依據(jù)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014年〕39號)文件精神，受呂梁市離石區(qū)廣播電視中心委托，根據(jù)關(guān)于政府購買服務(wù)實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理的崗位招聘要求，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘崗位名額及性質(zhì)

　　(一)崗位及名額：面向社會公開招聘離石區(qū)廣播電視中心政府購買服務(wù)新聞采編崗位輔助工作人員10名(其中男6名，女4名)。

　　(二)本次公開招聘人員實(shí)行政府購買服務(wù)、勞務(wù)派遣的用工管理方式，不占事業(yè)單位編制，納入財(cái)政預(yù)算。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛廣電事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(三)具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件：五官端正，身體健康，無紋身。

　　(五)學(xué)歷要求：2017年前畢業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷。

　　(六)專業(yè)要求：

　　廣播電視編導(dǎo)、電視節(jié)目制作、影視攝影制作、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、攝像攝影及文秘類相關(guān)專業(yè)、廣播電視工程、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、動畫數(shù)字媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、電子信息工程、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)。

　　(七)年齡要求：

　　年齡30周歲以下(1988年7月31日以后出生)。研究生學(xué)歷可放寬到35周歲以下(1983年7月31日以后出生)。

　　(八)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過治安處罰、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　3、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織部門調(diào)查和被解除的國家公職人員;

　　4、公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)、事業(yè)單位及參公單位工作人員;

　　5、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)證書報(bào)考;

　　6、已與其他用工單位簽訂勞動合同的人員;

　　7、政策、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及步驟

　　本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名登記、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過呂梁市人事人才網(wǎng)、微信公眾號“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”和離石區(qū)廣播電視中心發(fā)布，時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)需提供的證件及資料

　　須本人持戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科學(xué)歷需提供學(xué)士學(xué)位證)、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績單)原件及相應(yīng)的復(fù)印件各兩份;近期同底一寸紅底照片8張。應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實(shí)有效。

　　3、資格初審：報(bào)名時(shí)，由勞務(wù)派遣公司和招聘單位委派的相關(guān)人員組成預(yù)審組，對報(bào)考人員進(jìn)行預(yù)審，確認(rèn)身體條件是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考資格。

　　4、填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。

　　5、報(bào)名時(shí)間:2018年3月8日—2018年3月9日

　　上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30

　　6、報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口東50米)

　　7、報(bào)名考試費(fèi)：110元/人。

　　8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)名結(jié)束。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1，報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3：1比例的，可根據(jù)崗位需求情況研究核減招聘崗位或降低開考比例。

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試兩部分。筆試、面試均采取百分制。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及專業(yè)寫作能力測試，考試時(shí)限150分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束后，進(jìn)行雷同卷甄別。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試

　　(1)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，面試成績計(jì)算采用體操比賽計(jì)分法，即7個(gè)評委的打分，去掉一個(gè)最高和一個(gè)最低分，其余五個(gè)分值相加后平均，即為考生考場面試成績。

　　參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘人數(shù)，擬聘人員面試成績須達(dá)到65分。

　　面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，予以遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察內(nèi)容包括對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律、工作實(shí)績等情況，由入圍考生通過各機(jī)構(gòu)(學(xué)校、居委會、派出所等)給出的鑒定、證明材料，完成《考察表》。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察的，視為自動放棄。

　　(五)體檢

　　我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的在上一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢考察合格后，從高分到低分按1：1比例確定擬聘用人員，名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。如體檢考察不合格或本人自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)可遞補(bǔ)。

　　(六)聘用與管理

　　公示無異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動合同。試用期滿合格后，擬聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，合同期限三年，并建立個(gè)人檔案。用人單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。錄用單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送勞務(wù)派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞務(wù)關(guān)系，其工資及社會保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后如崗位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

　　四、工資待遇及保險(xiǎn)待遇

　　聘用人員崗位工資為2000元/人·月，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五種社會保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分列入財(cái)政預(yù)算予以支付，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。繳費(fèi)基數(shù)按國家規(guī)定的最低統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本實(shí)施方案解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

　　呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司

　　2018年3月5日