為做好2018年淮北職業技術學院教師及行管人員公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人社廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)，現就2018年淮北職業技術學院教師及行管人員公開招聘工作公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開公平公正，競爭擇優。

　　(二)堅持筆試面試考察，擇優聘用。

　　二、招聘崗位計劃

　　2018年淮北職業技術學院教師及行管人員招聘崗位計劃22名(招聘崗位表見附件1)。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業;

　　(三)具備招聘崗位要求的國家承認的學歷、專業及其他資格條件(詳見《淮北職業技術學院2018年公開招聘教師及行管人員崗位表》);

　　(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　(五)公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

　　(六)報考條件中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2018年3月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷;

　　(七)黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明;

　　(八)優秀人才可適當放寬條件。

　　下列人員不得報考:

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(六)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發布招聘信息

　　招聘相關信息均在淮北職業技術學院校園網(www.hbvtc.net)統一發布。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名、初審方式和時間：報考人員按要求如實、正確填寫《淮北職業技術學院公開招聘教師及行管人員資格審查表》(見附件2)，將資格審查表電子版發送至zzrsc1473@126.com，報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。由淮北職業技術學院公開招聘教師及行管人員工作組辦公室(下簡稱招聘辦)負責根據報考人員資格審查表進行初審，進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網站公布。

　　報名時間為：2018年3月19日至2018年3月30日。

　　2、資格復審和確認：資格復審由招聘辦具體負責組織實施。資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證，學歷及學位證書、報名資格審查表復印件各二份，同時提交三張二寸近期免冠正面照片。

　　除上述材料外，資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　1.屬全日制2018年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

　　2.屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料。

　　3.屬機關、事業單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　復審通過人員現場領取準考證，同時根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，收取筆試費45元，面試費80元。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，并同期進行。復審通過人員確定為考試測試人選，考試由招聘辦組織實施。

　　1.筆試(滿分為100分)

　　內容：主要考核黨的大政方針政策、教師職業道德規范、相關教育法律法規、基本文化素養等知識。

　　時間：2018年5月12日上午9:30

　　地點：淮北職業技術學院新校區(淮北市烈山職教園區)

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.面試(滿分為100分)

　　內容：主要采取上課加實操等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、專業(業務)能力、實際操作技能等。

　　時間：2018年5月12日下午2:00

　　地點：淮北職業技術學院新校區(淮北市烈山職教園區)

　　(四)成績計算

　　考試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單，并在上述網站公布(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，在三級甲等以上綜合性醫院進行。

　　體檢工作結束后，根據體檢醫院的結論向考生發放體檢結論通知書，體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。

　　考察內容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

　　因自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(考生總成績相同的，按面試成績得分高低排序確定;面試成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定)，每個崗位累計遞補不超過兩次，遞補人選在上述網站公布。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

　　(七)聘用

　　公示結果無異議或不影響聘用的，按規定實行試用期制，試用期一年，試用期滿考核合格的，學院給予辦理人事代理，由淮北職業技術學院與聘用人員簽訂聘用合同;考核不合格的，取消聘用。

　　五、組織領導

　　此次公開招聘成立淮北職業技術學院2018年公開招聘教師及行管人員工作組，工作組成員由學院組織人事處、監察審計處、教務處、學工處、財務處、辦公室、保衛處等部門負責人及相關工作人員共同組成，工作組下設招聘辦公室，負責具體實施招聘工作。

　　六、招聘工作要求與紀律

　　此次公開招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。對于招聘過程中出現的問題，由院黨委會研究決定，組織人事處負責解釋。

　　咨詢電話： 0561-3111473(院組織人事處)

　　監督電話： 0561-3117607(院監察審計處)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：

　　附件1：淮北職業技術學院2018年公開招聘教師及行管人員崗位表.xls

　　附件2：淮北職業技術學院2018年公開招聘教師及行管人員資格審查表.doc

　　淮北職業技術學院

　　2018年3月16日