黑龍江省綏芬河市2018年第二批事業單位引進急需緊缺人才公告

　　為大力實施人才強市戰略，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》和《綏芬河市事業單位引進急需緊缺人才實施辦法》文件精神，經市委、市政府研究決定，繼續引進一批事業單位急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　二、引進人數、崗位及專業

　　我市部分事業單位計劃引進急需緊缺人才63名，引進計劃詳情見《黑龍江省綏芬河市2018年第二批事業單位引進急需緊缺人才計劃表》（附件1），引進崗位專業設置以《2018年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》（附件２）為準。

　　三、引進范圍、對象及條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品質。

　?。ǘ┤罩破胀ǜ叩葘W校2018年畢業的碩士研究生；“985”“211”工程院校全日制大學本科（一表）學歷2018年應屆畢業生。其中報考綏芬河市教育局和綏芬河市衛計委所屬事業單位各崗位，二級目錄限制為金融、經濟學及經濟貿易與管理、會計審計、外國語言文學各崗位，條件放寬至全日制普通高等學校本科（一表）以上2018年應屆畢業生。

　　（三）具有海外碩士及以上學位2018年畢業的留學回國人員，其海外學歷需經國家教育部認證。

　　（四）報考教育系統教師崗位的考生需具有高中教師資格證（可于2018年7月底前取得，如不能按時取得教師資格證，將取消其聘用資格）；報考衛生系統醫生崗位的考生需具有執業醫師資格證（可于2019年12月底前取得，如不能按時取得執業醫師資格證，將解除聘用合同；補貼待遇從取得執業醫師資格證的次月起兌現）。

　?。ㄎ澹┠挲g要求30（含）周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

　?。o任何違法違紀行為或其它不良表現。

　?。ㄆ撸┥眢w健康，能正常履職。

　?。ò耍┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　（九）以下人員不得報考：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　在綏芬河市人民政府網（www.suifenhe.gov.cn）和部分高校就業信息平臺發布公告。

　　（二）報名方式、時間及地點

　　本次人才引進工作通過到重點高校校園宣講、參加高校招聘會等方式進行現場報名。具體報名時間及地點如下：

　　1、吉林大學

　　時間:2018年3月22日（8:00-11:30）

　　地點:前衛南區體育館，參加吉林大學2018屆畢業生就業創業招聘會。

　　2、東北師范大學

　　時間:2018年3月23日（9:30-10:30）

　　地點:就業中心多功能廳（三），舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。

　　時間:2018年3月23日（15:00-16:00）

　　地點:凈月校區學生活動中心218室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。

　　3、東北大學

　　時間: 2018年3月24日（8:30-11:30）

　　地點:南湖校區劉長春體育館、羽乒館、冶金學館，參加東北大學2018屆畢業生春季雙選會。

　　4、東北財經大學

　　時間: 2018年3月26日（9:00-11:00）

　　地點:梅園Ａ座，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。

　　5、哈爾濱工業大學

　　時間:2018年3月27日（14:00-16:00）

　　地點:一校區活動中心326室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。

　　6、東北農業大學

　　時間: 2018年3月28日（9:00-11:00）

　　地點:東北農業大學音樂廳109室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。

　　7、哈爾濱師范大學

　　時間:  2018年3月29日（9:00-11:00）

　　地點：江北校區崇師樓D區102室，舉辦綏芬河市引進人才專場招聘會。

　　（三）報名所需資料

　　報名考生登錄綏芬河市人民政府網（www.suifenhe.gov.cn）下載并如實填寫《黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才報名信息表》（附件3）、《黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才應聘人員誠信承諾書》（附件4），同時提供《就業推薦表》（加蓋院系和學校就業主管部門公章）或院校出具的應屆畢業生證明、身份證和獎勵證書、資格證書等資料的原件及復印件1份；提供近期1寸免冠照片2張；報考高中教師崗位的考生需提供教師資格證書原件及復印件1份；報考衛生系統臨床醫生崗位的考生需提供執業醫師資格證書原件及復印件1份。

