記者近日從省人社廳獲悉，省政府序列事業單位公開招聘管理方式將有重大調整，用人主體公招權限和用人主體人員流動權限都被擴大。

 

　　省人社廳事管處相關人士介紹，近日，在去年擴大高等學校科研院所醫療衛生機構人事自主權基礎上，我省調整了省政府序列事業單位新進人員人事管理權限，擴大了用人主體公招權限和用人主體人員流動權限。

 

　　在擴大用人主體公招權限方面，省政府序列事業單位招聘工作人員，在核定的編制和崗位總量內，由用人單位自主確定招聘崗位、自主確定招聘條件、自主確定招聘時間、自主確定招聘方式、自主確定考試內容。公開招聘方案公告核準及擬聘用人員審核確認權限由省人社廳下放給主管部門。同時，為維護公開招聘的嚴肅性、權威性，確保公平公正，公開招聘方案公告必須經主管部門核準，并在四川人事考試網等公共媒體發布，擬聘人員必須經主管部門審核確認。

 

　　在擴大用人主體人員流動權限方面，省政府序列事業單位工作人員流動，除省管干部按有關規定辦理外，其他人員由主管部門負責審批，并按人事管理權限辦理相關調動手續，最大程度保障部門單位選人用人的自主權。此外，省級機關事業單位在核定的工勤編制（崗位）內接收安置退役士兵，由主管部門按規定直接辦理，不再向省人社廳申請接收安置計劃。