北京市平谷區人力資源和社會保障局關于2018年事業單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）文件精神，結合平谷區事業單位實際需求，計劃于2018年3月至6月統一組織實施事業單位公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：

 

　　一、招聘原則和方法

 

　　事業單位公開招聘工作人員堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（包括筆試和面試）與考核相結合的方法，擇優聘用。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次招聘共涉及平谷區46個事業單位的53個崗位（詳見附件）。

 

　　三、招聘條件

 

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；

 

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件；

 

　　3、非北京常住戶口的應聘人員應為2018年應屆畢業生，

 

　　且符合北京市2018年引進非京生源畢業生引進政策；

 

　　4、具有招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）；

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按照發布公告、網上報名、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

 

　　（一）發布公告

 

　　2018年3月6日起通過北京市人力資源和社會保障局網站（http://www.bjrbj.gov.cn）和平谷區人力資源和社會保障局網站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）同時發布招聘信息。

 

　　（二）報名

 

　　1、報名時間：2018年3月15日上午9:00至下午17:00。

 

　　2、報名網址 http://renshi.bjpg.gov.cn/

 

　　3月20日上午9：00后，考生可到該網站打印準考證。

 

　　3、年齡計算方法為：年齡＝2018年－出生年。

 

　　4、招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

 

　　5、每名報考人員只能報考一個崗位，違反此條規定者取消本次招聘資格。

 

　　6、參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內不得在平谷區內報考。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

 

　　1、筆試

 

　　（1）筆試時間、地點：以準考證為準。

 

　　（2）筆試形式：《公共基本能力測驗（管理崗）》科目采取主客觀相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。

 

　　（3）筆試內容：參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登陸北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道知識園地欄目下載）。

 

　　（4）筆試合格分數線：筆試成績合格分數線為60分，筆試結束后，考生可登陸平谷區人力資源和社會保障局網站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢，未達到合格分數線的考生不得列入資格審查人選。

 

　　2、資格審查

 

　　筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審查。考生可到平谷區人力資源和社會保障局網站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢資格審查的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

 

　　由于資格審查未通過而產生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。

 

　　3、面試

 

　　（1）面試人選確定：資格審查合格人員進入面試。如實際參加面試人員未達到1:3比例時，擬招聘考生面試成績不得低于當天考官組面試所有考生的平均成績，否則，取消該崗位的招聘。

 

　　（2）面試方式：采用結構化面試方式進行。

 

　　（3）面試時間、地點另行通知。

 

　　（4）面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。

 

　　（5）面試結束后，考生可登陸平谷區人力資源和社會保障局網站（http://rbj.bjpg.gov.cn/）查詢面試成績及綜合成績。

 

　　（6）綜合成績計算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績；組織專業考試的，筆試成績占50%，專業考試占15%，面試占35%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次；如綜合成績及面試成績均相同，則以面試主考官的成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

 

　　（四）考核、體檢

 

　　1、根據考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

 

　　2、按照考試和考核結果，區人力社保局統一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。

 

　　3、考核、體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

 

　　4、應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

 

　　（五）聘用

 

　　1、招聘單位根據考試、考核和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

 

　　2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

 

　　五、紀律監督

 

　　招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

 

　　附件：《平谷區2018年事業單位公開招聘工作人員崗位及條件》

 

　　平谷區人力資源和社會保障局

 

　　二〇一八年三月六日