2018年湖南懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告
懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，懷化高新區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。特制定如下方案。
一、招聘職位、名額及條件(共12名)
1、辦公室
法律專干1名。要求年齡在35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，執(zhí)有律師資格證者優(yōu)先考慮，五官端正，身體健康。
2、投資促進(jìn)局
招商主管1名。要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)或商務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上并獲得英語(yǔ)口語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，普通話流利，男性身高172cm以上，女性身高163cm以上，五官端正，身體健康，氣質(zhì)形象好。
項(xiàng)目服務(wù)主管1名。要求男性，年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理類專業(yè)，五官端正，身體健康，具有跨國(guó)公司或世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、財(cái)政局
財(cái)務(wù)核算人員2名。要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè)，思想品德過(guò)硬，無(wú)不良記錄，五官端正，身體健康。
金融專干1名。要求男性，年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，金融類專業(yè)，思想品德過(guò)硬，無(wú)不良記錄，五官端正，身體健康。
4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局
統(tǒng)計(jì)專干2名。要求男性，年齡在35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，思想品德過(guò)硬，無(wú)不良記錄，五官端正，身體健康。
5、建設(shè)局
城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專干1名。要求本科以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，年齡在35周歲以下，具有1年以上設(shè)計(jì)或管理工作經(jīng)驗(yàn)。思想品德過(guò)硬，無(wú)不良記錄，五官端正，身體健康。
質(zhì)量安全管理專干2名。要求本科以上學(xué)歷，土木工程、工民建、市政、路橋、水利專業(yè)，年齡在35周歲以下，具有1年以上設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。思想品德過(guò)硬，無(wú)不良記錄，五官端正，身體健康。
招投標(biāo)監(jiān)督管理專干1名。要求本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)，年齡在35周歲以下，5年以上預(yù)算工作經(jīng)歷。思想品德過(guò)硬，無(wú)不良記錄，五官端正，身體健康。
說(shuō)明：所有報(bào)名人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年3月1日。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;
2、堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)招聘的原則;
3、筆試、面試與考察相結(jié)合的原則;
4、原則上按1:3的比例開(kāi)考。
三、招聘工作程序和辦法
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年3月12日至3月30日;
報(bào)名所需材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、執(zhí)業(yè)資格證原件、職稱證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期1寸正面免冠彩色照片2張。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：懷化高新區(qū)黨群工作部，聯(lián) 系 人：向輝，聯(lián)系方式：18974550033，0745-2835028。
網(wǎng)上報(bào)名：QQ郵箱：821553100@qq.com
2、資格審查。由高新區(qū)黨群工作部根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。開(kāi)考比例為1：3以上，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)降低比例開(kāi)考或取消招聘崗位。
3、考試
(1)筆試(博士研究生、副高以上職稱者免試)。滿分100分，其中專業(yè)知識(shí)占80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分(不指定備考復(fù)習(xí)用書(shū))。
(2)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)按1：3比例確定面試對(duì)象。主要測(cè)評(píng)應(yīng)考對(duì)象的相關(guān)專業(yè)水準(zhǔn)、應(yīng)變能力以及實(shí)際操作能力。
(3)綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試占60%，面試占40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)相同的，依筆試成績(jī)高低依次排名。
4、體檢。按綜合成績(jī)從高到低排名，等額確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不得超過(guò)2次。
5、考察。體檢合格者，由高新區(qū)按相關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、任職資格條件等情況進(jìn)行綜合考察。
6、公示。高新區(qū)工委根據(jù)體檢考察情況確定合格人員，并面向社會(huì)進(jìn)行公示。
7、錄用。擬聘人員試用期三個(gè)月，試用期考核合格者與管委會(huì)簽訂正式勞動(dòng)聘用合同。
四、工資待遇
正式聘用后，參照在編人員同等工資福利待遇，繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市相關(guān)職能部門的指導(dǎo)下，參照有關(guān)規(guī)定和程序和要求進(jìn)行，高新區(qū)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)黨群工作部，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。
六、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘對(duì)象如弄虛作假或不服從安排的，取消招聘資格。招聘工作相關(guān)信息請(qǐng)登錄懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(http://hhgxq.0745news.cn/)進(jìn)行查詢。
