2018年北京市農林科學院杰出科研人才招聘24人公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2018-03-16 09:33:53

　　北京市農林科學院杰出科研人才招聘公告

　　為了進一步加強我院科技創新的整體實力和人才隊伍建設，提高我院在國內外的學術地位和競爭實力，現面向國內外公開招聘杰出科研人才，有關事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　北京市農林科學院建于1958年，是一所學科齊全、設備先進、學術水平較高、產業能力強，為農業發展提供有力科技支撐的綜合性農業研究機構。

　　全院建有14個專業研究所（中心），6個國家級工程技術研究中心，7個農業部重點實驗室，4個國家級檢測機構，1個國際ISTA檢測資質認定的檢測機構，8個國家級原種基地、良種場、資源圃及野外科學觀測站，18個北京市重點實驗室及工程技術研究中心，6個國際聯合實驗室。1個具有獨立招收資格的博士后科研工作站。

　　二、引進的學科領域

　　（一）動植物種質資源創新；

　　（二）農產品優質、安全、高產、高效、節水生產技術創新；

　　（三）農業信息技術與智能裝備研發；

　　（四）農產品采后保鮮、冷鏈物流配送與精深加工研究；

　　（五）農業生態治理、資源高效利用與休閑農業技術研究；

　　（六）農業發展戰略與科技情報學研究。

　　三、崗位分類

　　（一）領軍人才

　　崗位職責：

　　1．負責組織所在學科的全面科研工作；

　　2．負責規劃學科建設、推動國際國內學術交流；

　　3．正確把握學科動態和發展方向，提出具有戰略性、前瞻性的研究計劃，爭取更多的國家級科研項目支持和國際合作項目；

　　4．領導本學科學術梯隊建設，培養青年創新人才；

　　5．取得國內外具有重要影響力的科技成果,明顯提升本學科競爭力。

　　招聘條件：

　　A崗：具有國際化的學術視野和深厚的學術造詣，取得了同行公認的創新性或開拓性的成果，在國內外具有重要的學術影響力，在國（境）外著名高校、科研機構擔任高級專業技術職務的專家學者或在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才，國家“千人計劃”（創新類）入選者優先，年齡原則上不超過50周歲，

　　聘期內年薪60萬元（稅前），績效獎金20萬元（稅前），解決北京戶口，提供兩居室公租房一套，科研啟動經費200萬元（軟科學100萬元）。

　　B崗：具有寬廣的學術視野和深厚的學術造詣，取得了同行公認的重要學術成果，在國內外具有較大學術影響力，能夠提出本學科領域戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，能夠引領本學科領域科技創新快速發展，在國內著名高校、科研機構擔任相當于教授職務的專家學者。教育部長江學者特聘教授、國家自然科學基金委員會“杰出青年基金”獲得者、入選國家"萬人計劃"、中科院"百人計劃"者優先。年齡原則上不超過50周歲。

　　聘期內年薪40萬元（稅前），績效獎金10萬元（稅前），解決北京戶口，提供兩居室公租房一套,科研啟動經費150萬元（軟科學70萬元）。

　　（二）青年英才

　　崗位職責：

　　1．負責本研究團隊科研項目的組織協調和實施；

　　2.正確把握學科動態和發展方向，提出具有戰略性、前瞻性的研究計劃，爭取更多的國家級科研項目支持和國際合作項目；

　　3.負責組織本研究團隊成員的培訓與學術交流，不斷提高的科研水平和能力；

　　4.積極培養年輕后備人才；

　　5.取得國內外具有較大影響力的科技成果。

　　招聘條件：

　　在本學科領域有較深的學術造詣，做出過具有國內領先或國際先進的研究成果，獲得過重要科技成果獎勵；或在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才；或在海（境）外知名科研院所（高等院校）從事過2年以上科研或教學工作。國家“千人計劃青年項目”獲得者、國家基金委"優秀青年科學基金"項目獲得者、科技部科技創新領軍人才優先。年齡原則上不超過40周歲。

　　聘期內年薪25萬元（稅前），績效獎金5萬元（稅前）,解決北京戶口，提供兩居室或60平方米左右公租房一套，科研啟動經費100萬元（軟科學不超過50萬元）。

　　（三）院士等特殊人才和科研團隊的引進形式和待遇另行商議。

　　四、招聘流程

　　（一）報名與推薦

　　1．個人資料，填寫《北京市農林科學院杰出科研人才引進申報表》，需提供學歷學位證書和任職證書復印件、重要社會兼職證明復印件（海歸人員需提供“留學歸國人員證明”和“學歷認證”）。

　　2．主持和參與完成的研究項目，包括項目名稱、項目編號、研究意義、本人作用、項目來源和經費情況等。

　　3．反映個人水平的成果、獎勵、論著和代表性作品復印件等。

　　4．未來3-5年學科和個人發展設想。

　　5.簡歷及《北京市農林科學院杰出科研人才引進申報表》投遞截止時間為2018年9月1日。

　　（二）簡歷篩選、面試與考核

　　簡歷篩選，符合應聘條件參加院所兩級面試答辯，所級面試合格后再推薦參加院學術委員會面試答辯，通過后按相關程序辦理入職手續。應聘人用多媒體（PPT）介紹個人基本情況、科研工作業績成果、應聘崗位工作設想和自身優勢與不足等方面。

　　經研究確定聘用，雙方簽訂《北京市農林科學院引進杰出科研人才聘用協議書》，辦理相關聘用手續，首次聘用合同期限為5年。