西北大學（教育）（新春）

 

　　西北大學坐落于古城西安，肇始于1902年的陜西大學堂和京師大學堂速成科仕學館，1912年始稱西北大學，是全國重點大學，國家“211工程”建設院校、教育部與陜西省共建高校。

 

　　在長期的發展歷程中，西北大學形成了“發揚民族精神，融合世界思想，肩負建設西北之重任”的辦學理念，匯聚了眾多名師大家，產生了一批高水平學術成果，培養了大批才任天下的杰出人才，享有良好的學術聲譽和社會聲望，被譽為“中華石油英才之母”“經濟學家的搖籃”“作家搖籃”。

 

　　學校現有太白校區、桃園校區、長安校區三個校區，總占地面積2360余畝。現有22個院(系)和研究生院，85個本科專業。學校現有19個博士學位授權一級學科、39個碩士學位授權一級學科、15個專業學位授權點。現有1個一級學科國家重點學科(涵蓋5個二級學科)、4個二級學科國家重點學科和1個國家重點(培育)學科，22個博士后科研流動站。學校擁有1個國家重點實驗室、1個國家工程技術研究中心、1個國家級國際科技合作基地、1個國家級國際聯合研究中心、7個國家級實驗教學示范中心、1個國家級虛擬仿真實驗教學中心、7個國家級人才培養基地并設有國家大學生文化素質教育基地、29個部(省)級重點實驗室、工程技術研究中心和人文社科研究基地。

 

　　學校現有教職工2680余人，其中中科院院士2人，“長江學者”15人，國家“千人計劃”項目11人，國家“萬人計劃”項目4人， 國家杰出青年科學基金9人，國家級、省級有突出貢獻專家22人，國家“百千萬人才工程”人選12人，國家級教學名師4人，國家優秀青年科學基金9人，國家級教學團隊5個，教育部新世紀優秀人才支持計劃21人，教育部創新團隊7個。 全日制在校生26000余人，其中全日制研究生7500余人，留學生1000余人。

 

　　因學校事業發展需要，現面向海內外招聘各類高層次人才。學校將為您提供優厚的生活待遇和工作條件。

 

　　地　　址：中國陜西省西安市長安區學府大道1號 西北大學人事處

 

　　郵　　編：710127

 

　　聯 系 人：張老師　　陳老師

 

　　電　　話：029-88308221

 

　　傳　　真：029-88308223

 

　　網　　址：http://www.nwu.edu.cn

 

　　招聘條件：1.畢業兩年內且可以正常派遣的博士畢業生或博士后出站人員。

 

　　2.所有學歷、學位均應在海內外著名高校或科研機構獲得。

 

　　3.其中理工科博士不超過32周歲，博士后不超過34周歲;文科博士不超過34周歲，博士后不超過36周歲。

 

　　4.工作報到時報到證、畢業證、學位證必須齊全。

 

　　待遇保障：

 

　　1.符合招聘條件者，學校將按政策落實事業編制。

 

　　2.學校將提供優厚的生活及工作待遇，除享受職工正常薪酬外，對科研啟動費、安家費也有不同程度的支持。

 

　　3.入校職工可按校內政策購置教職工公寓，學校還具有從附屬幼兒園、小學到中學一站式的教育資源，均為陜西省省級示范學校，給教職員工提供優質的生活保障，解決子女的教育難題。

 

　　青年人才支持計劃

 

　　學校有多項青年人才支持計劃，約有40%左右的青年人才可以獲得不同類型的支持。

 

　　(一)西北大學青年學術英才支持計劃

 

　　重點支持在學術上嶄露頭角、創新能力強、發展潛力大，恪守學術道德和教師職業道德的青年學者，為優秀青年學者創造良好條件，每年遴選一次，資助人數20 人左右，支持期3 年。

 

　　(一)每年經費資助8 萬元，其中每月3000 元用于生活補貼。

 

　　(二)科研配套經費主要用于教學科研論文、出版著作、參加國內外學術交流、國內外訪學、購置開展工作所需要的設備、資料等。

 

　　(三)科研配套經費按年度劃撥,第一年足額撥付，第二、第三年的經費待年度考核合格后足額撥付。

 

　　(四)對入選者學校將在教學科研平臺建設、科研成果轉化、校內教學科研項目立項以及指導研究生等方面給予政策傾斜，并優先推薦申報校級以上各類人才項目。

 

　　(二)西北大學仲英青年學者計劃實施辦法

 

　　由唐仲英基金會資助、西北大學配套，重點支持教學科研能力突出，具有較強學術發展潛力的優秀青年教師。

 

　　唐仲英基金會支持期內每年給予入選者提供經費資助12 萬元，由學校以人才津貼的形式全額發放給入選者。學校根據需要每年配套不低于6 萬元的科研經費。對入選者學校將優先推薦申報校級以上各類教學科研項目，優先推薦各類公派出國訪問交流項目，并在研究生招生指標分配方面給予一定傾斜。

 

　　(三)西北大學教師高級職務特別評審

 

　　為適應學校“雙一流”建設和全面深化改革的需要，大力實施人才強校戰略，吸引更多海內外高層次優秀人才來校工作，學校針對學科建設和發展需要引進的海內外高層次優秀人才，且在我校工作未滿兩年的教學科研人員可參加教師高級職務特別評審，以促進優秀青年教師脫穎而出，不拘一格選拔培養人才。

 

　　(四)師資博士后

 

　　凡校內設有博士后科研流動站的單位均可將招收師資博士后納入本單位教師招聘計劃。地質學、化學、生物學、考古學等學科的教學科研人員原則上按照師資博士后方式選聘。

 

　　師資博士后在站期間，工資待遇為15 萬元/年(含社會保險、住房、交通等各類補貼)，一次性科研啟動費3 萬元。

 

　　師資博士后以西北大學教師身份申請國家、省部等各級教學或科研項目，其成果納入學校教學、科研獎勵范圍。

 

　　可申請租住學校博士后公寓,在站期間可以適用學校住房分配政策，但住房交付手續必須待出站并正式留校工作后方可辦理。

 

　　如果出站后正式選聘為我校教學科研人員，在站時間可計入教育工齡，在站期間教學及科研工作成果可計入任現職以來成果，出站后可按照學校現行職稱評審辦法關于博士后出站評審副教授條款的規定，直接參加學校職稱評審。師資博士后子女上學享受與校內在職教職工相同的待遇。