2018年湖南省編辦信息中心招聘公告

來源：湖南省人力資源和社會保障廳 2018-03-15 14:18:00

　　湖南省編辦信息中心2018年公開招聘公告

　　湖南省編辦信息中心為湖南省機構編制委員會辦公室(以下簡稱省編辦)直屬全額撥款事業單位，主要職責為研究擬定全省機構編制管理信息系統建設規劃，負責全省機構編制管理信息系統的通用軟件開發、推廣以及硬件配置的技術指導，承擔辦公自動化、電子政務等建設，承辦全省機構編制統計的數據匯總、統計分析及培訓，承擔全省機關事業單位網上名稱管理工作等。根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)要求，結合工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)指導監督下，省編辦成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設省編辦人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省紀委駐省委組織部紀檢組全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘計算機軟件應用崗位1個，招聘計劃2名。要求：(1)全日制本科(學士)學歷學位，專業為軟件工程、網絡工程、計算機科學與技術、信息安全、電子信息科學與技術，年齡在28歲以下(1990年1月1日以后出生);(2)全日制研究生(碩士)學歷學位，專業為計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術，年齡在30歲以下(1988年1月1日以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過省人社廳網站(http://www.hnrst.gov.cn/)、省編辦網站(http://www.hunanbb.gov.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間

　　2018年3月28日至3月30日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)。

　　2.報名地點

　　報名采取現場報名方式，地址為湖南省委招待所 1050 房(長沙市芙蓉區韶山北路20號)。

　　現場報名材料：①請應聘人員登陸省人社廳網站、省編辦網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份(見附件)。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和復印件一式一份，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片2張。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2018年1月1日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　省編辦人事處根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。通過資格審查的人員名單和考試時間、地點及相關事宜一并在省編辦網站進行公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于5:1。達不到開考比例的，經報請省人社廳同意后, 根據實際情況可適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，筆試成績和面試成績各占50%)。

　　(1)筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為計算機專業知識和文字綜合能力，總分100分。

　　(2)面試：根據筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員。筆試成績并列的，一并進入面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的語言表達、學識水平、業務素質、分析和解決實際問題的能力等，總分100分。

　　綜合成績按四舍五入保留小數點后兩位。應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在省編辦網站公布。