2018年河北張家口經開區選聘二級主辦人員4人公告

來源：張家口經開區 2018-03-08 14:03:52

　　經開區公開選聘二級主辦的公告

　　為深入實施“四個新區”發展戰略，加速推進開發區“四項改革”，全面提升未來之城建設步伐和城市管理水平，根據市委市政府《關于加快人才創新發展的實施意見》(張發〔2017〕11號)文件精神，結合經開區用人制度改革有關要求，決定面向全市公開選聘二級主辦，具體方案如下。

　　一、選聘名額及崗位

　　共選聘二級主辦(享受經開區副處級薪酬待遇)4名，其中：未來之城(洋河新區、高鐵中央商務區)開發建設二級主辦2名(管理人員1名，專業技術人員1名)，城市管理執法二級主辦1名，城市建設二級主辦1名。

　　二、選聘條件

　　(一)遵守國家憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的職業道德;

　　(二)具有大專及以上學歷;

　　(三)競聘管理崗位二級主辦需是現任正科級領導干部且任職滿3年;

　　(四)競聘專業技術二級主辦需具有副高級及以上職稱;

　　(五)具有所報職位工作經歷、豐富的工作經驗和較強的工作能力;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件。

　　凡屬下列情形之一者，不得應聘：

　　(一)正接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

　　(二)受處分未解除的;

　　(三)近三年年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

　　(四)其他不符合應聘資格條件的。

　　三、選聘程序和方法

　　(一)發布公告

　　就選聘名額、條件、程序及方法等在市級有關媒體及張家口經開區政府網發布公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間:2018年3月12日—2018年3月16日(上午：9:00—11:30，下午14:30—17:00)。

　　2.報名地址：張家口緯一中路四號經開區組織部230室。

　　3.報名要求：報名人員應持本人身份證、畢業證、任免表、近三年考核表原件及復印件，攜帶小二寸近期同底免冠彩色照片3張和填寫完整的《張家口經開區二級主辦競聘報名表》(附后，一式二份)。

　　4.關注微信群：報名成功后需加入微信“張家口經開區公開選聘群”，選聘相關信息在該群發布。

　　5.資格審查：選聘辦對報名人員進行資格審查。

　　6.領取準考證：準考證領取時間需關注張家口經濟開發區政府網(http://www.zjkgxq.gov.cn/)及微信“張家口經開區公開選聘群”，領取時持本人身份證到報名地點領取準考證，需要代領的還需攜帶代領人身份證。初選時間、地點、注意事項詳見準考證。

　　(三)選聘方式

　　1.初選。選聘辦按程序將報名匯總表報送選聘工作領導小組，選聘工作領導小組根據報名人數對報名人員進行初選，初選采取面試的方式，面試題共2道(政治題和專業題各1道)，面試時間為6分鐘。經初選后，競聘人員與競聘崗位設置數按5:1的比例確定進入競聘演講環節人員(不足5:1的全部進入競聘演講環節)。

　　2.競聘演講。由選聘工作領導小組組織競聘人員演講。演講內容為：個人工作經歷、主要工作成績、任職優勢及上崗后工作設想等，演講時限5-8分鐘。由選聘工作領導小組成員及外聘專家現場打分。

　　3.成績查詢。競聘人員最終成績=初選成績×40%+競聘演講成績×60%。按照各選聘崗位成績排序確定進入考察環節人員。初選成績、競聘演講成績以及進入考察環節人員名單在張家口經濟開發區政府網 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)公布。

　　(四)組織考察。由選聘工作領導小組派出考察組，根據最終成績，按照競聘演講人員與競聘崗位設置數2:1的比例確定進入組織考察環節人員(不足2:1比例的，參照其他崗位進入考察環節的最低分數確定是否進入考察環節)。組織考察堅持德才兼備、以德為先的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、實地考察、專項調查、同考察對象面談等方法進行，充分聽取群眾意見，并形成考察材料。

　　(五)研究確定人選。選聘辦將組織考察人員名單提請選聘工作領導小組同意后，經征求紀檢、計生部門意見，提交區黨工委研究，按照1:1的比例確定擬聘任人選。

　　(六)體檢。由選聘工作領導小組組織擬聘任人員進行體檢，參照《公務員錄用體檢標準》執行。

　　(七)公示。對擬聘任人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)聘任。體檢及公示結果不影響任職的，進入試用期(3個月)，試用期滿考核稱職的，履行聘任手續，聘期為2年。年度考核不稱職的，所任層級聘用資格取消。

　　四、聘用待遇

　　聘用人員調入經開區保留原身份、原職級，執行改革后的薪酬待遇。

　　五、紀律和監督

　　選聘過程中，必須遵守下列紀律要求：

　　(一)要確保公開、公平、公正，不準事先內定人選;

　　(二)要嚴格按照選聘實施方案規定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改;

　　(三)有關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露試題、考察情況、區黨工委會議討論情況等;

　　(四)選聘工作領導小組成員要客觀公正，不準打人情分;