2018年江蘇南通市通州區(qū)公安局招聘警務(wù)輔助人員44人簡(jiǎn)章

來源：南通市通州區(qū)人民政府 2018-03-21 10:05:24

　　通州區(qū)公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，增強(qiáng)應(yīng)急處突、快速反應(yīng)及社會(huì)管理服務(wù)能力，通州區(qū)公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招收警務(wù)輔助人員44名，其中特勤隊(duì)員35名、110指揮中心文員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，正義感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正，保守工作秘密。

　?。ǘ┳栽笍氖鹿簿瘎?wù)輔助工作，服從工作分配，具有吃苦精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┱徍细?，本人無刑事犯罪記錄，無重大行政處罰記錄，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人無刑事犯罪嫌疑、無正在服刑記錄。

　　（四）具有通州區(qū)常住戶口，在通州城區(qū)范圍內(nèi)有住房條件的非本區(qū)戶籍人員也可報(bào)名。

　?。ㄎ澹┨厍谝竽行裕挲g20周歲至28周歲，雙眼單裸視力均在4.8（含）以上，身高1.75米（含）以上；文員要求大專（含）以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，身高160cm以上，法學(xué)、中文、文秘、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，已婚已育優(yōu)先。

　　（六）現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特勤中隊(duì)工作，服務(wù)期限不滿三年或者因各種原因從區(qū)局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)特勤中隊(duì)離職不滿三年的，原則上不得報(bào)考；特別優(yōu)秀的，經(jīng)所在單位或原工作特勤中隊(duì)推薦可以適當(dāng)放寬。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月21日至2018年3月30日，每天上午9：00-11：00，下午14：00-17：00。（節(jié)假日除外）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)公安局1103辦公室。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)，并提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證和立功受獎(jiǎng)證書、相關(guān)特長證明原件和復(fù)印件（全部用A4紙復(fù)?。?，同時(shí)交近期1張二寸免冠彩照。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《通州區(qū)公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（見附件）。

　　（二）資格審查

　　對(duì)前來報(bào)名的應(yīng)聘人員，由招聘工作小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后確定參加測(cè)試人員。

　　（三）測(cè)試

　　1、特勤崗位

　　特勤崗位測(cè)試共兩項(xiàng)，為體能測(cè)試和面試。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體能測(cè)試：主要項(xiàng)目為100米短跑、1000米中長跑、立定跳遠(yuǎn)、單杠引體向上/雙桿臂屈伸。總分400分，每項(xiàng)占100分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（見附件）。將體能測(cè)試總得分從高到低排序，按1:1.5比例確定面試人員。

　　面試：主要考核應(yīng)聘人員的行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、從業(yè)經(jīng)歷等方面，總分100分。

　　將體能成績折算為100分，按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算最終得分，將得分從高到低排序，按照1:1比例進(jìn)行體檢。

　　2、文員崗位

　　文員測(cè)試共兩項(xiàng)，為筆試和面試。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　筆試：主要內(nèi)容為語文、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作能力等。采用閉卷考試，總分為100分，不指定復(fù)習(xí)用書。將筆試得分從高到低排序，按1:1.5比例確定面試人員。

　　面試：主要考核應(yīng)聘人員的行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、從業(yè)經(jīng)歷等方面，總分100分。

　　按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算最終得分，將得分從高到低排序，按照1:1比例進(jìn)行體檢。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　體檢如有不合格的，從高分到低分依次替補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┱?/p>

　　對(duì)體檢合格者由戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，政審合格后辦理聘用手續(xù)。