2018年河南開封市第二中醫院招聘7人公告
2018年公開招聘有工作經驗人員公告
根據工作需要，2018年開封市第二中醫院擬招聘7名有工作經驗人員，現將招聘方案公布如下：
一、招聘崗位、名額、專業、學歷、任職資格、年齡等要求詳見招聘崗位計劃(見附件1)
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年齡應符合各專業崗位要求。截止日期以2018年1月1日為準。例如：35周歲以下是指1983年1月1日以后出生，40周歲以下是指1978年1月1日以后出生。
(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。
(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名與資格審查
1.報名時間：2018年3月20日至2018年4月3日，工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
注意：報考人員須在規定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：開封市第二中醫院人事科(地址：開封市金明區萬勝路156號第二中醫院門診樓四樓)
4.報名所需材料：
(1)《2018開封市第二中醫院公開招聘有工作經驗人員報名表》(一式兩份，粘貼小2寸免冠彩色照片，附件2自行下載);
(2)身份證、畢業證、學歷認證報告、執業證、任職資格證等相關證件的原件和復印件;(學歷認證報告可到河南省學歷認證中心辦理，如無學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表)
(3)應聘崗位所須相關執業證書、任職資格證原件及復印件;
(4)在職應聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位。
(5)除報名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片，用于辦理準考證。
四、考試分為筆試和面試
(一)筆試
1.筆試科目包括公共基礎和公共衛生，筆試采取閉卷形式進行，筆試總分為100分。
2.筆試時間和筆試地點：考試前由醫院組織發放準考證，時間另行通知，請關注醫院官網和微信公眾號。
3.筆試成績和進入面試人員名單人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據單位崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的可適當降低開考比例。我院將及時向社會公布。
(二)面試
1.本次面試采取結構化面試，采取同一場次同一套面試題以答題方式組織面試。
2.面試實行百分制，面試最終成績四舍五入保留一位小數。
3.面試試題安排
結合本次面試所涉及各專業及崗位有關情況，嚴格按照公開招聘相關要求的形式和范圍內進行。
面試試卷同一場次準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。出題過程全部封閉，試題及出題人相關信息實行絕密管理。
4.面試考官的組成、產生
我院面試考場考官7名，主考官為院長，指定考官根據崗位及專業特點確定2名。其余四名考官在面試開始前15分鐘，由參加面試人員推選代表抽取。
面試考官由具有中級及以上職稱的專業技術人員和中層以上領導擔任，從本單位面試考官庫中隨機抽取。所有考官及工作人員一律實行回避制度。
工作人員：面試答題設計時員1人、計分員1人、核分員1人、候考室工作人員2人。
5.面試流程
面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到招聘單位候考室集中抽取面試號,考生須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。
面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取單位考官人選。考官確定后，由院方立即通知本人到面試點集中，并由主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。
面試前10分鐘，在監督員的監督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。
面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。
面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。
實行當場亮分，由主考官當場宣布成績。
考生在主考官發出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。
面試結束時，計分員和監督員對考官的評分表、面試面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，由監督員帶回備查。
6.面試過程實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。
(三)考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績+面試總成績。
總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。
五、體檢與考察
根據考試總成績、按擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結束三日內在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。
體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，由我單位根據情況，報院公開招聘領導小組批準后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示。考察不合格出現缺額時，不再遞補。
體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察。考察內容側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和衛生計生主管部門有統一規定的，從其規定。
六、公示和聘用
體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，聘用資格作廢。
七、紀律與監督
嚴格公開招聘工作紀律,我院嚴格按照公開招聘各項制度規定，加強過程監督，切實做到及時發現、快速應對、嚴肅處理。招聘工作人員要嚴格執行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。
接受社會及有關部門的監督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的應聘人員，取消其考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
特別提示：
開封市第二中醫院官網(www.kfezy.com)將及時公布我院所有有關招聘的信息，請注意查詢。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
開封市第二中醫院人事科電話：0371-22715196
開封市第二中醫院紀檢監督電話：0371-22715158
附件下載>>>
2018年3月19日
