2018年浙江省血液中心招聘4人公告

來源：浙江省人力資源和社會保障網(wǎng) 2018-02-22 09:06:26

　　浙江省血液中心2018年公開招聘人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省血液中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省血液中心是浙江省衛(wèi)生計生委直屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)省會杭州市及其所屬縣(市、區(qū))醫(yī)療機構(gòu)的臨床供血，并承擔(dān)全省應(yīng)急供血、稀有血型血液儲備、全省血液、輸血及試劑的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)、科研、培訓(xùn)等工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　浙江省血液中心2018年計劃公開招聘3個崗位4名人員。

　　(一)招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應(yīng)聘。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2018年7月前)。

　　(二)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省血液中心2018年招聘崗位表》，見附件)。

　　專業(yè)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄由招聘單位自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報名：自2018年2月22日至2018年3月8日16:00時止，登陸浙江省衛(wèi)生計生人才網(wǎng)(http://www.zjwjrc.com/recruit/candidateLogin/candidateLogin.do)在線注冊個人真實信息后，提交報名申請。應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　(請使用IE10或360瀏覽器極速模式登錄系統(tǒng)，另系統(tǒng)開放時間為早上8點至晚上9點開放)

　　資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名截止后進行資格初審，并于報名截止之日起2天內(nèi)完成。期間，應(yīng)聘人員可登陸浙江省衛(wèi)生計生人才網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。資格初審未通過者可在2018年3月11日8:00至16:00再次報名并接受資格審查。

　　3、應(yīng)聘資格取得。通過資格初審人員可通過浙江省衛(wèi)生計生人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，具體打印時間為：2018年3月13—14日。打印準(zhǔn)考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

　　各崗位通過資格初審初評的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　筆試。初定于3月15日在杭州市內(nèi)舉行。具體安排在詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數(shù)參加。應(yīng)聘人員可通過浙江省血液中心官網(wǎng)查詢?nèi)雵嬖嚾藛T名單。請考生務(wù)必攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，未攜帶身份證或準(zhǔn)考證，一律不得參加筆試。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試時間初定為3月下旬，有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(在校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國人員可提供申請材料)、一寸免冠照等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配性等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1:1(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)，確定體檢、考核對象。

　　體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進行。考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：