2018年湖南益陽(yáng)安化縣5133工程人才引進(jìn)70名公告

來(lái)源：湖南民生網(wǎng) 2018-03-09 09:55:42

　　2018益陽(yáng)安化縣＂5133＂人才引進(jìn)工程高層次(緊缺)人才70名公告

　　為貫徹落實(shí)《中共安化縣委安化縣人民政府關(guān)于印發(fā)<安化縣“5133”人才引進(jìn)工程實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(安發(fā)〔2017〕2號(hào))精神，加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次(緊缺)人才70名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　共引進(jìn)高層次(緊缺)人才70名，其中引進(jìn)金融證券投資、產(chǎn)業(yè)策劃、電商運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開(kāi)發(fā)管理等領(lǐng)域的領(lǐng)軍型人才5人;編制內(nèi)定崗引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才32人，編制內(nèi)非定崗引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才18人;編制外引進(jìn)高技能高學(xué)歷人才17人。具體引進(jìn)單位、職位、引進(jìn)人數(shù)及相關(guān)要求見(jiàn)《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)職位計(jì)劃一覽表》。

　　三、報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.具備人才引進(jìn)職位所需的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件;

　　3.年齡一般要求為35周歲以下(1982年4月1日以后出生);具有副高及以上職稱(chēng)人員放寬到45周歲以下(1972年4月1日以后出生);

　　4.領(lǐng)軍型人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用;高技能、高學(xué)歷人才一般應(yīng)具有全日制研究生及以上學(xué)歷或“985”、“211”工程重點(diǎn)院校全日制本科學(xué)歷，或副高級(jí)及以上職稱(chēng)，或高級(jí)技師任職資格。

　　5.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2018年8月31日前取得。

　　6.報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3);

　　7.在讀的普通高校全日制非2018屆畢業(yè)生及安化縣內(nèi)全額撥款事業(yè)編制人員不得報(bào)考;

　　8.身體健康，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　9.法律規(guī)定的其他條件。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作由安化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)面談(編制外人才引進(jìn)另需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一

　　個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月2日至4月18日。

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名材料掃描后以“考生姓名+職位代碼”命名文件，打包發(fā)送到郵箱anhuarsj@163.com。包括：

　　(1)《安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，可在安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公共服務(wù)欄目下載)。

　　(2)本人身份證、近期1寸免冠照片電子版、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件(暫無(wú)學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的可提供由學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料或加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件)。報(bào)名領(lǐng)軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件。

　　3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告，必須符合所報(bào)職位的條件要求，填寫(xiě)的內(nèi)容必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在人才引進(jìn)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)資格初審。資格初審合格人員名單將在安化縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及“安化人才”微信公眾號(hào)上公布。請(qǐng)考生保持通訊暢通，如因特殊原因自動(dòng)放棄的考生應(yīng)提前與組考單位聯(lián)系。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)面談。高層次人才引進(jìn)職位不設(shè)開(kāi)考比例，主要通過(guò)“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”方式進(jìn)行，從不同角度測(cè)試考生的邏輯思維能力、自我認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。對(duì)于編制外引進(jìn)人才的職位，另行組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)試均采用100分制。編制內(nèi)引進(jìn)考生面談成績(jī)即綜合成績(jī);編制外引進(jìn)考生按面談成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%折合成綜合成績(jī)，面談成績(jī)、筆試成績(jī)及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。引進(jìn)人才綜合成績(jī)低于80分不得列為體檢考察對(duì)象。

　　(四)體檢考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的按照面談成績(jī)高的優(yōu)先、面談成績(jī)相同的按照學(xué)歷高的優(yōu)先、學(xué)歷相同的按照先取得學(xué)歷優(yōu)先的原則)按引才計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，并反饋體檢結(jié)果。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)與擬聘職位的要求，采用各種形式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　(五)公示聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因各類(lèi)原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)數(shù)量不足時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過(guò)兩次。對(duì)考察合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示期滿后出現(xiàn)自動(dòng)放棄的不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，分批辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)工資待遇。編制外使用的領(lǐng)軍型人才，高技能、高學(xué)歷人才實(shí)行高薪聘請(qǐng)，領(lǐng)軍型人才首次聘期內(nèi)按年薪50-100萬(wàn)元計(jì)酬，博士研究生及正高職稱(chēng)專(zhuān)家，副高職稱(chēng)專(zhuān)家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生分別按年薪30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元計(jì)酬，并可視工作業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才的專(zhuān)利、技術(shù)、項(xiàng)目等要素，可參與分配。編制內(nèi)引進(jìn)的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級(jí)工資確定，試用期滿合格后級(jí)別工資可適當(dāng)高定。

　　(二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的各類(lèi)人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼，博士研究生或正高職稱(chēng)專(zhuān)家每年3萬(wàn)元，副高職稱(chēng)專(zhuān)家或高級(jí)技師每年2萬(wàn)元，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年1萬(wàn)元。

　　(三)住房補(bǔ)貼。建立人才公寓或租房補(bǔ)貼制度，對(duì)引進(jìn)的高層次人才統(tǒng)一提供公寓或者發(fā)放一定的住房補(bǔ)助。

　　(四)政治待遇。對(duì)成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的引進(jìn)人才，予以嘉獎(jiǎng)或者記功。對(duì)符合領(lǐng)導(dǎo)干部條件且具備行政管理才能的引進(jìn)人才，優(yōu)先推薦為黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　(五)隨遷隨調(diào)。配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　安化縣組織工作網(wǎng)、安化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本縣人才引進(jìn)工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及事項(xiàng)，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

　　安化縣組織工作網(wǎng)(http://zzb.anhua.gov.cn/)

　　安化人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.rsj.anhua.gov.cn/)

　　安化縣人才工作公眾號(hào)(anhuarencai)

　　聯(lián)系電話：0737-7224131 0737-7822911

　　附件

　　1：安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)職位計(jì)劃一覽表

　　2.安化縣2018年高層次(緊缺)人才引進(jìn)報(bào)名表

　　3.專(zhuān)業(yè)目錄

　　中共安化縣委組織部安化縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室