2018安徽合肥市第二人民醫院招聘113人公告

來源：人事考試網上服務平臺 2018-03-05 09:17:35

　　合肥市第二人民醫院公開招聘工作人員公告

　　合肥市第二人民醫院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　合肥市第二人民醫院公開招聘工作人員具體崗位及條件見《合肥市二院2018年公開招聘工作人員職位表》(見附件)。

　　招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外，還需要具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1993年1月1日以后出生”，“28周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”，“30周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序為：資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　筆試、面試均委托第三方考試機構組織實施。

　　(一)網上報名、資格審核

　　1、報名形式

　　此次報名采用網上報名方式。考生直接登錄人事考試網站(http://exam.east-hr.com)報名，報名時間為2018年3月2日9：00至3月7日12：00止，逾期不再報名。考生閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時告知)。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2、網上資格審查

　　資格審查工作由專人對照招聘條件逐人進行網上資格審查。

　　報考人員報名后至3月7日16：00前可隨時登錄網上報名系統查詢是否通過資格審查。

　　3、報名確認

　　通過資格審查的報考人員于2018年3月8日中午12:00前登錄人事考試網(http://exam.east-hr.com)通過第三方支付平臺(網銀)繳納筆試考試費用(根據安徽省物價局、財政廳[2013]2568號文，筆試費用45元/科)。逾期不繳費視為自行放棄。

　　開考條件：招聘崗位初審合格人數與招聘計劃數≥3:1，且繳費成功，即可開考;未達到以上開考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結束后退回所收筆試費用。

　　4、準考證打印

　　考生完成網上繳費后，于2018年3月10日從人事考試網(http://exam.east-hr.com)進入報名系統自行下載打印《筆試準考證》。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的辦法。

　　1、筆試

　　(1)通過報名資格認證人員，按照規定統一安排筆試。

　　(2)筆試時間：2018年3月11日上午9：00-11：00。

　　(3)筆試地點見筆試準考證。

　　(4)筆試科目：醫務處、科教處、醫學工程與裝備處與總務處考生筆試科目為《公共基礎知識》滿分100分，其他崗位筆試科目為《三基基礎知識》滿分100分，筆試均不指定參考資料。

　　(5)筆試結束7個工作日內，在合肥市是第二人民醫院官網(http://www.hfsey.com)公布成績，按招聘計劃數，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，按3:1比例，確定入圍資格復審人員名單。未達到3：1的，以實際通過人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。

　　2、資格復審

　　被確定為資格復審的人員，需在規定的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表、報考崗位要求的其它材料和證書原件到指定地點進行資格復審。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

　　3、面試

　　采用結構化面試，滿分100分。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。考生需在規定時間內到達指定地點領取面試通知書，面試時間、地點以面試通知書所公布的為準。

　　(三)確定初選人員

　　根據面試入圍人員的合成總成績(筆試和面試成績按4∶6進行合成，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若合成成績相同，按照面試成績從高到低確定)。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)，按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

　　體檢在合肥市第二人民醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　(五)確定擬聘人員

　　根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。

　　(六)公示

　　擬聘人員在合肥市第二人民醫院官網(http://www.hfsey.com)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。

　　(七)聘用手續、待遇

　　1.按照《勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。

　　2.按照醫院相關規定，享受同類人員同等待遇。

　　四、其它

　　(一)筆試費用45元/人，面試費用80元/人。

　　(二)聯系電話