2018年浙江寧波慈溪市事業單位招聘10人公告
根據上級要求，結合我市實際，決定面向大學生村官專項招聘事業單位工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
共招聘鎮所屬事業單位工作人員10名。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)在我市(含杭州灣新區)所轄村(社區)擔任“兩委”委員及以上職務的在崗大學生村官(任職時間截止至2018年3月9日);
(二)大學專科以上學歷，35周歲以下(1982年3月25日后出生);
(三)歷年考核均為稱職及以上等次;
(四)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，身體健康。
三、招聘程序及時間安排
(一)報名
時間：3月25日(星期日)一天(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)。
地點：市人力資源交流中心(市北三環東路1999號)三樓。
報考者持相關報名材料的原件和復印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫《慈溪市面向大學生村官專項招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件)一式兩份，并接受現場資格初審。參加報名人員須提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書、任職文件等相關證件(證明)。證件(證明)不全或不具相應效力，或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得報名。報名合格者于3月29日-3月30日登陸慈溪人才網(www.cxhr.com)下載準考證。
經資格初審，報名人數不足招聘計劃3倍的，將核減或取消招聘指標。
(二)考試
筆試。擬定于3月31日(星期六)進行，具體時間、地點詳見準考證。測試科目為綜合知識和寫作，滿分100分。
筆試后，將統一劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。
面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績，按照招聘計劃數1:2的比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規定比例的，按實際人數確定。
面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。對面試實施前2天內提出不參加面試，以及面試對象不按規定的時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。
考試成績由筆試成績的60%與面試成績的40%計算合成，即考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(三)體檢
面試合格人員入圍體檢。根據考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，以任大學生村官時間早者優先)按招聘計劃數1:1的比例組織體檢。體檢參照2017年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
體檢合格人員進入考察。考察參照公務員相關錄用考察辦法執行。因放棄考察或考察淘汰的，可在面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。
(五)公示、聘用
考察合格人員為擬聘用對象，經公示5個工作日無異議的，按權限批準后辦理報到聘用手續;有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。截止擬聘用公示結束之日，以后因故造成招聘崗位計劃空缺的不再遞補。
四、其他相關規定
(一)有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。
(二)報考人員須用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
(三)凡提供虛假信息報考的，一經查實，將取消考試或聘用資格。對違反招聘考試紀律的工作人員及應聘者，將按規定嚴肅查處。
(四)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息均將在慈溪人才網(http://www.cxhr.com)上公布，請報考人員隨時關注。
(五)我市組織人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位招聘工作人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無關。
咨詢電話：0574-63938221;0574-63981316。以上電話請在工作時間聯系。
本公告及其他未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共慈溪市委組織部
慈溪市人力資源和社會保障局
2018年3月19日
