2018年安徽黃山市總工會選聘社會化工會工作者18人公告
根據(jù)安徽省總工會《關(guān)于做好第四批省總工會直補社會化工會工作者提標(biāo)擴面的通知》要求，黃山市總工會擬面向社會公開招聘社會化工會工作者18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則與方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
二、選聘崗位
本次選聘社會化工會工作者共18名，具體職位詳見《黃山市總工會公開選聘社會化工會工作者職位表》(附件1)。
三、選聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有國家承認(rèn)的且符合選聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;符合選聘職位要求的年齡、專業(yè)等條件。報考計算機類、財務(wù)管理、會計學(xué)職位的考生須有從事相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)勤奮敬業(yè)，創(chuàng)新務(wù)實，作風(fēng)民主;熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合選聘條件要求的人員。
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)現(xiàn)役軍人。
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、選聘程序及辦法
選聘工作按照制定選聘計劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。(詳情見黃山市總工會網(wǎng)站http://www.hszgh.org/和黃山就業(yè)人才網(wǎng)http://www.hsjyrc.cn/)。
黃山市總工會和各區(qū)縣總工會、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會組織報名和資格審查，黃山市總工會確認(rèn)后委托專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一組織筆試、面試工作。面試后各選聘工作環(huán)節(jié)(步驟)，由市總工會按規(guī)定組織實施。
(一)報名
1、報名方式和報名時間。
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2018年3月19日至3月23日，每日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00。報名地點在黃山市總工會和區(qū)縣總工會、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會(詳見附件1)。
2、報名有關(guān)事宜。
(1)報考人員按選聘公告公布的時間、地點，持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明原件，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)，如實填寫《黃山市總工會公開選聘社會化工會工作者登記表》。每位報考人員限報一個職位，并使用本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
(2)為確保選聘人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一職位的人員其報考人數(shù)與職位選聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的職位將取消選聘職位。被取消選聘職位的報考人員，可于3月26日(上午9︰00-11︰00，下午3︰00-5︰00)到市總工會改報其他職位。
報考人員須于2018年3月27日憑本人身份證到原報名點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試科目為《綜合能力測試》(考試時間120分鐘，滿分100分)，筆試時間和地點詳見考生《準(zhǔn)考證》。
《綜合能力測試》主要測試報考人員基本政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)和能力要素。
筆試結(jié)束后，成績在黃山市總工會網(wǎng)站和黃山市就業(yè)人才網(wǎng)上進行公布。為確保選聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達到60分的報考人員方可進入面試。面試人選根據(jù)職位選聘計劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績從高分到低分按3：1確定。不足比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
面試相關(guān)情況將在黃山市總工會網(wǎng)站和黃山市就業(yè)人才網(wǎng)上進行公布，進入面試環(huán)節(jié)的報考人員憑本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到黃山市總工會領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察考生從事相關(guān)工作的綜合能力和基本素養(yǎng)等，面試成績滿分為100分。
面試時間與地點：詳見面試通知書。
實際參加面試人數(shù)少于或等于職位選聘數(shù)的，考生面試分?jǐn)?shù)，須達到該組實際參加面試的平均分以上，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(四)成績合成
報考人員筆試和面試成績按照6︰4的比例(筆試成績占60%，面試成績占40%)合成為考試最終成績。在黃山市總工會網(wǎng)站和黃山市就業(yè)人才網(wǎng)上進行公布。根據(jù)選聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1比例等額確定進入體檢、考察的人員。
如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序;如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由黃山市總工會全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。
(五)體檢與考察
體檢與考察由市總工會和各區(qū)縣總工會、黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會組織實施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，市總工會全程參與監(jiān)督。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核?？疾鞎r組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料，向黃山市總工會選聘工會社會化工作者領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
(六)公示與聘用
對考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在黃山市總工會網(wǎng)站和黃山市就業(yè)人才網(wǎng)上進行公布，公示7天無異議后，履行聘用手續(xù)。市總工會和有關(guān)縣區(qū)總工會根據(jù)有關(guān)要求分別與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期為1個月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
根據(jù)省總工會有關(guān)文件規(guī)定，選聘的社會化工作者由市總工會和用人單位雙重管理，具體管理工作由用人單位按照崗位職責(zé)進行管理。
市總工會會同用人單位對選聘人員進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
(七)工資待遇
一經(jīng)聘用，試用期工資2000元/月;試用期滿后，按照省總工會關(guān)于社會化工會工作者有關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。
五、其他相關(guān)事宜
選聘工作在市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進行。對違反有關(guān)規(guī)定、不按選聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改選聘方案給選聘工作造成不良影響的，選聘無效，給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。市總工會不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
本《公告》由市總工會負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：2317283(市總工會組織部)
監(jiān)督舉報：2355602(市紀(jì)委駐組織部紀(jì)檢組)
上述咨詢服務(wù)、監(jiān)督舉報聯(lián)系電話于正常辦公時間使用。
