秦皇島市山海關區衛生和計劃生育局秦皇島市山海關區人力資源和社會保障局2018年公開選聘專業技術人員公告

 

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)，結合年度招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，經區政府研究決定，市人力資源和社會保障局批準，區人民醫院擬面向社會公開選聘專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：

 

　　一、選聘單位基本情況

 

　　山海關區人民醫院，系山海關區衛生和計劃生育局下屬的財政性資金零補助事業單位。始建于1951年，是山海關區內建院最早、規模最大，集醫療、急救、預防、教學、科研為一體的綜合性二級甲等醫院，現實有人數383人。承擔著本地區及遼西部分地區群眾的醫療救治和市、區等大型會議、活動等醫療保障工作。醫院占地3.9萬平方米，建筑面積2.6萬平方米，集門診樓五層、住院部樓八層、醫技樓四層、體檢中心兩層，為一體的標準化、現代化的綜合建筑，開設床位500張，年門診量20 萬人。

 

　　二、選聘原則

 

　　堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開選聘，在面試、考核的基礎上擇優聘用。

 

　　三、選聘范圍和方法

 

　　范圍：面向社會公開選聘。

 

　　方法：按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

 

　　四、選聘條件、崗位、人數

 

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　應聘人員應具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.45周歲以下(1972年2月28日以后出生)。特別優秀人員經批準可適當放寬。

 

　　3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能;

 

　　4.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件。

 

　　(二)選聘人數和崗位條件：

 

　　2018年山海關區衛生和計劃生育局擬選聘專業技術人員1名。具體選聘人數和崗位條件詳見《秦皇島市山海關區衛生和計劃生育局2018年選聘專業技術人員崗位條件表》(附件1)。

 

　　選聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2018年2月28日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

 

　　現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員不在選聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

　　回避關系是指《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

 

　　五、選聘程序

 

　　(一)發布公告。

 

　　2018年3月1日通過秦皇島市人力資源和社會保障局、山海關區人民政府網站面向社會公開發布選聘信息。

 

　　(二)報名和資格審查。

 

　　1.報名方式：采用現場報名的方式進行。

 

　　2.報名時間及地點：

 

　　(1)報名時間：3月7日-8日上午8：30-12：00，下午1：30-5：30。

 

　　(2)報名地點及聯系方式：山海關區衛生和計劃生育局(區行政中心B座701室)，0335-5136362

 

　　(3)報名要求：報名者須填寫《秦皇島市山海關區衛生和計劃生育局2018年公開選聘專業技術人員報名審批表》(附件2)，可從網上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業技術職務任職資格證書和工作證明原件以及復印件(一張)、5張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　(4)資格審查。由區衛生和計劃生育局依據選聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果現場告之考生本人。

 

　　請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　3.準考證發放：考生持本人有效身份證于3月12日至山海關區衛生和計劃生育局(區行政中心B座701)領取準考證。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試時間和地點：以準考證時間、地點為準。

 

　　2.面試方式。采取結構化面試，實行百分制，當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試合格分數線為60分。面試成績當場宣布并于面試結束后在區人民政府網站及時公布。

 

　　3.面試組織。面試工作由山海關區衛生和計劃生育局組織實施。從區外有關單位抽調相關專家赴我區入闈命題。面試評委組由7人組成，考生抽簽決定面試順序。

 

　　(四)體檢、考察

 

　　根據考生面試成績，按1：1比例從面試合格分數線以上、報考本崗位的人員中按高分到低分確定參加體檢人選。如末位考生面試成績相同，以加試方式確定參加體檢人選。體檢工作由區衛生和計劃生育局統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從面試合格分數線以上、報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

 

　　體檢合格的，由區衛生和計劃生育局對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察方式為被考察人現工作單位(或戶口所在地派出所)出具現實表現證明信，內容包括道德品質、在單位表現、工作態度、專業水平、有無違法犯罪和是否參加“法輪功”等邪教組織等方面情況。考察不合格者取消擬聘資格，然后從面試合格分數線以上、報考同一崗位的人員中從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　(五)公示

 

　　根據考生的面試、體檢、考察情況，經研究確定為擬聘人選后，在區人民政府網站進行公示，公示期7個工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關聘用手續。

 

　　六、相關待遇

 

　　(一)根據上級文件精神，被聘用人員實行聘用制管理，試用期6個月，期滿考核不合格者解除聘用合同。

 

　　(二)根據秦皇島市山海關區機構編制委員會辦公室出具的《山海關區區直機關事業單位編制使用通知單》，此次選聘人員納入編制管理。

 

　　七、信息發布及政策咨詢

 

　　通過秦皇島市人力資源和社會保障局、山海關區人民政府網站面向社會公開發布選聘信息;通過山海關區人民政府網站公布選聘過程中的面試成績、體檢、考察人員名單、最后公示等信息。請考生注意查看相關信息。

 

　　監督舉報電話：

 

　　政策咨詢電話:0335-5060061

 

　　山海關區衛生和計劃生育局： 0335-5136362

 

　　山海關區人力資源和社會保障局：0335-5137785

 

　　附件下載》》》（1-2）

 

　　1.《秦皇島市山海關區衛生和計劃生育局2018年選聘專業技術人員崗位條件表》

 

　　2.《秦皇島市山海關區衛生和計劃生育局2018年公開選聘專業技術人員報名審批表》