2018年新疆巴州和靜縣特勤崗招聘200人公告

來源：和靜縣人民政府 2018-03-20 09:20:18

　　新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘特勤崗工作人員簡章

　　為加強干部隊伍建設，經中共和靜縣委、縣人民政府批準，擬面向社會公開招聘200名特勤崗工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘條件自愿報名，擇優錄用。

　　二、招考對象、報考條件

　　1、具有巴州戶籍(含第二師戶籍)，截止2018年3月21日，報考人員戶籍應在該職位規定的行政區域內。

　　因考入高校將戶籍遷入學校集體戶尚未遷回的巴州生源應屆大中專畢業生，可按生源地報考。

　　2、遵守憲法和法律，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動。

　　3、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1983年3月14日至2000年3月14日期間出生，資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準);部隊退伍軍人，年齡可放寬至40周歲(即1978年3月14日以后出生)。

　　4、巴州戶籍人員的配偶或子女、河北省援疆干部的配偶或子女、駐州部隊現役軍人的配偶或子女和自治區統一選派到和靜縣各鄉鎮且仍在鄉鎮工作的公務員(含選調生)的配偶戶籍不限。

　　5、在巴州服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”戶籍不限(服務期限為1年的須服務滿8個月及以上，服務期限為2年的須服務滿16個月及以上)。

　　6、部隊退伍軍人戶籍不限，學歷放寬至初中。

　　7、具有正常履行報考職位的身體條件。

　　8、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經國家、省(區、市)、自治區(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業證書，軍隊院校函授畢業生須是部隊服役期間入學的人員;

　　9、具有符合報考職位的其他全部條件。

　　10、目前在崗的巴州公安系統事業性崗位工作人員及離崗不滿1年的公安事業性崗位工作人員不得報考;

　　11、凡屬于《新疆巴州和靜縣特勤崗工作人員報考說明》(附件3)中情形之一的，不得報考。

　　三、招聘程序

　　具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用、培訓

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：

　　2018年3月14日10：00-3月21日18：00。

　　2、準考證領取時間：2018年3月23日。

　　3、報名方式：現場報名，免收考試費。

　　4、報名地點：和靜縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳。

　　5、現場報考人員須攜帶資料：

　　報考人員登錄和靜縣人民政府網(www.xjhj.gov.cn)網站下載《新疆巴州和靜縣面向社會公開招聘崗工作人員報名表》(附件2)，持本人身份證、戶口本、畢業證原件及復印件、報名表1份，近期彩色正面免冠1寸照片2張(退伍軍人須攜帶退伍證、學歷證原件及復印件)。

　　6、大專及以上學歷考生需提供學信網學歷與學籍電子注冊備案表1份。

　　7、巴州戶籍人員的配偶或子女、河北省援疆干部的配偶或子女、駐州部隊現役軍人的配偶或子女和自治區統一選派到和靜縣各鄉鎮且仍在鄉鎮工作的公務員(含選調生)的配偶等須提供相應材料證明原件、復印件。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：2018年3月24日(具體時間、地點詳見準考證)。

　　2、考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

　　3、筆試科目：《綜合知識》，滿分100分。測試主要內容為《公共基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區區情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關內容。

　　根據筆試成績總體情況統一確定筆試合格最低控制分數線。筆試采取漢語文字命題(不設其他語種試卷)。

　　筆試成績未達到合格分數線的考生不能進入面試。

　　4、加分項：

　　部隊退伍軍人報考職位筆試總成績加20分;服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”、和靜縣在職“鴻雁工程”報考職位筆試總成績加10分。

　　5、筆試成績公布時間：2018年3月26日。

　　(三)面試

　　1、面試時間：2018年3月31日開始。

　　2、面試入闈人員確定：根據筆試成績由高分到低分確定面試入闈人員，招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定;招錄10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定面試入闈人員;達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。

　　3、面試要求：

　　(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試采取結構化面試方式。

　　(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

　　(4)面試一律使用漢語答題。

　　4、總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，進入下一環節。

　　(四)體檢

　　1、體檢組織和標準

　　根據筆試、面試綜合成績排名按招聘職位1：1比例進行體檢。體檢具體標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行。

　　體檢人員按照通知要求，在規定時間到指定地點參加體檢。

　　2、體檢要求

　　體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按總成績依次遞補參加體檢。

　　(五)政審

　　對體檢合格的考生按規定進行政審，考生填寫《考察政審表》。在政審中，經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，政審考察結論為不合格，取消進入下一環節資格，造成的空缺按總成績依次遞補。

　　(六)調劑

　　出現空缺職位，由招聘領導小組統一安排調劑。

　　(七)公示、聘用

　　政審結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單，通過和靜縣人民政府網站公示，公示期限7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業單位編制管理、以合同形式聘用、由縣財政承擔工資等各項規定待遇。經批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》。

　　用人單位按規定為聘用人員繳納城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。單位繳納部分由縣財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

　　(八)培訓

　　新聘用人員培訓工作另行安排。

　　四、監督、紀律及其他要求

　　縣紀委、監委對本次招考工作實行全程監督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

　　報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　　五、招聘信息發布

　　招聘信息均通過和靜縣人民政府網(www.xjhj.gov.cn)

　　進行發布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發生變化的，均以上述官方網站公告為準。

　　六、政策解釋