為了更好的提升呂梁市公務(wù)接待能力，依據(jù)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》(晉政辦發(fā)〔2014年〕39號)文件精神，受呂梁市接待辦公室委托，根據(jù)關(guān)于政府購買服務(wù)實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理的崗位招聘要求，特制定如下公告：

　　一、招聘崗位名額及性質(zhì)

　　1、崗位及名額：本次公開招聘呂梁市接待辦公室輔助崗位政府購買服務(wù)人員8名，其中：男3名，女5名。

　　2、本次公開招聘人員系政府購買服務(wù)性崗位，不占編制。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想品德好，熱愛公務(wù)接待工作。

　　3、專業(yè)要求：秘書學(xué)(全日制二本及以上)、思想政治教育專業(yè)(全日制三本及以上)、傳媒專業(yè)(全日制音樂與舞蹈學(xué)類三本以上)、藝術(shù)類(全日制播音與主持藝術(shù)三本以上)、旅游管理類(全日制專科以上)、法學(xué)類(全日制二本及以上)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件：身高：男，173cm以上;女，162cm以上。形象端正，禮儀端莊，身體健康，肢體無殘疾、無紋身，視力1.0以上;無口吃、無重聽。

　　5、其他要求：英語等級證達(dá)四級及以上。

　　6、年齡要求： 28周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

　　7、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)受過治安處罰、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教

　　的、有吸毒史的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)曾被辭退或開除公職的;

　　(4)受過黨政紀(jì)處分的。

　　三、招聘程序及步驟

　　按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名登記、資格審查、組織面試、體檢考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　由我公司將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過呂梁市人事人才網(wǎng)、微信公眾號“呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司”發(fā)布招聘信息，時(shí)間3天。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)需提供的證件及資料

　　(1)報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，須本人持戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證(本科及以上需提供學(xué)士學(xué)位證)、英語等級證原件及相應(yīng)的兩份復(fù)印件;近期同底一寸免冠彩色紅底照片8張。

　　應(yīng)聘者所提供的各類證件務(wù)必真實(shí)有效。

　　(2)資格初審：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和招聘單位委派的相關(guān)人員組成預(yù)審組，對招聘對象進(jìn)行預(yù)審，確認(rèn)身體條件是否達(dá)到招聘條件，形體是否符合招聘要求，證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考資格。資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

　　(3)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。

　　2、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1。

　　3、報(bào)名時(shí)間:2018年3月17日—2018年3月18日

　　上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司業(yè)務(wù)大廳(離石區(qū)和平街與團(tuán)結(jié)路十字路口東50米)

　　5、報(bào)名面試費(fèi)：110元/人。

　　6、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，報(bào)名結(jié)束。

　　(三)面試

　　(1)面試形式：本次招聘人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，考生考場面試成績計(jì)算采用7個(gè)評委打分，去掉一個(gè)最高和一個(gè)最低分，其余五個(gè)分值相加后平均，即為考生考場面試成績。

　　面試包括初試及復(fù)試。初試成績及格線以上人員中由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍復(fù)試人選;不足1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　復(fù)試從高發(fā)到低分按1：1的比例確定擬聘用人員，如復(fù)試成績最后一名出現(xiàn)并列，采取加試的辦法確定。

　　(四)資格條件復(fù)審

　　資格審查采用初審、復(fù)審二次審查辦法。報(bào)名時(shí)對相關(guān)證件進(jìn)行初審;面試結(jié)束后，我公司及相關(guān)單位對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(五)體檢

　　1、我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢考察合格后，名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示，公示期不少于3個(gè)工作日。如體檢考察不合格或本人自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)可進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘者，接待辦組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用與管理

　　聘用人員與呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司簽訂合同，用人單位與該公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。被錄用人員試用期為3個(gè)月，試用不合格者退回勞務(wù)派遣公司，公司不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂三年期勞動(dòng)合同，并建立個(gè)人檔案。聘用人員由聘用單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。錄用單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送勞務(wù)派遣公司作為繼續(xù)錄用的有關(guān)依據(jù)，對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞務(wù)關(guān)系，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后如崗位需求，考核合格人員可續(xù)簽合同。

　　四、工資待遇及保險(xiǎn)

　　聘用人員崗位工資3200元/人/月，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分和工資列入市財(cái)政預(yù)算予以支付，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

　　繳費(fèi)基數(shù)按國家規(guī)定的最低統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過程接受社會(huì)監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　本次招聘方案的最終解釋權(quán)歸呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司所有。

　　呂梁市興業(yè)勞務(wù)派遣有限公司

　　2018年1月20日