2018年廣東廣州醫科大學校本部招聘32人公告（第一批）

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2018-03-19 15:08:15

　　廣州醫科大學校本部2018年第一批公開招聘工作人員公告

　　一、單位簡介

　　廣州醫科大學創辦于1958年，是一所以醫學為優勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養的全日制高校，也是廣東省第一批次招生和高水平大學建設高校。學校擁有包括國家重點實驗室在內的28個市級以上重點實驗室，1個國家重點學科，9個國家臨床重點專科，一批省級重點學科和重點專科，其中呼吸內科排名全國第一、胸外科排名全國第六，臨床醫學進入ESI排名全球前1%。

　　二、應聘人員必須具備下列條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行、職業道德和團隊協作精神。

　　(三)具有崗位所需的專業技術資格條件、任職資格、職業(執業)資格及技能。

　　(四)具有適應崗位要求的身體、心理條件。

　　(五)非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件(是否符合條件以廣州市戶口遷入管理部門開具證明為準);

　　(六)符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求(年齡計算截止至2018年12月31日)。

　　1.正高級專業技術資格的，年齡一般在50周歲以下。

　　2.博士學位或副高級專業技術資格或高級技師職業資格的，年齡一般在45周歲以下。

　　(七)本年度應屆畢業生指2018年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書的全日制應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆全日制畢業(報名時畢業不超過1年的港澳學習、國外留學歸來人員視為本年度應屆生，超過1年的視為往屆生。);社會人員是指除本年度應屆畢業生外的符合招聘公告中所規定條件的其他人員。本方案不面向2019年應屆畢業生。

　　(八)具備崗位所需要的其他條件。

　　三、官方網站鏈接：

　　廣州醫科大學：http://www.gzhmu.edu.cn/

　　四、報名

　　(一)招聘崗位

　　本公告所有招聘崗位均為事業單位編制崗位，主要招聘教學、科研人員。具體招聘崗位見《廣州醫科大學校本部2018年第一批公開招聘工作人員公告崗位需求表》(附件1)。

　　(二)報名時間

　　2018年3月19日至11月30日

　　(三)報名方式

　　通過廣州醫科大學招聘網填報個人資料并進行報名。

　　(四)資格初審

　　應聘者承諾其在報名時提供的一切信息及佐證材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，用人單位有權取消其考試資格或錄用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位有權解除該協議。

　　1、專業及代碼

　　國內畢業生所持學歷或學位的專業名稱必須與報名崗位要求的專業一致(專業及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄(2017版)》(附件2)。如報考人員所學專業未列入專業目錄(無對應專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提供畢業院校認定為相近專業的證明(附件3)及課程成績單(畢業院校蓋章)，經招聘單位認可方可報考。

　　2、學歷學位

　　本年度應屆畢業生暫時沒有取得學歷學位證書的，應具有就業推薦表及畢業成績單;在職攻讀學位人員，必須拿到學位證書方可報考;國(境)外留學歸來人員，須具有教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證證書方可報考。

　　3、專業技術資格、職業資格、執業資格

　　招聘崗位要求應聘人員具備專業技術資格、職業資格或執業資格的，應聘人員在報名時應已取得該項資格。處于公示階段視為未取得該項資格。

　　(五)面試

　　1.入圍面試比例

　　經招聘單位根據報名人員的學習、工作經歷及個人科研、教學業績進行評估，符合報名條件的報名人員原則上按1:3的比例入圍面試;符合報名條件的報名人員低于入圍面試比例的，按實際符合面試條件的報名人數進行面試。

　　2.面試內容及成績

　　面試內容包括試講和實操考核(實際授課或技能實踐等)兩個環節，均采用百分制，其中試講成績占面試成績的70%，實操成績占面試成績的30%。試講成績低于70分的，不進入實操考核環節。面試成績低于70分不予錄用。

　　(六)體檢

　　按面試成績高低順序以1：1的比例確定體檢對象，統一到指定的醫院進行體檢。教師體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2007年修訂)》執行，非教師體檢《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢不合格的，不得進入下一環節，用人單位可按面試成績高低順序替補其他人選。在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際情況按綜合成績高低順序替補其他人選(懷孕者除外)。

　　(七)考察

　　按《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發[2010]172號)要求，對體檢合格的擬錄用人員進行考察。考察不合格的，不得進入下一環節，可按綜合成績高低順序替補其他人選。

　　(八)公示

　　擬錄用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網站及廣州醫科大學網站公示7個工作日。

　　(九)聘用

　　經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同并兌現所聘崗位相應的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。應聘時暫時沒有取得學位證書的應屆畢業生必須在本招聘年內取得學位，否則取消其錄用資格。

　　持有省外專業技術資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函[2011]335號)辦理專業技術資格確認手續，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業技術資格確認前暫按低一級層次專業技術資格崗位聘用。

　　擬聘人員應在接到招聘單位報到通知之日起60日內來校報到，無正當理由未按時報到的，招聘單位可視為放棄聘用。

　　擬聘人員入職報到后半年內須將戶口遷入廣州，若暫時無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。

　　(十)遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可按照綜合成績從高到低順序依次替補其他考生。

　　1. 應聘人員體檢或者考核不符合要求的;