2018年福建晉江市招聘公立學校新任教師128人公告

來源：晉江市人民政府 2018-03-12 11:32:42

　　2018年晉江市公開招聘公立學校新任教師通告

　　根據事業單位公開招聘工作人員有關規定以及《福建省教育廳福建省人力資源和社會保障廳中共福建省委機構編制委員會辦公室關于做好2018年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》精神，結合我市公立學校師資需求情況，決定組織晉江市2018年公開招聘公立學校新任教師工作，現將有關事項通告如下：

　　一、招聘崗位、人數及資格要求

　　計劃招聘128人，其中：普通教育（中學）37人，普通教育（小學）40人，學前教育50人，特殊教育1人。具體的招聘崗位、招聘人數和招聘條件，詳見《2018年晉江市公開招聘公立學校新任教師崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

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　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業；

　　3．具有大局意識，具備良好的品行和職業道德，服從教育主管部門統一調配；

　　4．所學專業符合報考崗位專業要求，其中：在晉江連續任教5年及以上的在冊晉江市聘用合同教師（含原過渡合同教師年限）如專業不對口，可以按所持教師資格證相對應學科報考；

　　5．持有相應任教學段及學科的教師資格（其中，應聘中學教師必須具備高級中學教師資格或中等職業學校教師資格）；

　　6．普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上水平，其中語文教師應達到二級甲等及以上水平；

　　7．身體條件達到現行相應教師資格證認定的體檢標準；

　　8．具備招聘崗位要求的各項資格條件。

　　有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員；③現役軍人；④普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生；⑤服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理人員，下同），或招考時要求服務期且服務期未滿的公務員，或公務員被辭退未滿5年的；⑥法律法規規章規定不得報考的其他情形。

　　報考者在報名時不是公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內公務員的，取消其本次考試或聘用資格。

　　報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　晉江市各級各類機關事業單位在職在編（含試用期）的工作人員不得報考。

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　　1.年齡條件

　　18周歲以上、35周歲以下，即在1982年3月10日至2000年3月10日期間出生（其中晉江市聘用合同教師、非晉江市在職公辦教師年齡可以放寬至40周歲，即在1977年3月10日以后出生）。

　　2.學歷學位條件

　　全日制普通高校學歷是指通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。

　　報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網（簡稱學位網，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。

　　根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關于在全省高校畢業生中試行“雙學位”“雙專業”教育的意見》（閩教高[2009]9號），經修讀達到畢業條件并取得“雙學位”“雙專業”證書的畢業生，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省范圍內承認其學歷、學位。上述報考人員的“雙學位”、“雙專業”所對應的學歷、學位，須在福建省教育廳門戶網站（http://www.fjedu.gov.cn/）上的《福建省“雙學位”、“雙專業”畢業生學位證書、畢業證書信息查詢》欄目上可查詢認證。

　　3.專業條件

　　專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2018年）》（附件2）中“××類”所列專業的報考人員準予報考；專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考人員準予報考。所需專業與所學專業應該一致，且該專業的學歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。

　　報考人員所學專業的認定，以畢業證書上注明的專業為準。其中，取得全日制普通高校雙學歷（位）的報考人員，若其第二學歷（位）為國家教育行政部門承認并可查驗，則其第二學歷（位）的專業可用于報考相應專業要求的招聘崗位（招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位必須與招聘崗位的專業要求對應）。

　　在福建省教育廳門戶網站（http://www.fjedu.gov.cn/）“便捷查詢”窗口的“輔修專業”欄目上可查詢的輔修專業證書，不作為符合招聘崗位專業要求的認證依據。

　　根據“相近、相似”和“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則，如報考人員學歷學位證書中的專業涉及括號“（）”或“所學方向”的、境外留學人員所學專業未列在專業指導目錄中的以及研究生畢業專業為招聘所需類別或專業的二級學科的，可以具有的相應任教學科教師資格進行認定。

　　4.部分招聘對象資格條件

　　晉江市聘用合同教師指的是：經晉江市教育局批準，與所在學校簽訂聘用合同，目前仍在冊在崗的聘用合同教師。

　　5.其它條件

　　2018年應屆畢業生最遲須于2018年7月31日前提供學歷學位證書、教師資格證書、畢業生就業報到證等相關證書，其他報考人員的教師資格證書最遲須于2018年7月31日前提供，其他相關資格證書取得以及相關資歷計算的截止時間為2018年3月10日；通過考試但未取得證書的，須提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。

