2018年新疆和靜縣特勤_綜合崗人員招聘115人公告

來源：和靜縣人民政府 2018-02-23 14:31:08

　　和靜縣面向社會公開招聘特勤、綜合崗工作人員簡章

　　為加強干部隊伍建設，經中共和靜縣委、縣人民政府批準，擬面向社會公開招聘115名特勤、綜合崗工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘條件自愿報名，擇優錄用。

　　二、招考對象、報考條件

　　(一)報考對象。

　　1、和靜縣戶籍或生源(退伍軍人戶籍不限)，部分崗位面向新疆戶籍或生源(詳見附件1《和靜縣面向社會公開招聘特勤、綜合崗工作人員職位表》);

　　2、和靜縣在崗公益性崗位工作人員;

　　3、中共和靜縣委、和靜縣人民政府設立的國有企業在崗職工。

　　(二)報考條件。

　　1、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1983年2月21日至2000年2月21日期間出生，資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準);

　　2、遵守憲法和法律，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　3、具有良好的品行，熱愛工作，能自覺履行崗位職責;

　　4、具有強烈的事業心、責任感;

　　5、具有正常履行報考職位的身體條件;

　　6、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書，軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員;

　　7、具有符合報考職位的其他全部條件。

　　(三)下列人員不屬招考范圍。

　　1、受過刑事處罰、或者近五年內曾受過治安處罰的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的;

　　4、目前在崗的巴州公安系統事業性崗位工作人員及離崗不滿1年的公安事業性崗位工作人員不得報考;

　　5、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　6、有過吸毒史的;

　　7、其他不符合《巴州便民警務站事業性崗位工作人員報考說明》條件的。

　　三、招聘程序

　　具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：

　　2018年2月22日10：00-2月28日19：30。

　　2、準考證領取時間：2018年3月1日-3月2日。

　　3、報名方式：現場報名，免收考試費。

　　4、報名地點：和靜縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳。

　　5、現場報考人員須攜帶資料：

　　報考人員須持下載的《和靜縣面向社會公開招聘特勤、綜合崗工作人員報名表》(附件2)、本人身份證、戶口本、畢業證原件及復印件、報名表1份;近期彩色正面免冠1寸照片2張。(退伍軍人攜帶退伍證、學歷證原件及復印件)。

　　6、大專及以上學歷考生需提供學籍驗證報告1份。

　　7、和靜縣在崗公益性崗位工作人員，須提供和靜縣人力資源和社會保障局出具證明1份。

　　8、中共和靜縣委、和靜縣人民政府設立的國有企業在崗職工，須提供縣國資委證明1份。

　　9、和靜縣在職“鴻雁工程”工作人員，須提供縣基層辦證明1份。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：2018年3月3日(具體時間、地點詳見準考證)。

　　2、考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

　　3、筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。測試主要內容為《公共基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。

　　根據筆試成績總體情況統一確定筆試合格最低控制分數線。筆試采取漢語文字命題(不設其他語種試卷)。

　　筆試成績未達到合格分數線的考生不能進入面試。

　　4、加分項：

　　部隊退役士兵報考職位筆試總成績加20分;和靜縣在職“鴻雁工程”報考職位筆試總成績加10分。

　　5、筆試成績公布時間：2018年3月5日。

　　(三)面試

　　1、面試時間：2018年3月8日開始。

　　2、面試入闈人員確定：根據筆試成績由高分到低分確定面試入闈人員，招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3人及以上的職位，按照1︰1.5的比例確定面試入闈人員;達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。

　　3、面試要求：

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試采取結構化面試方式。

　　(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

　　(4)面試一律使用漢語答題。

　　4、總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，進入下一環節。

　　(四)體檢

　　1、體檢組織和標準

　　根據筆試、面試綜合成績排名按招聘職位1：1比例進行體檢。體檢具體標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行。

　　體檢人員按照通知要求，在規定時間到指定地點參加體檢。

　　2、體檢要求

　　體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按總成績依次遞補參加體檢。

　　(五)政審

　　對體檢合格的考生按規定進行政審，考生填寫《考察政審表》。在政審中，經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，政審考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，造成的空缺按總成績依次遞補。

　　(六)調劑

　　出現空缺職位，由招聘領導小組統一安排調劑。

　　(七)公示、聘用

　　政審結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單，通過和靜縣人民政府網站公示，公示期限7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業單位編制管理、以合同形式聘用、由縣財政承擔工資等各項規定待遇。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》。

　　用人單位按規定為聘用人員繳納城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。單位繳納部分由縣財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

　　(八)培訓

　　新聘用人員培訓工作另行安排。

　　四、監督、紀律及其他要求

　　縣紀委對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

　　報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　五、招聘信息發布

　　招聘信息均通過和靜縣人民政府網(www.xjhj.gov.cn)

　　進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。

　　六、政策解釋