2018雄安新區(qū)公安局招聘民警公告

 

　　根據省委組織部關于雄安新區(qū)管理機構干部配備的總體安排，為吸納充實優(yōu)秀人才，高質量、高起點組建河北雄安新區(qū)公安局，經廳黨委研究決定，采取考試與考核相結合的方式，面向全省公安系統(tǒng)，通過公開選拔方式抽調部分優(yōu)秀骨干民警。現將有關事項通知如下：

 

　　一、抽調原則

 

　　黨管干部，民主集中;德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖?程序公開，比選擇優(yōu);加強監(jiān)督，公平公正。

 

　　二、抽調職位

 

　　抽調四個職務層次民警，共99名：新區(qū)公安局領導班子副職2名;內設機構負責人6名;內設機構副職12名;科級以下及專業(yè)技術民警79名。

 

　　三、抽調范圍及條件

 

　　(一)抽調范圍

 

　　除新區(qū)范圍內的雄縣、容城、安新三縣公安局以外，全省各級公安機關在編在崗在職已登記公務員的人民警察。

 

　　(二)資格條件

 

　　1.具有良好的政治和業(yè)務素質，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

 

　　2.大學本科及以上學歷，其中副科級及以下民警應具有全日制大學本科及以上學歷。特警特殊技能職位報名人員學歷可適當放寬。

 

　　3.具有3年以上公安工作經歷，其中四級聯考招錄的有服務年限的民警服務期須滿2年(含試用期);全國基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招錄培養(yǎng)的民警未滿服務年限的不得報名。

 

　　4.正處級報名人員年齡在53歲(含)以下;副處級和具有物證鑒定、技偵高級專業(yè)技術任職資格報名人員年齡在47歲(含)以下;正、副科級和具有技偵、法醫(yī)中級專業(yè)技術任職資格的報名人員年齡在40歲(含)以下;科員級報名人員年齡在30歲(含)以下。

 

　　5.局領導班子副職職位報名人員應為現任正處級領導干部;內設部門負責人職位報名人員應為現任正處級領導干部或擔任副處級領導職務滿2年干部;內設機構部門副職職位報名人員應為現任副處級領導干部;正、副科級職位報名人員應分別為現任正、副科級領導干部;科員級職位報名人員應為現任科員級干部;專業(yè)技術職位報名人員應為現具有相應專業(yè)技術任職資格干部。

 

　　以上涉及年齡、工作經歷、任職年限計算，均截至2018年1月31日。

 

　　6.除試用期外，歷年年度考核均為稱職及以上等次。

 

　　7.具有正常履行職責的身體條件。

 

　　8.符合抽調職位規(guī)定的相關條件。

 

　　四、抽調程序

 

　　(一)個人報名。凡符合條件人員，于2月22日至3月1日到所在縣級以上公安機關政工部門報名，每人只能報一個職位。報名表在河北公安信息網省廳政治部主頁下載。報名時須提交以下資料：報名登記表;《工作實績鑒定表》及近三年思想工作小結;身份證、警察證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。副科級以上報名人員還須填報領導干部個人有關事項報告表。

 

　　(二)業(yè)績公示。縣級以上公安機關3月9日前在公安信息網公示科級以下及專業(yè)技術干部報名人員的基本信息和《工作實績鑒定表》，為期3天，主動接受群眾監(jiān)督。對有夸大實績、冒認業(yè)績、編造成績和其他弄虛作假行為的，取消資格，并視情給予紀律處分。

 

　　(三)組織推薦。報名人員所在縣級以上公安機關黨委按照公開抽調民警資格條件，本著對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，認真填寫推薦意見并出具現實表現材料，確保提供資料客觀真實。同時協調提供《干部任免審批表(干部人事檔案專項審核專用)》復印件并加蓋本單位公章，廉潔自律證明，計劃生育證明。《工作實績鑒定表》須經縣級公安機關主要領導和設區(qū)市公安局對口分管副職領導簽字確認，近三年思想工作小結須經所在部門主要領導和縣級以上公安機關主要領導簽字確認。設區(qū)市公安局黨委和廳屬各部門黨組織要發(fā)揮好把關作用，篩選淘汰各類不符合條件或信息不真實人員，審核匯總后，于3月16日前將報名材料統(tǒng)一上報省廳政治部。

 

　　(四)素質能力評價。省廳政治部對報名人員進行素質能力量化評價。滿分100分，其中履歷評定40分，業(yè)績評價60分。處級和特警職位人選，根據素質能力評價得分，報廳黨委審定后，分職位按1:1比例進入考察審檔階段;科級及以下職位人選(不含特警)，根據素質能力評價得分，分職位按1: 3比例進入面試階段。

 

　　(五)面試。面試方式為結構化面試，滿分100分。按照素質能力評價和面試分別占60%、40%比例合成總成績，根據總成績由高到低按1:1比例進行考察審檔。

 

　　(六)考察審檔。省廳政治部組成考察組，赴考察對象所在單位進行考察。考察圍繞德能勤績廉等方面進行，同時對人事檔案進行嚴格審查。凡考察不合格、人事檔案材料不全、檔案材料嚴重涂改或造假的，取消抽調資格。考察審檔合格人員，進入體檢階段。

 

　　(七)體檢。在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。因體檢不合格或放棄造成空缺的，按本職位總成績從高到低依次遞補。

 

　　(八)廳黨委審定。綜合素質能力評價、面試、體檢等情況，報廳黨委研究，按1:1比例確定抽調人選。

 

　　(九)公示。對確定的抽調人選，將基本信息、工作實績、素質能力評價及面試成績等情況在河北公安信息網公示5個工作日。

 

　　(十)辦理抽調手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響抽調的，按有關規(guī)定辦理抽調手續(xù)，由河北雄安新區(qū)公安局管理使用，試用期一年。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消抽調資格。在縣級公安機關或設區(qū)市公安局警種部門擔任主要領導職務的，試用期為半年。試用期滿后，經考核認定，對勝任崗位的民警，按規(guī)定程序辦理調入手續(xù);不勝任崗位的民警，仍回原單位工作。