2018年黑龍江鶴崗市蘿北縣電子商務服務中心公開招聘工作人員公告

　　為加快推進蘿北縣電子商務發展，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，按照《蘿北縣機構編制委員會關于成立蘿北縣電子商務服務中心的通知》(蘿編【2017】55號)的崗位設置要求 ，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘4名工作人員。現公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正，競爭擇優”的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位、招聘條件詳見《蘿北縣電子商務服務中心公開招聘工作人員計劃》(附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　全日制統招中專及以上學歷的社會在職或非在職人員。

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

　　(3)具備崗位所需的專業或技能條件;

　　(4)35周歲以下是指1982年3月5日以后出生;

　　(5)具備正常履行職責的身體條件;

　　(6)具備報考崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員，不得參加應聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　2018年2月13日--28日，在蘿北電視臺、蘿北縣人民政府網站(www.luobei.gov.cn)等媒體發布招聘公告和招聘計劃。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：報名采取現場報名的方式進行。報考人員須親自到場報名。

　　2、報名時間：2018年3月5日-7日。上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

　　3、報名地點：蘿北縣人民辦事大廳十二樓1215室。

　　4、資格審查：①報名時須持本人身份證、畢業證、就業報

　　到證及報考崗位要求的其他有效證明材料的原件及復印件各1份，有工作單位的需提供所在單位出具的同意報考材料，本人近期藍底2寸免冠照片5張。②符合加分條件的項目生需提供省級主管部門出具的相關證書或證明材料;符合加分條件的城鄉基層公益性崗位人員以就業部門審定的《基層公益性崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表》為準;服現役期滿的高校畢業生另需提供退役士兵(官)證書。③經資格審查合格者，填報《蘿北縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，繳納考務費90元。

　　5、領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據在報名地點領取《準考證》，領取時間請考生登錄蘿北縣政府網站查詢。領取《準考證》需本人親自到場領取，確有特殊情況不能本人領取的，可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證原件及復印件、繳費收據領取。

　　6、政策性加分范圍：根據黑政辦發【2013】42號文件規定，參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”基層服務項目的高校畢業生，在服務期滿后3年內報考本次事業單位公開招聘筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分;在城鄉基層公益性崗位連續工作滿2年的高校畢業生,經考核合格, 可享受項目生同等加分待遇。

　　根據黑政發【2009】30號文件規定：鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役。服義務兵役期滿后，參加事業單位招考，可享受參加 “三支一扶計劃”、“村村大學生計劃”等項目服務期滿的高校畢業生加分政策。對符合加分的退役士兵報考本次事業單位招聘考試筆試成績加10分。

　　7、注意事項：

　　(1)報名咨詢電話：0468—6827575 。

　　(2)每名報考人員只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(3)報考人員須留下有效的聯系電話，在發出面試、體檢及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，或因個人原因無法與報考人員取得聯系的，即視為自動放棄本次考試或聘用資格。

　　(4)報名時，報考人員提前在蘿北縣政府網站下載《蘿北縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求填報后正反面打印，并掃二維碼加入微信公眾號。同時，要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。凡發現偽造學歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報考資格，已被聘用的一經發現，取消其聘用資格。

　　(5)各專業同一崗位報名人數與招聘人數之比原則上不低于3：1。如達不到規定的比例要求，經縣招聘領導小組同意，可適當降低比例。

　　(三)考試

　　此次公開招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　1、筆試。筆試內容包括專業知識和職業道德兩部份內容，滿分為100分。其中：專業知識筆試包括《電子商務》、《計算機信息技術》、《營銷策劃》、《廣告設計》、《工商管理》等內容，占筆試成績的70%;職業道德筆試內容占筆試成績的30%。

　　2、面試。面試成績滿分為100分。進入面試人選根據應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經縣招聘領導小組同意后，可適當降低比例。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試者專業素質和綜合能力。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間及地點另行通知。

　　若筆試成績出現并列，在與擬聘人數之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選，否則以專業知識成績高者優先，前5名進入面試，進入面試人員名單在蘿北縣政府網站公示3個工作日。

　　考生考試總成績以百分計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

　　(四)考核與體檢

　　根據考試總成績，按招聘職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若考試總成績出現并列，則筆試成績高者確定進入考核體檢人選。

　　考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門抽調人員組成考核組，采取調閱人事檔案、家訪、走訪擬聘用人員所在單位、學校、街道或居民委、派出所等方式，調查了解擬聘用人員的政治思想品德等方面的情況。若考核不合格出現空位，則在本次報考人員中按考試總成績依次遞補。

　　體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢不合格者，不予聘用。如有因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的人員中遞補選擇進入體檢人選。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生承擔。

　　(五)公示與聘用

　　根據考試成績、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員。在蘿北縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。應聘人員一經聘用，享受統一規定的事業單位工作人員工資福利待遇。

　　五、組織機構

　　為確保本次招聘工作順利組織實施，特成立招聘工作領導小組。

　　組 長：朱傳江 縣委常委、政府常務副縣長

　　副組長：姜洪軍 縣人力資源和社會保障局局長

　　孫金雷 縣委組織部副部長

　　成 員：相關單位負責人

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由姜洪軍(兼)，副主任由縣引進人才管理中心主任史大貴擔任，工作人員從成員單位抽調，具體負責招聘工作的組織實施。

　　六、紀律監督

　　招聘工作期間，從事招聘工作人員與考生有回避關系的，應當實行公務回避。對應回避不回避，以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規定，給予黨紀政紀處分。招聘工作接受社會各界監督，監督電話：0468-6822711。

 

　　附件1：蘿北縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

　　附件2：蘿北縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xlsx

　　蘿北縣人力資源和社會保障局

　　2018年2月13日