為進一步推進縣級工會改革，提升全縣工會工作質量，根據蚌埠市總工會《關于招聘社會化工會工作者的通知》要求，縣總工會決定招聘一批社會化工會工作者充實到縣總及基層工會。具體公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　本次招聘社會化工會工作者6名，其中辦公室5名，財務1名。人員統籌調配在縣總機關、城關鎮工會、開發區工會、銅陵產業園工會。

　　二、招聘條件

　　1.熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，政治素質好，品行端正，吃苦耐勞，服從分配。

　　2.大學專科及以上學歷，專業不限;具有一定的計算機操作能力，能熟練運用辦公自動化軟件;有一定組織協調和語言文字能力。

　　3.具有固鎮縣常住戶口,身體健康，38周歲以下(1980年3月10日以后出生)，有3年以上黨務、財務和工會工作經驗者可放寬至45周歲(1973年3月10日后出生)。

　　凡有下列情形之一者，不得報考：

　　1、現役軍人;

　　2、在讀的全日制高等院校畢業生;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　4、正在接受立案審查的人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)現場報名與資格審查

　　1.報名時間：2018年3月26日至3月29日，上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。

　　2.報名地點：固鎮縣總工會(固鎮縣投資大廈五樓)。

　　3.報名方式：持本人二代有效身份證、戶口本、學歷證書、專業資格證書原件和上述證件的復印件，近期1寸正面免冠同底照片3張，并填寫《固鎮縣招聘社會化工會工作者報名表》。

　　每位報考人員限報一個崗位。錄取后簽訂勞動合同，合同期內職工提出辭職，需提前3個月申請。

　　4.加分條件：有5年以上專業技術崗位工作經驗的，需提供所在單位簽訂的勞動合同或養老保險金繳納憑證和專業技術證書，加5分。

　　5.資格審查：由縣工會社會化工會工作者招聘工作領導小組現場對報名人員的基本條件進行審查，符合條件的方可參加筆試。資格審查合格的報考人員須于2018年3月30日憑本人身份證到原報名點領取準考證。

　　6.開考比例：應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1。未達到開考比例的，經縣招聘社會化工會工作者工作領導小組同意，相應核減崗位招聘人數或適當降低開考比例，但最低不得低于2:1的比例。

　　(二)統一考試

　　考試采用筆試和面試相結合的方式進行。考試總成績按照(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%的比例合成。

　　1、筆試

　　筆試時間：2018年3月31日;

　　筆試地點：以準考證為準;

　　筆試形式：閉卷考試，總分100分，時間120分鐘;

　　筆試科目：《公共基礎知識》內容主要包括語文、政治(含時政)、法律(工會法、工會章程、勞動法等)、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力及計算機應用等基本知識。

　　筆試結束后，同崗位人員中依筆試成績從高分到低分按3：1確定。不足比例的按實際人數確定。最后1名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現入圍人選缺額的，按規定在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，遞補只進行一次。

　　2.面試

　　進入面試環節的報考人員憑本人有效居民身份證和準考證參加面試。面試采取結構化面試方式進行，總分100分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協調能力、應變能力、儀表氣質等。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢。

　　3.體檢與考察

　　報考人員筆試和面試成績按照5︰5的比例(筆試成績占50%，面試成績占50%)合成考試總成績。

　　根據報考人員總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1︰1比例確定體檢對象。報考人員考試總成績相同時，按筆試成績高低排序;若筆試成績也相同時，增加計算機測試。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　招聘單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分分別依次等額遞補1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　4.公示與聘用

　　考察合格者，確定為聘用對象，并向社會公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

　　在公示結束后的六個月內，若相應崗位空缺時，依本次考試總成績高低依次遞補。

　　四、人員管理與待遇

　　聘用人員實行合同制管理，與縣總工會簽訂為期1年的勞動合同，試用期1個月，試用期包括在勞動合同期限內。縣總工會制定相關考核及管理辦法，對人員進行考核和管理。對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期滿后，根據工作需要，對于表現優秀的經雙方協商同意可以續聘。

　　工資待遇包括基本工資(1500元)、績效工資、工齡工資。按規定辦理五險，單位和個人繳納部分按有關政策規定執行。

　　五、其他注意事項

　　1、本次招聘考試不指定考試輔導用書資料。也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。

　　2.本次招聘工作相關信息，請及時登錄固鎮縣人民政府網(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄查詢。

　　3.本公告由固鎮縣招聘社會化工會工作者領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：固鎮縣總工會 0552-6016755

　　點擊下載>>>1-2.docx

　　2018年固鎮縣社會化工會工作者崗位計劃表

　　2018年固鎮縣社會化工會工作者報名表

　　固鎮縣總工會

　　2018年3月16日