經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)以政府購(gòu)買服務(wù)崗位方式公開招聘路政治超協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘名額

　　公路路政治超協(xié)管人員35名(男30名、女5名)。

　　二、報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為;

　　3.20周歲到32周歲(1986年3月——1998年3月期間出生)，大專以上文化程度;

　　4. 身高1.60m以上，身體健康，五官、體形端正，面部無明顯缺陷;

　　5. 具有襄垣縣戶籍;

　　6. 有下列情形之一的人員一律不得報(bào)考：曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員、被開除公職或被辭退未滿5年的人員、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員、其它不適合從事路政治超工作的人員均不得報(bào)考。

　　聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員不得報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月 12日 ——3月16日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：襄垣縣人才就業(yè)信息市場(chǎng)(襄垣縣政務(wù)大廳二樓)

　　3、報(bào)名時(shí)須攜帶材料

　　(1)本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名當(dāng)天，需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件(二代身份證正、反面復(fù)印至一張紙上)、本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁及本人頁復(fù)印)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期同版紅底一寸免冠彩照4張，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

　　(2)社會(huì)在職人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　(3)戶籍遷入日期截止為2018年2月28日，畢業(yè)證取得時(shí)間、年齡等有關(guān)資格條件以2018年2月28日為截止日期。

　　(4)報(bào)名要求

　　考生通過資格審查的，填寫《襄垣縣公開招聘路政治超協(xié)管員報(bào)名登記表》。

　　為確保招聘人員素質(zhì)，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1 :2，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例等于1：1時(shí)，考生的綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

　　報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。

　　考生于2018年3月22日——3月23日憑身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生請(qǐng)務(wù)必妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、二代有效身份證，否則視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、交通法律法規(guī)等。

　　2、筆試成績(jī)查詢

　　筆試結(jié)束后，及時(shí)發(fā)布查詢成績(jī)公告?？忌砂丛颊衅感畔⑶啦樵兂煽?jī)及排名，本次考試各項(xiàng)成績(jī)均按性別分別排序。

　　3、面試

　　按招聘人數(shù)1∶3比例從高分到低分依次確定參加面試人員，同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試考生報(bào)考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于1:1時(shí)，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。

　　面試結(jié)束后，考生的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績(jī)的權(quán)重分別占60%和40%。(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，考生的綜合成績(jī)須達(dá)到60分，否則不予聘用。

　　(三)公布綜合成績(jī)和擬入闈名單

　　考生的綜合成績(jī)從高分到低分排序后，按招聘人數(shù)1:1的比例分別確定擬入闈人員名單(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘姓?，另行加試一?chǎng)面試)。

　　(四)體檢和考察考核

　　1、體檢

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分排序后，以擬招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，并向社會(huì)公示。因體檢不合格造成的缺額按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考察考核

　　考察考核由襄垣縣人才就業(yè)信息市場(chǎng)會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核，主要考察考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。

　　(五)聘用與待遇

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察考核合格后確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，根據(jù)相關(guān)政策和程序簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、擬聘人員須按規(guī)定的時(shí)間到用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。

　　3、本次招聘人員試用期為一個(gè)月。試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿后，能勝任工作崗位的，予以正式聘用，與用人主管單位簽訂相關(guān)聘用合同，聘期三年，期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘，最長(zhǎng)不超過9年。招聘人員在被聘用期間違法違紀(jì)以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

　　4、被聘用人員在合同期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)參照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、有關(guān)要求

　　1.實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

　　2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查。相關(guān)部門對(duì)招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。

　　3.招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題，可撥打以下電話：

　　襄垣縣人社局 聯(lián)系電話：0355—7222141

　　五、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

　　襄垣縣人才就業(yè)信息市場(chǎng)

　　2018年3月5日