2月23日，從市總工會改革實施動員大會上獲悉，市總工會改革實施方案涉及總體要求、主要改革任務(wù)、組織實施三大部分，提出了六個方面25項任務(wù)。市政協(xié)副主席、市總工會主席、黨組書記徐偉南作大會動員，并部署市總工會改革工作。

 

　　在完善工會組織體制上，將提高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中職工代表比例，其中工會代表大會代表中的工人代表比例由5%提高到20%左右；調(diào)整優(yōu)化市總工會部門設(shè)置，強化基層工會力量，市總工會行政編制精簡5%，直屬事業(yè)單位編制精簡20%，精減的人員力量下沉到企業(yè)、職工人數(shù)較多的鎮(zhèn)（街道）和省級以上開發(fā)區(qū)（園區(qū)）總工會；全市各類法人單位建會率、職工入會率動態(tài)保持在90%以上。

 

　　在改進工作運行機制上，將加強“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會建設(shè)，建設(shè)“智慧工會”綜合應(yīng)用平臺，完善市總工會微信公眾號，開設(shè)12351網(wǎng)上熱線，拓展工會卡網(wǎng)上服務(wù)功能，逐步形成全市工會“一網(wǎng)一微一線一卡”網(wǎng)上工作格局，推進“建設(shè)信賴職工之家”工程，健全聯(lián)系基層工作制度等。

 

　　在強化維權(quán)服務(wù)工作中，常州將推動健全和落實市總工會與市政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作，引導(dǎo)職工參與協(xié)商民主，健全完善職工服務(wù)體系，推行“彈性工作時間制”“錯時工作制”，全方位服務(wù)職工群眾。