2018年浙江紹興嵊州市事業單位高層次、緊缺專業人才招聘50人公告

來源：嵊州市人民政府 2018-03-21 09:34:10

　　2018年嵊州市事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才公告

　　為加快推進人才強市戰略，不斷改善我市事業單位工作人員的素質結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，我市部分事業單位將面向全國公開招聘高層次、緊缺專業人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2018年嵊州市部分事業單位計劃面向全國公開招聘高層次、緊缺專業人才50名，具體的招聘單位、職位、人數和報考資格條件，詳見《2018年嵊州市事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃表》。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

　　(二)全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生;

　　(三)年齡18至35周歲(1982年3月20日至2000年3月20日期間出生)，以身份證出生日期為準;

　　(四)具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業等條件(詳見《2018年嵊州市事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才計劃表》);

　　(五)具有適應崗位要求的身體條件;

　　(六)具備本公告規定的其他條件;

　　(七)我市事業單位在崗在編工作人員不得報考。

　　2018年全日制普通高校應屆畢業生應于2018年8月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書;社會人員應于報名前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取公告、報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　時間：2018年3月20日至3月29日。

　　本次報名采用網上報名方式進行，每位應聘人員限報一個崗位，按規定的時間進行報名(以電腦顯示的郵件發送時間為準)，逾期報名視作報名無效。

　　報名需提供的材料：

　　1.《2018年嵊州市事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表》(將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內);

　　2.有效期內第二代居民身份證(正反面);

　　3.2018年全日制普通高校應屆畢業生需提供高校核發的應屆畢業生就業推薦表和就業協議書;社會人員需提供學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　4.國(境)外高校畢業生需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

　　5.委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明;

　　6.其他應聘崗位所需的證件(證明)。

　　應聘人員將所需材料按照順序做成一個PDF文件，以附件方式發送到電子郵箱(szrlsb306@163.com)(PDF文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位)。應聘人員必須如實、全面、詳細填寫相關內容，并注意核實郵件是否成功發送。

　　(二)資格初審

　　各招聘單位對應聘人員進行資格初審。凡與招聘公告條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格。初審情況由各招聘單位進行回復，請各應聘人員保持報名登記的聯系電話暢通。

　　(三)資格復審

　　各招聘單位對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發現弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。擬進入考試的應聘人員須提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。

　　證件不全或所提供的證件與應聘崗位資格條件不相符者，不能參加考試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試?，F場資格復審時間和地點另行通知。

　　(四)考試

　　考試采用面試的方式進行。如報名人數超過計劃招聘人數5倍的崗位，可視情況增加一輪初試環節，初試形式另行確定，根據初試成績擇優按1:3的比例確定進入面試，初試成績不帶入面試，不計入總成績。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得進入體檢、考察環節。

　　考試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢、考察

　　面試后，按各崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定進入體檢，體檢合格者將列為考察對象。

　　體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

　　體檢、考察工作實施前，國家出臺新規定的，按新規定執行。體檢、考察時間另行通知。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在嵊州人民政府門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，試用期按有關規定執行。

　　應聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，在擬聘用人員名單公示之前將在相應職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分遞補。

　　批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或2018年全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的(須在2018年8月31日前取得學歷、學位證書)，或發現聘用人員不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。

　　四、其他

　　(一)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

　　(二)本次招聘人員最低服務年限為5年。

　　(三)本次聘用人員按規定享受我市有關人才優惠政策。

　　(四)聘用人員工作滿2年，經考核表現特別優秀的，可選拔擔任副科級領導職務。

　　(五)本次招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。