重慶科技學(xué)院2018年公開招聘事業(yè)編制專任教師簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步適應(yīng)學(xué)校應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)、改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制專任教師。

 

　　一、學(xué)校概況

 

　　重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開始辦學(xué)并保持良好聲譽(yù)的原中央部委屬學(xué)校——重慶工業(yè)高等專科學(xué)校和重慶石油高等專科學(xué)校（全國(guó)示范性高工專重點(diǎn)建設(shè)學(xué)校）合并組建，2004年5月經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校是全國(guó)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、“服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)單位、全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)新建本科院校聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位，被評(píng)為全國(guó)第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有教職工1570人，其中專任教師1185人。專任教師中，有中國(guó)科學(xué)院院士1人，中國(guó)工程院院士1人，正高級(jí)職稱169人，副高級(jí)職稱442人，博士324人，省（直轄市）級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人后備人選2人，優(yōu)秀中青年骨干教師16人。全日制在校學(xué)生2萬(wàn)余人。學(xué)校全日制在校生20000余人，其中：研究生400余人，留學(xué)生300余人。近年來，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在90%以上，2016屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率超過2%。

 

　　學(xué)校堅(jiān)持以“立德立人、求是求新、載文載道、為國(guó)為民”為辦學(xué)宗旨，大力發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的學(xué)校精神，緊扣“行業(yè)地、地方性、開放性、應(yīng)用型”的辦學(xué)定位，深入實(shí)施“特色立校、文化興校、人才強(qiáng)校”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了要把學(xué)校辦成一所特色鮮明、國(guó)內(nèi)知名、走向國(guó)際的高水平特色科技大學(xué)的奮斗目標(biāo)。

 

　　二、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　學(xué)校2018年面向社會(huì)公開招聘44名事業(yè)編制專任教師，學(xué)歷學(xué)位要求均為博士層次，詳細(xì)招聘崗位及要求見《重慶科技學(xué)院2018年公開招聘事業(yè)編制專任教師計(jì)劃需求表》（見附件1）。

 

　　四、招聘范圍和對(duì)象

 

　　本次公開招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

 

　　五、招聘條件

 

　　（一）具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　（二）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

 

　　（三）遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。

 

　　（四）所有崗位應(yīng)聘者本科段應(yīng)為全日制普通高校畢業(yè)并有學(xué)士學(xué)位，本科專業(yè)和研究生專業(yè)、方向相同或相近。為優(yōu)化學(xué)緣結(jié)構(gòu)，歡迎海內(nèi)外知名高校同等學(xué)歷層次畢業(yè)生應(yīng)聘。

 

　　（五）年齡要求：具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下（即指1982年3月1日以后出生，后面依此類推）。畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校或在企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級(jí)職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到45周歲；省部級(jí)及以上人才可放寬到50周歲；特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬。

 

　　（六）身心健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

 

　　（七）具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件參見《重慶科技學(xué)院2018年公開招聘事業(yè)編制專任教師計(jì)劃需求表》。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間

 

　　應(yīng)聘者請(qǐng)于2018年5月31日前通過重慶科技學(xué)院主頁(yè)“人才招聘”系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘。“人才招聘”系統(tǒng)網(wǎng)址：http://hr.cqust.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=512&menuType=0&chl_id=512

 

　　本次公開招聘的時(shí)段為發(fā)布簡(jiǎn)章當(dāng)天至2018年5月31日止。具體時(shí)間、地點(diǎn)見重慶科技學(xué)院招聘網(wǎng)站主頁(yè)查詢或向相關(guān)二級(jí)學(xué)院電話咨詢。

 

　　（二）資格復(fù)審

 

　　參加考試考核人員須持相關(guān)證書及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料；④其他證明材料。

 

　　資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

 

　　人事處和應(yīng)聘崗位所在二級(jí)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料初審?fù)ㄟ^后，由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)學(xué)院通過郵件或電話等方式通知應(yīng)聘者來校參加面試等相關(guān)考核。

 

　　專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。

 

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。

 

　　考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止后  7個(gè)工作日內(nèi)在重慶科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)網(wǎng)站公布。

 

　　（三）考試考核

 

　　應(yīng)聘人員均須參加由重慶科技學(xué)院組織的考試考核。資格審查通過者應(yīng)參加由學(xué)院組織的與教師崗位相關(guān)的心理測(cè)試，心理測(cè)試作為考核的重要參考依據(jù)，但不計(jì)入考核總成績(jī)。

 

　　考核由應(yīng)聘崗位所在二級(jí)學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人等組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作；分值100分。考試考核方式采取面試、講課（說課）、答辯、案例分析等形式。

 

　　考核總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　總成績(jī)=考試考核總成績(jī)

 

　　考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定體檢人選。考核成績(jī)低于70分者不得確定為體檢人選。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件要求結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際情況執(zhí)行。

 

　　體檢在市人力社保局、重慶市教委指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。考察不合格，學(xué)校不予聘用。考察合格者確定為擬聘人員。

 

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后的環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　考試考核成績(jī)、體檢等公開招聘有關(guān)事宜均可登陸重慶科技學(xué)院網(wǎng)站查詢。

 

　　考察合格人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

 

　　（七）協(xié)議及聘用合同簽訂

 

　　經(jīng)公示無異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，名單公示后30日內(nèi)辦理《就業(yè)協(xié)議書》，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式兩份），報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

 

　　應(yīng)聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

 

　　招聘人員實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開招聘過程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年9月30日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明），否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

 

　　七、高層次引進(jìn)人才待遇

 

　　聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　本簡(jiǎn)章由重慶科技學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系人：別老師  張老師

 

　　聯(lián)系電話：（023）65023815

 

　　學(xué)校網(wǎng)址：www.cqust.edu.cn

 

　　學(xué)校地址：重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學(xué)城重慶科技學(xué)院（重慶沙坪壩區(qū)大學(xué)城東路20號(hào) ）

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）