　　三、報名辦法

　　1.本次教師招聘考試統一由報考人員本人通過福建省教育考試院門戶網站進行報名，不設現場報名點。報名時間全省統一為2018年3月18日～3月24日。

　　2.網上報名系統共兩個模塊，一個是“新任教師”模塊，另一個是“委托考試”模塊。請選擇“新任教師”模塊報考。

　　3.網上報名信息填寫時，畢業專業名稱必須與畢業證書畢業專業相一致，否則資格審查時視為專業不對口處理。2018年應屆畢業生未取得教師資格證的，教師資格證類別及任教學科填寫擬申請認定的類別及學科。

　　4.晉江市聘用合同教師報名需在網上報名系統“備注”欄里輸入“合同教師編號：××××”（合同教師編號見附件3）；非晉江市在職公辦教師需在網上報名系統“備注”欄里輸入“非晉江市在職公辦教師”；報考足球教師崗位需在網上報名系統“備注”欄里輸入具備的資格條件，否則不予審核通過。

　　5.報考人員報考后應密切關注網上初審結果。報考人員網上初審狀態如果為“待審核”請耐心等待；如果報考人員符合報考條件，而網上初審狀態為“不通過”的，應在第一時間網上申訴。因未及時關注資格初審結果而錯過申訴或改報機會的，后果由報考人員自負。

　　6.現場資格復審待筆試成績公布后另行通知。

　　四、加分手續辦理

　　具備筆試加分條件的報考人員,筆試綜合成績由筆試卷面成績（百分制）與筆試加分累加而成；其他報考人員的筆試綜合成績即筆試卷面成績（百分制）。

　　在筆試之前，將為符合有關文件規定的報考人員辦理筆試加分手續，具體事項將在晉江政務網、晉江教育信息網上另行發布通告。逾期未送達筆試加分申請并提供有效證明材料的，視為自動放棄筆試加分資格。筆試加分對象包括：

　　1.符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發[2006]10號）、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好大學生士兵優待工作的通知》（閩政辦【2013】87號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

　　2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）規定的服務期滿且考核合格的服務基層高校畢業生。

　　3.參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）規定的服務期滿三年且考核合格的村務（社區）專職工作者。

　　曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號、閩政辦【2013】87號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

　　五、招聘辦法

　　（一）筆試

　　4月15日全省統一組織筆試，具體時間、地點、內容、形式及筆試成績計算辦法以省教育廳相關文件及福建省教育考試院網站公布為準。報考人員均需參加全省統一公開招聘筆試。

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　　在筆試卷面成績達到筆試卷面總分值60%的報考人員中，根據擬招聘人數，按筆試綜合成績從高分到低分的順序，依次等額確定資格復核人員。筆試綜合成績相同的，其名次按專業考試成績排列。

　　資格復核時間、地點以及需提供的材料等具體事項將在晉江教育信息網上另行發布通告，報考人員是否符合招聘條件以資格復核確認的結果為準。其中，報考人員屬未正式就業的，需提供就業報到證；已正式就業或簽訂就業協議的，需提供具有人事管理權限的部門出具的同意其報考、同意辭職或解除聘用（勞動）合同的證明原件及復印件。

　　因資格復核不合格而產生的缺額，將在該學科報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分的順序遞補一次。

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　　崗位資格復核合格人員確定為體檢對象。體檢由招聘領導小組統一組織，標準參照現行相應學段教師資格證認定的體檢要求。報考人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布七天內提出，由招聘領導小組組織復檢一次，體檢結論以復檢的結果為準（經復檢仍無法確定符合相應學科教師資格證認定的體檢要求的，視為不合格）。

　　女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

　　體檢不合格或在規定時間內不參加體檢的報考人員即取消聘用資格，由此產生的缺額，將在該學科資格復核合格的報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分的順序遞補一次。

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　　組織對體檢合格人員進行考察，重點考察報考人員在校及參加工作期間各方面的表現以及計生和綜治等情況，考察方式主要為查閱個人檔案、個別談話、調查了解情況等，考察合格者方能聘用?？疾鞂ο笕缬信撟骷傩袨榛虿话匆幎ㄌ峁┫嚓P考察材料者，取消聘用資格，不再遞補。

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　　考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在晉江政務網、晉江教育信息網進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監督。公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，并簽訂聘用合同（試用期一年）。

　　晉江市公開招聘公辦教師實行選擇崗位和統籌調配相結合的方式，報名參加晉江市公開招聘公辦教師考試即視為同意服從晉江市教育局崗位調配，擬聘用人員不服從調配的，取消聘用資格。

　　非全日制大專及以上學歷的晉江市聘用合同教師受聘后聘任在工勤崗位。

　　（六）試用期管理