依據《山西省政府購買服務暫行辦法》(晉政辦發〔2014年〕39號)文件精神，受呂梁市離石區廣播電視中心委托，根據關于政府購買服務實行勞務派遣用工管理的崗位招聘要求，特制定本實施方案：

　　一、招聘崗位名額及性質

　　(一)崗位及名額：面向社會公開招聘離石區廣播電視中心政府購買服務新聞采編崗位輔助工作人員10名(其中男6名，女4名)。

　　(二)本次公開招聘人員實行政府購買服務、勞務派遣的用工管理方式，不占事業單位編制，納入財政預算。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛廣電事業，有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正。

　　(三)具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件。

　　(四)適應崗位要求的身體條件：五官端正，身體健康，無紋身。

　　(五)學歷要求：2017年前畢業的全日制大專及以上學歷。

　　(六)專業要求：

　　廣播電視編導、電視節目制作、影視攝影制作、新聞學、漢語言文學、廣播電視學、傳播學、攝像攝影及文秘類相關專業、廣播電視工程、網絡與新媒體、動畫數字媒體技術、計算機應用、計算機科學與應用、電子信息工程、藝術設計學。

　　(七)年齡要求：

　　年齡30周歲以下(1988年7月31日以后出生)。研究生學歷可放寬到35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。

　　(八)有下列情形之一者，不得報考：

　　1、受過治安處罰、刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　3、正在接受紀檢監察組織部門調查和被解除的國家公職人員;

　　4、公務員(包括試用期內的公務員)、事業單位及參公單位工作人員;

　　5、在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位專業證書報考;

　　6、已與其他用工單位簽訂勞動合同的人員;

　　7、政策、法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及步驟

　　本次招聘按照制定方案、發布公告、報名登記、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘公告

　　招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過呂梁市人事人才網、微信公眾號“呂梁市興業勞務派遣有限公司”和離石區廣播電視中心發布，時間為3個工作日。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名采用現場報名方式進行。

　　2.報名時需提供的證件及資料

　　須本人持戶口簿、二代有效身份證、畢業證(本科學歷需提供學士學位證)、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)原件及相應的復印件各兩份;近期同底一寸紅底照片8張。應聘者所提供的各類證件務必真實有效。

　　3、資格初審：報名時，由勞務派遣公司和招聘單位委派的相關人員組成預審組，對報考人員進行預審，確認身體條件是否達到招聘條件，證件是否真實、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經查實，即取消參考資格。

　　4、填寫《報名登記表》一式兩份。

　　5、報名時間:2018年3月8日—2018年3月9日

　　上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30

　　6、報名地點：呂梁市興業勞務派遣有限公司業務大廳(離石區和平街與團結路十字路口東50米)

　　7、報名考試費：110元/人。

　　8、領取準考證，報名結束。

　　報名人數與招聘崗位數比例應達到3:1，報名人數如果達不到崗位招聘人數3：1比例的，可根據崗位需求情況研究核減招聘崗位或降低開考比例。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試兩部分。筆試、面試均采取百分制。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《公共基礎知識》及專業寫作能力測試，考試時限150分鐘，滿分為100分。筆試結束后，進行雷同卷甄別。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試環節。

　　2、面試

　　(1)面試形式：采取結構化面試方式進行。

　　(2)評分標準：面試分值為100分，面試成績計算采用體操比賽計分法，即7個評委的打分，去掉一個最高和一個最低分，其余五個分值相加后平均，即為考生考場面試成績。

　　參加面試人數少于或等于崗位招聘人數，擬聘人員面試成績須達到65分。

　　面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環節人選。

　　面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，予以遞補。

　　(四)考察

　　考察內容包括對其思想政治表現、道德品質、業務能力、組織紀律、工作實績等情況，由入圍考生通過各機構(學校、居委會、派出所等)給出的鑒定、證明材料，完成《考察表》。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加考察的，視為自動放棄。

　　(五)體檢

　　我公司負責組織入圍人員體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢不合格的在上一級定點醫療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢考察合格后，從高分到低分按1：1比例確定擬聘用人員，名單在原發布招聘公告的網站公示，公示期為3個工作日。如體檢考察不合格或本人自愿放棄及其他原因出現崗位空缺時可遞補。

　　(六)聘用與管理

　　公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個月，試用期不合格者退回勞務派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業勞務派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務派遣協議》。聘用人員由聘用單位和勞務派遣公司雙重管理，人事檔案資料由勞務派遣公司負責管理。錄用單位對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結果報送勞務派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關規定的,由勞務派遣公司與其解除勞務關系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后如崗位需求，經考核合格可續簽合同。

　　四、工資待遇及保險待遇

　　聘用人員崗位工資為2000元/人·月，并按規定繳納養老、醫療、生育、失業和工傷五種社會保險，單位應繳部分列入財政預算予以支付，個人應繳部分從工資中代扣代繳。繳費基數按國家規定的最低統一標準執行。

　　五、紀律監督

　　公開招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，全過程接受社會監督。對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　本實施方案解釋權歸呂梁市興業勞務派遣有限公司所有。

　　呂梁市興業勞務派遣有限公司

　　2018年3月5日