(xué)院，誠(chéng)邀八方英才加盟。

 

 

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

 

 

　　1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄。

 

　　3.符合招聘崗位的專業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位等要求。其中，碩士研究生須畢業(yè)于中共中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)社科院、國(guó)家重點(diǎn)高校（含國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校）。

 

　　4.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)，能勝任招聘崗位工作。其中，經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部崗位應(yīng)聘人員近5年內(nèi)須在CSSCI期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上（第一作者，下同），其余崗位應(yīng)聘人員近5年內(nèi)需主持完成過(guò)課題或在核心期刊發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文。

 

　　5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

 

　　6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之前一日）。

 

　　7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

 

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年3月20日17:00截止。

 

　　2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　（1）應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并將《報(bào)名登記表》（Word或Wps文件格式）及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。

 

　　（2）佐證材料包括本人身份證、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證（在國(guó)外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，下同），以及最近5年承擔(dān)的課題（需提供立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)證書(shū)）、在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁(yè)）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件、照片或掃描件（原件考核時(shí)提供）。

 

　　（3）往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位（或檔案所在單位）及職務(wù)職稱。

 

　　（4）應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說(shuō)明。

 

　　（5）任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（二）考試考核

 

　　我校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績(jī)審查，審查通過(guò)者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)（各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)一覽表適時(shí)公布）。考試考核根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、電子郵件另行通知，主要采取專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，總成績(jī)100分。

 

　　1.專業(yè)測(cè)試

 

　　教師及研究崗位采取試講和學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（其中碩士研究生須先參加專業(yè)筆試）；編輯崗位采取學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（須先參加專業(yè)筆試）。

 

　　專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，分值100分。

 

　　2.綜合測(cè)評(píng)

 

　　采取交流、答辯方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，分值100分。

 

　　3.教師及研究崗位博士考試考核總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

 

　　4.教師及研究崗位碩士和編輯崗位考試考核總成績(jī)=專業(yè)筆試×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

 

　　考試考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　（三）體檢

 

　　體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次確定。其中，同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按同意聘用的評(píng)委數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘部門或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）考察

 

　　學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)審其資格條件。

 

　　考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示

 

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

 

　　（六）聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

 

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和派遣證，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（在國(guó)外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須加持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

 

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

 

　　公開(kāi)招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。其中，具有博士學(xué)位的，還可享受我校以下優(yōu)惠待遇：

 

　　1.根據(jù)學(xué)校房源情況提供住房1套供本人租用（租金按政策規(guī)定執(zhí)行），或提供過(guò)渡宿舍1間和購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；

 

　　2.提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共6萬(wàn)元；

 

　　3.提供筆記本電腦1臺(tái)。

 

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，將結(jié)合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，將嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

 

　　（一）聯(lián)系方式

 

　　地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處；

 

　　郵編：400041；

 

　　電話：023-68590624、13983849948（王老師）、13618357947（向老師）。

 

　　郵箱：cqdxszk@163.com。

 

　　（二）本簡(jiǎn)章由中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（三）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）：2522912065@qq.com。

 

　　附件：招聘計(jì)劃表

 

　　公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表（官方暫未發(fā)布）