2018江西贛州市住房公積金管理中心招聘7人公告
為解決贛州市住房公積金管理中心用人需求，經研究決定，我中心公開招聘臨時聘用工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、公正”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優錄用。
二、招聘范圍
此次招聘的范圍面向贛州市，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，具有國家普通高等院校計劃內普招的全日制大專以上學歷的人員。
三、招聘計劃
專業：不限專業
人數：7名
市住房公積金管理中心根據工作需要安排具體工作崗位和工作地點(以縣市區辦事處為主)
四、招聘對象和條件
(一)遵守國家憲法和法律法規，品行端正;
(二)身體健康，工作責任感強，有事業心;
(三)年齡在30周歲以下;
(四)學歷符合招聘崗位要求;
(五)服從組織安排工作崗位和工作地點;
(六)有良好的溝通能力和團結協調能力。
五、招聘程序
此次招聘采取筆試、面試、體檢和考核的辦法，按照以下程序公開進行：
(一) 發布公告。在贛州市人民政府網、贛州市財政局網、贛州市住房公積金管理中心網站、贛州人事人才網等網站發布招考公告。公告時間為2018年3月3日至3月12日。
(二)報名
1、報名時間：2018年 3 月12 日至3月14 日;
2、報名地點：贛州市住房公積金管理中心秘書科706室(聯系電話：5551072 ，聯系人：龔文琴)
3、報名采取現場方式進行，不接受電話、信函和網上報名。應聘人員報名時應攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業證和其他相關證件的原件和復印件，1寸彩照2張，并現場填報《報名登記表》。
(三)考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分。筆試內容為公共基礎知識。筆試結束后，根據筆試成績，按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試對象，并在贛州市人民政府網、贛州市住房公積金管理中心網站對外公告。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、人際交往、應變能力、語言表達和舉止儀表等。考試結束后，按總分數從高分到低分按1：1的比例確定考核對象，考核到應聘者所在單位、院校和戶籍所在地等多種形式了解現實表現，并整理出考核材料，確定擬錄用人員。
(四)體檢
體檢工作由市住房公積金管理中心秘書科組織，確定體檢時間和體檢醫院。體檢標準按人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)規定條件進行，因體檢不合格出現的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示及試用
1.經體檢考核合格人員，在贛州市住房公積金管理中心網站公示7個工作日。公示期滿無異議后開始試用。試用期三個月，試用期合格后簽訂正式聘用合同。本次招聘人員為臨時工作人員。
2.經考試、政審、體檢、公示合格者在規定時間內不來報到的，或不服從組織安排工作崗位和工作地點的，視為放棄錄用資格，該空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補進行政審、體檢、公示。
(六)工資待遇
試用期滿合格者正式聘用，享受在崗臨時聘用工作人員工資待遇，實行一年一聘。(單位不安排食宿)
六、監督管理
市住房公積金管理中心負責本次招聘臨時聘用工作人員的具體實施工作，由市財政局人教科指導、駐市財政局紀檢組監督，并接受社會的監督。
贛州市住房公積金管理中心
2018年3月3日
