2018年天津市寶坻區哈爾濱師范大學招聘教師102人公告

來源：天津市人才服務中心 2018-03-15 10:55:15

　　天津市寶坻區2018年赴哈爾濱師范大學公開招聘教師方案

　　為了滿足我區教育教學的需要，確保教師隊伍的可持續發展，擬公開招聘一批教學人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）和《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，現就有關事項規定如下：

　　一、招聘數量及對象

　　天津市寶坻區2018年赴哈爾濱師范大學設點公開招聘教師102人，招聘對象為符合崗位條件的2018年全日制普通高等師范院校畢業生或綜合性大學師范類專業畢業生。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需專業、條件，采取公開招聘的方式，擇優聘用。

　　三、招聘計劃及條件

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　　1.熱愛祖國、擁護中國共產黨、熱愛教育事業；

　　2.品行端正、遵紀守法；

　　3.2018年全日制普通高校畢業，年齡在30周歲以下（1987年3月24日及以后出生）；

　　4.2018年全日制普通高等院校畢業生在2018年8月20日前須取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證；

　　5.報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準。其中，報考人員以輔修學位報考的，需同時取得報考崗位所需專業的輔修證書；

　　6.身體健康；

　　7.符合所報考職位的其他要求。

　　凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1.定向培養、委托培養的應屆畢業大學本科生、研究生，獨立學院、各類成人教育、遠程教育的畢業生；

　　2.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　3.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的人員；

　　4.正在接受立案審查的人員；

　　5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　（二）具體條件及名額

　　1.具體條件及名額見公開招聘教師計劃。

　　2.本次招聘實際報名人數與招聘職位人數之比原則上不低于3:1，低于3:1比例的相應調減或取消招聘計劃。報考不能開考職位的人員，可在規定的時間內改報符合招聘條件的其他職位。

　　3.報考人員被正式聘用后，若所持教師資格證學科與所報考學科不一致的，應在自聘用之日起三年內取得所報考學科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。

　　四、招聘程序

　　1.發布招聘公告

　　經區人力資源和社會保障局核準后，在天津人才服務中心網、天津市寶坻區人民政府網站、各相關高校網站發布招聘公告。報考人員從2018年3月15日開始，通過下列網站查詢：

　　天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn

　　天津市寶坻區人民政府網站網址：http://www.baodi.gov.cn

　　哈爾濱師范大學網址：http://www.hrbnu.edu.cn/

　　2.報名、資格審查與繳費

　?。?）報名程序

　　本次招聘報名、資格審查與繳費均在網上進行：

　　報名、繳費網址：天津市人才服務中心網

　　報名時間：2018年3月24日9:00至2018年3月28日17:00結束。

　　審查時間：2018年3月24日9:00至2018年3月29日17:00結束。

　　繳費時間：2018年3月24日9:00至2018年3月30日17:00結束。

　　筆試考務費：每人45元。

　　報考人員只能選擇一個職位進行報考。報名期間，通過審查者不能再報考其他崗位。每個崗位的報考繳費人數不足3人的原則不能開考，招聘單位取消相應招聘計劃，報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。

　　改報時間：2018年4月2日9:00至16:00。

　　（2）資格審查相關規定

　　報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員須在規定時間內繳費。

　　報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。

　　天津市人才服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。

　　3.筆試

　　（1）筆試準考證下載打印時間：2018年4月11日9:00 至17:00，逾期系統關閉。

　　筆試準考證下載打印網址：天津市人才服務中心網

　　（2）4月12日進行筆試，具體時間、地點見筆試準考證。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加筆試。

　　（3）考生于2018年4月14日登錄天津市人才服務中心網查詢筆試成績，同時在天津市寶坻區人民政府網站公布進入面試人員名單。

　　（4）筆試按學科統一考試，試卷為百分制。筆試命題、閱卷等工作，委托專業部門負責。試卷組成為20%的教育綜合知識加80%的學科專業知識。教育綜合知識內容主要包括教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識。學科專業知識為報考學科的專業知識。

　?。?）按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人員名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

　　4.面試

　?。?）4月15日進行資格復審，進入面試的考生按4月14日在天津市人才服務中心網站公布的時間、地點進行資格復審。資格復審需提交材料包括：學生證、身份證、畢業生就業推薦表、在學期間成績單、學校檔案管理部門出具的普通高等學校錄取新生名冊（本人頁并加蓋學校檔案管理部門公章）、《普通高校畢業生就業協議書》等相關證件原件和復印件（復印件均用A4紙復?。痪C合性大學的師范專業學生，還需提交學校開具的師范生證明，并加蓋公章；報考體育（跳高）、體育（柔道）教師的，還需提交學校開具的跳高、柔道方向的證明，并加蓋公章。資格復審合格的，現場繳納面試費45元；資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產生的空額，根據用人單位需要，經批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　?。?）面試采取同學科崗位同內容、同問題試講、答辯等方式。

　　（3）面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。

　?。?）面試成績達不到60分的，不得確定為簽約人員。

　?。?）4月17日-18日進行面試，具體時間、地點詳見面試準考證。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的考生不得參加面試。

　　面試準考證下載打印時間：2018年4月16日9:00至16:00，逾期系統關閉。

　　面試準考證下載打印網址：天津市人才服務中心網

　?。?）考生于2018年4月20日登錄天津市人才服務中心網查詢面試結果。

　　5.確定簽約人員

　　總成績的計算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，按小數點保留位數的下一位進行四舍五入。

　　面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定簽約人員。如仍出現并列，由并列考生加試筆試確定簽約人員。人員確定后，與天津市寶坻區人才服務中心簽訂《普通高校畢業生就業協議書》。

　　2018年4月27日在天津市寶坻區人民政府網站公布簽約人員名單。

　　6.體檢

　　體檢由天津市寶坻區教育局指定醫院，按照《天津市教師資格認定體格檢查標準》有關要求進行，體檢不合格的不得進入考察階段。

　　考生對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。

　　非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的考生，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環節。體檢結果將以電話形式通知考生。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，經天津市寶坻區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

　　7.考察

　　由區教育局組織對體檢合格人員進行考察，考察應當做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等形式，考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。對考察不合格、自愿放棄考察或其他情形導致的崗位空缺，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員總成績由高到低依次遞補。

　　8.公示

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，區教育局確定擬聘用人員名單并在天津市寶坻區人民政府網站進行公示，公示期為七個工作日。

　　9.備案

　　按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《天津市事業單位公開招聘工作人員備案表》、《人員名冊》報天津市寶坻區人力資源和社會保障局審核、備案。

　　10.聘用

　　考生按照總成績由高到低的順序，在區教育局確定的職位內依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　五、相關說明

　　擬聘用的2018年全日制普通高等院校畢業生必須在2018年8月20日前取得崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證等，否則不予聘用，并按違約處理。

　　區教育局在規定時間收取擬聘用人員的畢業證、學位證、教師資格證等，進行統一審驗，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

　　六、紀律要求

　　（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。

　　（二）在報名、筆試、面試、體檢、考察等環節中報考人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區人力社保局、區教育局備案，三年內不得參加此類考試。