　　（四）報名要求

　　本次引進工作中，每位考生只能選擇一個報名點、一個崗位報名。報考信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試或引進資格的，一經查實，取消相應資格。因考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　（五）資格審查

　　報名結束后，由綏芬河市人才工作領導小組辦公室組織人員對報名考生進行資格審查，審查合格人員確定為面試對象。

　　資格審查貫穿整個引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消其引進資格。

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　　資格審查后，符合條件人員進入面試環節，具體時間、地點另行通知。

　　面試采取結構化面談方式進行，其中教育、黨校崗位增加試講（含說課）環節。主要考察報考者的綜合素質及適應引進崗位工作能力等情況。成績實行百分制，其中教育、黨校崗位試講（含說課）成績占40%，結構化面談成績占60%，依據成績由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬引進人員。面試成績須在70分（含70分）以上。

　　面試工作由市人才工作領導小組辦公室負責組織實施，紀檢監察部門全程監督。

　　（七）簽訂就業協議

　　面試結束后，用人單位與擬引進人員現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,約定有關事項，就業協議書由考生自備。

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　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

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　　體檢合格人員確定為考察對象，考察由市人才工作領導小組辦公室負責組織實施。重點考察入闈人選現實表現、學業成績等情況，同時審查其個人檔案、派遣證（報到證）、畢業證、學位證、身份證、高校招生統一考試成績單等材料；考察中發現有下列情形，考察視為不合格：

　　1、不能按時提供畢業證書、學位證書原件和個人（學籍）檔案的（本科學歷畢業生截至2018年7月31日；研究生學歷畢業生截至2018年12月31日）；

　　2、不符合引進對象及條件的。

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　　經考察合格的人員列為引進對象，并對擬引進人才在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。

　　公示期滿無異議的，辦理落編手續，并按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）簽訂聘用合同，同時為保障雙方合法權益和承諾待遇落實，由用人單位與引進人才簽訂《黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才協議》（附件5）。

　　五、相關待遇

　　對引進的急需緊缺人才，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬┥矸荽?。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，直接列入后備干部培育對象，經組織人事部門認定工作表現突出的，優先提拔重用。

　?。ǘ┕べY待遇。按照國家政策兌現工資福利待遇。根據德才表現，按照相關規定，引進的碩士研究生可享受副主任科員待遇。

　?。ㄈ┭a貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費，分兩次發放，在綏芬河工作滿2年發放40%安家費，工作滿5年發放另外60%安家費，夫妻同為引進對象的安家費只發放一人。對引進的碩士研究生每人每月發放700元伙食補助，本科畢業生每人每月發放500元伙食補助，伙食補助發放期限為3年。符合探親假規定的，每年核銷1次探親假往返車船費。

　　（四）住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法，免費入住。

　?。ㄎ澹┡渑及仓?。對于引進的人才，其配偶如果已經在外地機關、事業單位工作并使用行政、事業編制的，可在我市機關、事業單位安排工作；沒有參加工作，但同樣符合招聘條件的可以一同引進。

　?。艏芾?。子女及父母等戶籍關系可與本人一并遷入。

　?。ㄆ撸┞毞Q兌現。所引進外埠人才在外地取得的專業技術職稱資格，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制（國家法律、法規及上級文件另有規定的除外），對其中的優秀人才，可破格晉升專業技術職稱。

　　六、其他

　　（一）未盡事宜由綏芬河市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　?。ǘ﹫竺藛T要及時關注工作進展，了解最新動態。

　　政策咨詢：

　　市人社局：0453-8992096　姜老師13946370073

　　市教育局：0453-3935143　韓老師13351232966

　　市衛計委：0453-8136177　蘭老師18045325168

　　附件：1.黑龍江省綏芬河市2018年第二批事業單位引進急需緊缺人才計劃表

　　2.2018年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄

　　3.黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才報名信息表

　　4.黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才應聘人員誠信承諾書

　　5.黑龍江省綏芬河市2018年度事業單位引進急需緊缺人才協議