2月23日，從市總工會改革實施動員大會上獲悉，市總工會改革實施方案涉及總體要求、主要改革任務、組織實施三大部分，提出了六個方面25項任務。市政協副主席、市總工會主席、黨組書記徐偉南作大會動員，并部署市總工會改革工作。

 

　　在完善工會組織體制上，將提高領導機構中職工代表比例，其中工會代表大會代表中的工人代表比例由5%提高到20%左右；調整優化市總工會部門設置，強化基層工會力量，市總工會行政編制精簡5%，直屬事業單位編制精簡20%，精減的人員力量下沉到企業、職工人數較多的鎮（街道）和省級以上開發區（園區）總工會；全市各類法人單位建會率、職工入會率動態保持在90%以上。

 

　　在改進工作運行機制上，將加強“互聯網＋”工會建設，建設“智慧工會”綜合應用平臺，完善市總工會微信公眾號，開設12351網上熱線，拓展工會卡網上服務功能，逐步形成全市工會“一網一微一線一卡”網上工作格局，推進“建設信賴職工之家”工程，健全聯系基層工作制度等。

 

　　在強化維權服務工作中，常州將推動健全和落實市總工會與市政府聯席會議制度、協調勞動關系三方機制，深化和諧勞動關系企業創建工作，引導職工參與協商民主，健全完善職工服務體系，推行“彈性工作時間制”“錯時工作制”，全方位服務職工群眾。