2018年山東濰坊昌邑市廣播影視中心招聘簡章

來源：昌邑市人社局 2018-03-06 10:25:45

　　2018年昌邑市廣播影視中心招聘專業人員簡章

　　根據昌邑市廣播影視事業發展需要，經市委、市政府同意，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關文件要求，決定面向社會公開招聘6名專業崗位人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

　　(三)電視播音主持崗位年齡要求30周歲以下(1988年1月31日以后出生);電視新聞記者崗位年齡要求40周歲以下(1978年1月31日以后出生)。

　　(四)不限戶籍。

　　(五)具備招聘崗位要求的專業及其他條件(詳見附件1)。

　　有下列情形之一的人員不得報考：曾受過刑事處罰或曾被開除或辭退公職的;在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的;在讀全日制普通高校非應屆畢業生;現役軍人;昌邑市機關事業單位正式在職在編人員;法律規定的不得聘用的其它情形的。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以報名開始日為截止日期(2018年3月12日)。

　　二、招聘崗位及招聘人數

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件。

　　三、報名和資格審查

　　本次考試采取現場報名、現場審查的方式進行。

　　(一)報名

　　報名時間：2018年3月12日-3月14日上午9:00-11：30;下午14:00-17:00。

　　報名地點：市人社局四樓微機教室。

　　報名咨詢電話：0536-7205876。

　　報名所需材料：需提交本人身份證、畢業證原件及復印件，近期免冠2寸彩色照片3張，工作經歷證明原件(報考人員工作經歷證明須由所在單位和單位的主管部門同時加蓋公章)，在職人員應聘的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明原件，報考電視播音主持崗位的還須提供普通話水平測試等級證書等原件及復印件。2018年應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業。

　　報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名時間截止后報名的，報名無效。每人限報一個崗位。對重復報考的，取消此次公開招聘報考資格。

　　(二)資格初審

　　本次招聘由人社局和廣播影視中心抽調專門人員組成公開招聘領導小組，辦公室設在市廣播影視中心組織人事科，具體負責公開招聘工作有關事宜。報名期間，市廣播影視中心根據報考人員提交的信息資料和崗位要求，對報名人員進行資格初審，審查通過的方能填寫《2018年昌邑市廣播影視中心招聘專業人員報名表》(附件2)。經審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

　　資格審查通過后，應聘人員現場繳納面試費70元。

　　對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按1:5的比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。應聘人員要及時瀏覽招聘簡章發布網站，關注公開招聘有關信息。

　　準考證領取時間、地點在昌邑市人民政府網站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)另行公告。

　　四、考試內容和方法

　　(一)電視播音主持崗位考試分為面試和筆試

　　1、面試

　　面試的主要內容為：應試人員在指定時間、地點完成指定稿件的播報、主持或現場評論、對話評委等。面試主要考察應試人員的形象氣質、音色音準、播音技巧等，面試得分60分以上為合格。

　　2、筆試

　　根據招聘計劃和面試成績由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。面試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;面試人數達不到規定比例的，按實有面試合格人數確定筆試人員。筆試的主要內容為：相關理論知識。

　　(二)電視新聞記者崗位考試分為面試和筆試

　　1、面試

　　面試的主要內容為：應試人員對話評委，并在指定時間、地點進行現場拍攝采訪，寫出稿件，編輯出相關畫面，成為一段新聞成片供評委審看、打分，面試得分60分以上為合格

　　2、筆試

　　根據招聘計劃和面試成績由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。面試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;面試人數達不到規定比例的，按實有面試合格人數確定筆試人員。筆試的主要內容為：根據提供的新聞素材，在指定時間、地點完成新聞稿件撰寫。

　　所有招聘崗位的面試成績、筆試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績按面試成績占50%、筆試成績占50%的比例百分制計算，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績高低和招聘崗位計劃，以1：1的比例確定進入考核和體檢的人員。當總成績出現并列時按面試成績從高分到低分確定體檢考核人員。

　　筆試費每人每科40元。考試的具體時間、地點將通過昌邑市人民政府網站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)另行公告。

　　面試和筆試結果，按規定程序通過昌邑市人民政府網站人社局子欄目面向社會公布。

　　五、體檢考核

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由考生自行負擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　考核主要采取查閱檔案、單位鑒定等方式進行，側重于考核思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現崗位空缺的，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

　　體檢和考核的具體時間將通過昌邑市人民政府人社局網站另行公告。

　　六、公示聘用及有關待遇

　　考試、體檢和考核合格的擬聘用人員，在昌邑市人民政府網站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定聘用人員名單;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　新招聘人員為正式事業編制。聘用人員報到后，按規定簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　事業單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為8年(含試用期)，未滿最低服務年限的不予辦理相關手續。

　　對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　七、其他

　　本次招聘不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　有關本次招聘的后續信息將在昌邑市人民政府網站人社局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj)進行公示、發布，請及時關注。