古城區人民醫院2018年公開招聘急需緊缺專業技術人員公告

 

　　為解決古城區人民醫院部分崗位專業技術人員緊缺的問題，進一步滿足醫院發展需要和提高人才隊伍素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發[2016]182號)規定，報經區人民政府同意，擬決定公開招聘急需緊缺醫療衛生專業人員14名，現公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作遵循自愿報名、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

 

　　二、招聘對象

 

　　全國各高等醫療衛生專業院校的應屆及往屆高校本科(二本以上)畢業生(含符合條件的在職人員)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和全心全意為人民服務的思想。

 

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業知識和崗位能力，符合國家對執業資格的要求。

 

　　(三)符合招聘崗位所需的學歷、專業和資格條件的要求。

 

　　(四)身體健康，能堅持正常工作。

 

　　(五)年齡在35周歲以下(即：1983年3月6日以后出生)的應往屆畢業生。

 

　　(六)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

 

　　四、招聘崗位

 

　　臨床醫學：10人;醫學影像學：4人。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　招聘工作領導小組組織相關人員于3月20日至4月16日赴大理、昆明等醫學院校設專場招聘會，可現場進行報名，也可在古城區人民醫院人事科現場報名。

 

　　(二)考生報名應聘時，需持本人身份證、就業推薦表和學校相關證明在招聘點或古城區人民醫院進行資格審查。

 

　　(三)崗位能力測試

 

　　1、測試內容以招聘崗位專業知識和能力測試為主。測試題由招聘工作領導小組現場獨立出題。崗位能力測試滿分為100分。

 

　　2、招聘小組分別在大理、昆明等醫學院校和古城區人民醫院本部進行招聘，直至招足招聘計劃數。每個招聘點測試結束后按各專業考生測試成績從高到低確定考核對象，考核合格后，簽訂就業協議。

 

　　3、測試地點和時間詳詢麗江市古城區人民醫院。

 

　　(四)考核

 

　　考核采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德和遵紀守法等方面進行考察考核。(考核在崗位能力測試結束后進行)

 

　　(五)體檢

 

　　具體體檢時間以古城區人力資源和社會保障局通知為準。體檢在區級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢仍不合格的，取消進入后續程序資格。

 

　　(六)公示

 

　　對崗位能力測試、考核、體檢合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　(七)審批

 

　　崗位能力測試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，由古城區人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續，并報麗江市人力資源和社會保障局備案。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，我院要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續并簽訂聘用合同;考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，區人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續。

 

　　(二)根據《執業醫師法》的規定，新聘用到醫療衛生的工作人員，如果三年內未取得執業資格，可根據聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

 

　　(三)未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發[2016]182號)文件規定辦理。

 

　　咨詢電話：古城區人民醫院 0888-8880081

 

　　古城區衛生計生局 0888-5123185

 

　　監督電話：派駐古城區衛計局紀檢組 0888— 5123185

 

　　古城區人社局專技科 0888-5393054

 

　　古城區人民醫院

 

　　2018年3月7日