近日，從臨澧縣委人才辦獲悉，近期計劃引進100名機關事業單位緊缺人才，是臨澧近年來規模最大、政策最優的一次引才計劃。此次引才計劃面向全社會，并對人才引進培養、各類保障等方面的政策進行創新完善。報名時間自2018年3月5日起，敬請關注臨澧縣人社局網站。垂詢電話：0736-5712380

 

　　本次引進的優秀人才，是指適應臨澧縣經濟社會發展需求的高學歷、高職稱等高層次人才。主要是具有正高、副高專業技術職務任職資格或全日制博士研究生、碩士研究生學位且第一學歷為全日制大學本科的人員等。本縣醫療、教育等緊缺人才可放寬到一般本科。

 

　　具有高級專業技術職務、博士研究生學位或緊缺人才，經市以上組織、人社部門批準，可采取直接考核的方式招聘。

 

 

　　1.新引進優秀人才納入縣委人才辦人才庫，其中在黨政機關（含參管單位）工作的博士、碩士研究生按政策分別明確主任科員、副主任科員。

 

　　2.縣委每年在研究干部調整時騰出一定數量的職位，對表現特別突出的新引進人才予以優先提拔重用。符合調任條件的，可優先按政策辦理調任手續。

 

　　3.新引進優秀人才取得的各類專業技術職稱，可由用人單位報縣職稱改革領導小組辦公室把關確認，優先聘任享受相應待遇。

 

 

　　1.新引進優秀人才完成年度工作任務，5年內（含試用期）另行給予生活補貼，最高可達每年6萬元。

 

　　2.新引進優秀人才在本縣機關事業單位連續工作滿5年（含試用期）、且續簽5年服務期協議的，在本縣內購買商品房用于本人居住的一次性給予購房補貼，最高可達30萬元。

 

　　3.新引進優秀人才的隨遷配偶自愿到本縣機關事業單位工作、原屬在編在崗人員的，按照有關政策規定可直接考核調入。

 

　　4.新引進優秀人才的隨遷適齡子女入園和就讀中小學的，優先就近安排到本地公辦學校就讀。