宿城區2018年公開招聘公辦學校教師簡章

　　為進一步優化教師隊伍，不斷提高教師隊伍整體素質，加快我區教育事業發展步伐，經研究，決定面向社會公開招聘公辦學校教師?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》（見附件）。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘，含2018年普通高等學校應屆畢業生（須在2018年8月31日前取得學歷、教師資格證）。

　　三、報考條件

　　（一）遵紀守法，熱愛教育事業，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心，關愛學生，教書育人，為人師表，身心健康。

　?。ǘ┠挲g、學歷、專業、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》。身份證使用、學歷認定等政策答復口徑，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2018年考試錄用公務員報考指南》執行。

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件。

　　（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　?。ㄎ澹┈F役軍人、在讀有學籍非2018年應屆畢業生、宿城區在編教師不得報考。

　?。┛忌c事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　?。ㄆ撸┙刂?017年12月31日，因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報考。

　　（八）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定，或咨詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

　　自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局共同組織，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

　　（一）公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線、宿遷市人力資源和社會保障局等網站向社會公布招聘信息。

　?。ǘ┚W絡報名和資格初審

　　1.報名、資格初審方式

　　考試報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過網絡同步進行。

　　報名、照片上傳時間：2018年3月20日9：00－3月26日16：00；

　　資 格初審時間：2018年3月20日9：00－3月27日16：00；

　　繳費時間：2018年3月20日9：00－3月28日16：00。

　　報考人員網上提交報名信息24小時后，可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行網上繳費，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過該崗位網上報名。

　　報名網址：宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）。

　　2.報名與資格初審注意事項

　　（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　　（2）宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局根據報考人員提供的信息進行資格初審。

　　（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的有效居民身份證必須一致。報名期間，資格審查未通過的，可以改報符合條件的其他崗位。

　?。?）各崗位筆試開考比例為1:3。報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘人數或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2018年3月29日12∶00—16∶00。

　　（5）未進行繳費的考生，視為報名未通過。

　?。?）考生網絡報名后，應保持所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

　　3.網上打印準考證

　　通過繳費確認的報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。

　　打印時間：2018年4月11日—4月13日。

　　網址：宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）。

　　打印中如有問題，請與市考試鑒定中心聯系（0527—84353881）。

　?。ㄈ┕P試

　　考試內容為報考崗位專業知識及教育法律法規、教育學、心理學、師德規范等。

　　筆試時間為2018年4月14日9:00—11:00。筆試地點見準考證。

　　本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、專業技能測試、面試等），考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試（專業技能測試）人選。參加面試（專業技能測試）人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試（專業技能測試）。面試（專業技能測試）前，由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局組織資格復審。資格復審時間為2018年4月23日—4月24日9:00—11:30,14:00-17:00，地點為南師附中宿遷分校（宿城區成子湖路28號）。

　　資格復審須提供以下材料：①身份證（正反面復印于同一張紙）。②學歷證書。2018年普通高等學校應屆畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；在職人員須提供單位同意報考證明；無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明；留學歸國人員還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。③教師資格證或中小學教師資格考試合格證明（提供中小學教師資格考試合格證明的考生須在2018年8月31日前取得教師資格證；2018年應屆師范類畢業生須提供師范類畢業生證明）。④崗位要求的其他所有材料。⑤本人近期免冠1寸照片2張。上述①—④項證明材料均要求原件，并提供復印件。

　　經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試（專業技能測試）資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補，遞補截止時間為2018年4月25日17:00。

　　資格復審通過的考生須現場繳納面試（專業技能測試）費用100元/人，并現場領取面試（專業技能測試）通知書。進入面試（專業技能測試）的考生名單在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）上公布。

　?。ㄎ澹I技能測試

　　音樂等崗位須加試專業技能測試，測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見面試（專業技能測試）通知書?？忌鷮I技能測試成績不低于專業技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業技能測試成績當場通知考生。

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　　面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據統一提供的教學內容進行備課，時間為60分鐘。面試時間、地點見面試（專業技能測試）通知書。考生成績不低于面試總分60%的為合格，否則直接淘汰。面試成績當場通知考生。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

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　　根據考生總成績從高到低的順序（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布體檢人員名單。

　　同等條件下，現在宿城區服務的“三支一扶”計劃人員優先。

　　體檢工作由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

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　　體檢合格人員由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2018版）執行。考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

　　（九）公示

　　考察工作結束后，根據筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公示7個工作日。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　（十）聘用審批

　　公示無異議后辦理相關聘用手續，享受事業單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同（聘用合同服務期不少于5年）。服務期內不得調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

　　五、紀律與監督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　六、本簡章由宿城區人力資源和社會保障局、宿城區教育局負責解釋。

　　政策咨詢電話：宿城區人力資源和社會保障局0527-82960398

　　宿城區教育局0527-82960305

　　監督舉報電話：宿城區紀委0527-82960263

　　宿城區紀委派駐第三紀檢組0527-82960826

　　宿城區紀委派駐第四紀檢組0527-82960226

　　網上報名技術咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。

　　附件下載：宿城區2018年公開招聘公辦學校教師崗位簡介表.xls

　　宿城區人力資源和社會保障局

　　宿城區教育局

　　2018年3月13日